Qui sommes nous ?
Implantée en Ille-et-Vilaine et dans les Côtes d’Armor, Altera est une association née le 1er juillet 2026 de la fusion de la SEA 35 et de l'Asfad.
Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seul·e les épreuves de la vie.
Altera repose sur un socle de valeurs ; humanistes, solidaires, féministes, enfantistes et militantes.
Notre ambition : mieux défendre et assurer le droit, de toutes et tous, femmes, enfants et adultes en précarité, à une vie plus digne, plus sûre et plus désirable.
Dans un contexte social toujours plus difficile, ensemble nous sommes plus forts pour faire résonner la solidarité
En quelques chiffres :
574 salarié.es / 30 établissements / plus de 20 000 personnes accompagnées
Altera recrute pour son pôle, un ou une médecin à temps partiel.
Accompagner l’enfant dans son développement
Missions de prévention
- Assurer les consultations cliniques médicales de prévention en pédiatrie, le suivi médical et la mise à jour du schéma vaccinal de l’enfant
- Effectuer un dépistage précoce des troubles du développement de l’enfant et l’orienter vers les consultations spécialisées (orthophonie, psychomotricité, orthoptiste…),
- Veiller à l’application des mesures préventives générales d’hygiène et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie en lien avec le médecin de territoire de l’ARS
- Superviser et adapter la prise en charge des enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique en lien avec le médecin traitant ou le spécialiste
- Accompagner à la parentalité et évaluer les compétences mère enfant dans le cadre du travail pluridisciplinaire du centre parental
Moyens
En collaboration de proximité avec l’infirmière puéricultrice :
Autour de l’enfant:
- Temps de consultations individuelles des enfants avec leurs parents toutes les semaines en présence de l’infirmière puéricultrice
- Temps de réunion d’une heure avec l’équipe sur un temps de coordination famille : tous les 15 jours lors d’une coordination du jeudi après-midi.
- Implication du médecin dans les dynamiques sociales qui se jouent pour la famille afin d’être sur un accompagnement holistique et écologique de l’enfant, temps de transmissions avec l’équipe pour créer un travail d’équipe avec partage de connaissances et enrichissement des perceptions des situations.
Autour de l’institution :
- Faire vivre le médical dans l’institution :
- Pôle santé: 4 par an avec les professionnels médicaux et paramédicaux du service pour travailler des thèmes en lien avec l’actualité médicale du service (par exemple: travail sur le secret médical, intérêt du partage d’informations strictement nécessaire etc)
- Faire vivre la thématique de la santé au même niveau que la thématique du logement, du travail etc. au sein du centre parental: la santé est «Un complet état de bien-être physique, mental et social» définition de l’OMS à échanges réguliers avec l’équipe et faire porter la parole médicale dans les réunions sociales
- Implication du médecin auprès des familles et des professionnels.les pour sensibiliser et former: protocoles, formations équipe, partenariat
Diplôme requis :
Doctorat médecine (idéalement avec DU pédiatrie, gynécologie, santé mentale ou addictologie - master santé publique)
Compétences et aptitudes requises :
- Adaptation aux différents services et public accueilli
- Intérêt pour le secteur de l’accueil/hébergement/insertion
- Appétence pour le travail en équipe et partenarial
- Capacité à utiliser les outils informatiques
Convention Collective : Convention Collective Nationale 66
Rémunération brute mensuelle : Rémunération CCN 66 Annexe 12 + prime mensuelle médecin (517 € brut/mois) à proratiser en fonction du temps de travail
Avantages :
- Poste accessible en transport en commun,
- Mutuelle employeur avec prise ne charge au-delà des 50%
- Activités Sociales et culturelles
- Aides aux déplacements
Conditions d'exercice :
- Poste basé sur un ou plusieurs établissements à Rennes
- Poste à pourvoir en CDI, au plus tôt
- Temps de travail visé : 0,10 ETP (Equivalent Temps Plein) : idéalement jeudi 13h30-17h00
