20 meilleures offres (infirmier, saint gervais la forêt (41)) (à pourvoir)

Infirmier coordonnateur de parcours de santé complexes H/F
Santé EsCALE 41 —Blois (41)
- À partir de 2 121 € par mois
- Temps plein
- Anatomie
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
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il y a 13 jours
Infirmier JOUR ou NUIT 80% ou 100 % Unité de Soins Palliatifs H/F
Centre Hospitalier Simone Veil de Blois —Blois (41)
- 1 € par an
- Temps partiel
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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Infirmier (H/F) en salle de réveil
Polyclinique de Blois —Blois (41)
- De 2 375 € à 3 500 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- En présentiel
- Parking gratuit
Postuler rapidement
il y a 13 jours
IDEC (H/F) en SMR
Colisée France —La Chaussée-Saint-Victor (41)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
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Infirmier / Infirmière H/F
Adapei 41 « Les Papillons Blancs » —Blois (41)
- De 2 300 € à 2 500 € par mois
- Travail en journée
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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Infirmier (IDE) H/F
CERBALLIANCE CENTRE VAL DE LOIRE —La Chaussée-Saint-Victor (41)
- Temps partiel
- Soins infirmiers
- Niveau Bac +2
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il y a 8 jours
Infirmier - (H/F)- service évaluation personnes âgées personnes handicapées
CD41 —Blois (41)
- 29 000 € par an
- Soins infirmiers
Infirmier / Infirmière - Prélèvement BLOIS F/H
ÉTABLISSEMENT FRANÇAIS DU SANG —Blois (41)
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
Infirmier Urgences H/F
Centre Hospitalier Simone Veil de Blois —Blois (41)
- 1 € par an
- Période de travail de 12 heures
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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Infimier Equipe Mobile Territoriale d'Appui en Pédopsychiatrie H/F
Centre Hospitalier Simone Veil de Blois —Blois (41)
- 15 000 € par an
- Travail en journée
- Soins infirmiers
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Infirmier SMR Neurologique et Locomoteur H/F
Centre Hospitalier Simone Veil de Blois —Blois (41)
- Période de travail de 8 Heures
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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Infirmier(ère) en Santé au Travail H/F
Cabinet Ithaque Médical —Blois (41)
- De 38 000 € à 42 000 € par an
- Pas d'expérience requise
- Sens de l'organisation
il y a 11 jours
Infirmier NUIT Secteurs de Médecine H/F
Centre Hospitalier Simone Veil de Blois —Blois (41)
- Disponible le week-end
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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Infirmier H/F au bloc opératoire
Polyclinique de Blois —Blois (41)
- À partir de 2 400 € par mois
- Temps plein
- Anatomie
- Niveau Licence
- Soins aux patients
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il y a 13 jours
INFIRMIER REMPLACEMENT PONCTUEL
Résidence Val Fleuri —Cellettes (41)
- À partir de 2 500 € par mois
- Heures supplémentaires
- Soins infirmiers
- En présentiel
Postuler rapidement
8 h
Infirmier EHPAD H/F
Centre Hospitalier Simone Veil de Blois —Blois (41)
- Période de travail de 8 Heures
- Soins infirmiers
- EHPAD
- Niveau Licence
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Infirmier / Infirmière en gériatrie H/F en CDI
Résidence Claude de France —Chailles (41)
- 2 400 € par mois
- Heures supplémentaires
- Pas d'expérience requise
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 7 jours
Infirmier Nuit Pôle Chirurgie 80% ou 100% H/F
Centre Hospitalier Simone Veil de Blois —Blois (41)
- Temps partiel
- Soins infirmiers
- Compétences en communication
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Infirmier Médecine Interne Polyvalente H/F
Centre Hospitalier Simone Veil de Blois —Blois (41)
- 1 € par an
- Disponible le week-end
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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Infirmier Neurologie H/F
Centre Hospitalier Simone Veil de Blois —Blois (41)
- 1 € par an
- Période de travail de 8 Heures
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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infirmier jobs near saint gervais la forêt (41)

Infirmier, Blois (41) : emplois

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Infirmier coordonnateur de parcours de santé complexes H/F

Santé EsCALE 41 -
Blois (41)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 2 121 € par mois
Il y a 13 jours

Avantages

Qualifications

Anatomie
Permis B
Esprit d'analyse
Niveau Licence
Soins aux patients
Gestion de soins infirmiers
Soins infirmiers

Description complète du poste

PROFIL RECHERCHE :

Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat.

Formation référent parcours, coordinateur de parcours de soins, DIU gestionnaire de cas ou équivalent appréciée.
PRESENTATION DE L’ENTREPRISE :
Par convention avec l’Agence régionale de santé Centre Val-de-Loire, le Groupement de coopération Santé EsCALE 41 est l’opérateur dans le Loir-et-Cher du Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) dédié à la coordination des parcours de santé complexes.

Il est aussi l’opérateur de la coordination départementale de l’ETP, est effecteur de 4 programmes ETP et d’une Maison Sport santé.

