Travailler à Saint‑Malo Agglomération, c’est bien plus qu’un emploi : c’est agir concrètement au service d’un territoire d’exception, entre littoral et arrière‑pays, au sein d’une collectivité qui place l’humain, l’environnement et l’intérêt général au cœur de ses actions.
Avec ses 18 communes, l’Agglomération porte des projets utiles et visibles dans le quotidien des habitants : transition écologique, mobilités durables, services publics de proximité, développement économique, sport et cadre de vie. Ici, chaque agent contribue à des politiques publiques porteuses de sens et d’avenir.
Rejoindre nos équipes, c’est intégrer une collectivité engagée, à taille humaine, où les compétences sont reconnues, la coopération encouragée et l’innovation valorisée. C’est faire le choix d’un équilibre professionnel et personnel dans un cadre de travail stimulant, au service du bien commun.
Et si vous deveniez le chef d’orchestre des mobilités d’un territoire dynamique entre terre et mer ?
À Saint-Malo Agglomération, nous recherchons une personnalité capable de piloter, connecter et faire avancer nos solutions de transport avec énergie et vision.
Ici, vous ne suivez pas les lignes… vous les dessinez.
Véritable bras droit du directeur, vous participez au pilotage de la stratégie de la direction et jouez un rôle clé dans la coordination des projets et des équipes :
Accompagner la mise en place d'un nouveau mode de gestion et d'un nouvel opérateur des transports publics (mise en place d'une Société Publique Locale) à compter du 1er juillet 2027
Etre l'interlocuteur clé des opérateurs et partenaires d'exploitation du réseau
Piloter le projet de renouvellement du système billettique du réseau de transports en commun MAT
Concevoir et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance et travailler en lien avec l'opérateur à l'amélioration continue du réseau de transports en commun
Concevoir et suivre le plan pluriannuel d'investissements de la direction en matière de transports en commun (acquisition de véhicules, arrêts et quai de bus,...) en y intégrant notamment les objectifs de décarbonation de la collectivité
Organiser la relation entre usagers, exploitants et collectivité
Représenter les services de l'agglomération dans certains rendez-vous techniques avec nos partenaires tels les communes du territoire, la Région Bretagne, les EPCI voisins,...
Garantir le suivi administratif et financier des activités de transport en lien avec les directions support de l'agglomération
Piloter les procédures contractuelles et les marchés liés à l’exploitation
Conseiller le Vice-Président aux mobilité et les élus du territoire avec des analyses claires et stratégiques
Assurer une veille proactive pour anticiper les évolutions du secteur
À Saint-Malo Agglomération, nous prenons soin de nos agents et favorisons un équilibre durable entre engagement professionnel et épanouissement personnel.
Nos atouts pour vous séduire :
Jusqu’à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, afin de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle.
Prime annuelle valorisant votre investissement et votre engagement au service du territoire.
Participation à la mutuelle / complémentaire santé
Possibilité d’adhérer à une garantie prévoyance, prise en charge à 100 % pour le maintien de salaire en cas d’aléas de la vie.
Des temps de cohésion réguliers et une "journée agent" : activités Sport/Santé, moments de bien‑être, découvertes culinaires et culturelles… parce que travailler ensemble, c’est aussi partager de bons moments !
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (selon l’organisation du service).
Une collectivité engagée en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes/hommes, pour construire ensemble un avenir plus durable et inclusif.
Accès aux nombreuses offres du Comité des Œuvres Sociales, pour enrichir votre quotidien professionnel et personnel.
Cadre des emplois des ingénieurs territoriaux et attachés territoriaux
- Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
- Temps de travail : Temps complet
- Lieu de travail : au siège à Cancale
Date limite de candidature : 30/08/2026
Connaissance de l’écosystème des mobilités et transports publics
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences en gestion financière, contrôle de gestion et suivi d’activité
Connaissance des modes de gestion impliquant des structures publiques, notamment dans des contextes de création ou d’évolution de Sociétés Publiques Locales.
Sensibilité aux enjeux d’accessibilité et d’innovation
Piloter des projets avec méthode et efficacité
Travailler en transversalité
Analyser, synthétiser et valoriser l’information
Rédiger avec clarté et impact
Utiliser les outils de suivi, d’analyse et éventuellement cartographiques
Animer, négocier et fédérer des interlocuteurs variés
Proactivité : vous anticipez, proposez et faites avancer les sujets
Autonomie : vous pilotez vos missions avec fiabilité
Excellente communication : vous créez du lien et de la confiance
Esprit d’équipe et goût du travail en transversalité
Capacité à fédérer et à convaincre
Sens de l’anticipation et vision stratégique
Rigueur, organisation et diplomatie
Nous recherchons une personne capable de prendre des initiatives, de porter des projets et de créer de la valeur, tout en s’inscrivant pleinement dans les enjeux du territoire et en devenant un acteur clé de la mobilité de demain.