Le siège social se situe à BLOIS, 4 rue de Weimar.
PRESENTATION DU DISPOSITIF D’APPUI A LA COORDINATION DES PARCOURS COMPLEXES » DE SANTE ESCALE41
Le DAC a pour objet la coordination des parcours de santé complexes, quels que soient l’âge, la pathologie, ou le handicap. Cette coordination s’articule autour du médecin traitant et en concertation avec lui. Elle nécessite le recours à des professionnels des champs sanitaire, social et médico-social, de la justice et une articulation avec les établissements sanitaires et médico-sociaux.

L’équipe du DAC est constituée en équipe mobile, implantée sur 3 sites répartis sur le département (Blois, Vendôme et Romorantin.)

Le DAC met en œuvre les missions suivantes, définies à l’article D.6327-1 du Code de la Santé Publique et par le décret du 18 mars 2021 relatif aux dispositifs d’appui à la coordination et aux dispositifs spécifiques régionaux.

Pour en savoir plus sur les DAC :

https://solidarites-sante.gouv.fr/professionnels/gerer-un-etablissement-de-sante-medico-social/cooperations/DAC

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE REFERENT PARCOURS

Missions :

Offrir à la personne une réponse globale, coordonnée et graduée en mobilisant les ressources professionnelles, financières, techniques nécessaires.

Contribuer au décloisonnement et à la coopération entre les acteurs (pluridisciplinarité et pluriprofessionnalité.)

Participer à l’amélioration et à l’évolution des pratiques propres à la fonction (en interne du DAC) et en matière de coordination de parcours.

L’information et l’orientation des professionnels, des usagers, et de leurs proches vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire ;

Le référent parcours intervient :

- Auprès des personnes et de leur entourage

- Auprès de l’ensemble des professionnels impliqués dans le parcours de santé des personnes

- Auprès des partenaires et acteurs de santé du territoire

Et selon trois niveaux de coordination (en concertation avec le médecin traitant) :

- Coordination ponctuelle (essentiellement orientation vers des professionnels tiers en capacité de coordonner le parcours, une fois les besoins de la personne caractérisés) Par exemple, s’assurer de la mise en place des aides soient adaptées et effectives à la sortie d’une hospitalisation et qu’un relai familial soit opérant)

- Coordination soutenue (évaluation multidimensionnelle, évaluation et ajustement du plan d’aides et de soins, actions de coordination régulières)

- Coordination intensive (évaluation multidimensionnelle à domicile, évaluation et ajustement du plan d’aides et de soins multiples, soutien du projet de vie de la personne, actions de coordination constantes et/ou fréquentes.)

Liens hiérarchiques :

Directeur général de Santé EsCALE Loir-et-Cher
et cadres de santé de Santé EsCALE Loir-et-Cher
Liens fonctionnels :
Médecin coordonnateur et cadre médico-administratif
Activités :

Accueil, information, orientation, appui aux professionnels de santé

En accord avec le médecin traitant, coordination des parcours complexes des personnes accompagnées dans le respect de leur projet de vie et de soins en mobilisant les ressources et acteurs du territoire dans un souci d’éviter les ruptures de parcours

Evaluation multidimensionnelle à domicile des besoins des usagers, rédaction de synthèses de visite et partage de l’information avec les équipes de soins de la personne, dont les Plans Personnalisés de Coordination en Santé (PPCS) dont il supervise la mise en œuvre et le suivi

Animer des réunions de concertation pluriprofessionnelle au bénéfice des personnes accompagnées

Participation à l’évolution des pratiques professionnelles, des outils utilisés

Promotion des fonctions d’appui à la coordination de Santé EsCALE 41 en participant aux côtés des cadres et du Directeur Général à des actions d’animation territoriale

Utilisation de l’outil numérique e-parcours, déployé sur le territoire et participation à la mise en œuvre du respect de la Charte de Bonnes Pratiques relative à son utilisation

Exercice d’une veille professionnelle en lien avec les missions du poste.

_ COMPETENCES REQUISES :_

Connaitre ou rechercher l’offre sanitaire, sociale et médico-social du territoire et de son organisation,

Connaissance des politiques publiques

Connaissance des droits des personnes, du secret professionnel,

Maitrise de l’entretien individuel et de la relation d’aide,

Adopter une posture adaptée à la prise en compte des composantes émotionnelles, affectives et comportementales propres à la personne,

Sens de l’observation et du rendre compte

Capacités d’analyse et de synthèse,

Autonomie, réactivité

Mobilité géographique (permis B).

_ CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :_

Avoir une expérience professionnelle de 3 ans dans le soin, l’aide ou l’accompagnement des personnes,

Travail du lundi au vendredi. 37 heures hebdomadaires annualisées (forfait 12 RTT annuel.)

salaire selon Convention collective CCN 51 (FEHAP) et expérience

Déplacements quotidien au domicile des usagers et auprès des partenaires du territoire, nécessitant l’utilisation d’un véhicule de service. Le poste sera partagé entre les antennes situées à Blois et Vendôme.

MODALITE DE CANDIDATURE :

Poste à pourvoir dès que possible. Envoyer curriculum vitae et lettre de motivation à l’attention du Directeur général

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Rémunération : à partir de 2 121,00€ par mois

Avantages :

Expérience:

Gestion de soins infirmiers: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Infirmier Nuit Pôle Chirurgie 80% ou 100% H/F

Infirmier Médecine Interne Polyvalente H/F

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