Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé entre Lille et Valenciennes et à proximité de la Belgique, recherche un(e) Infirmier(e) Coordonnateur(trice) pour son Ehpad la résidence La Collinière.
Organisation du travail : - Du Lundi au Dimanche en 7h30/jour - Positionnement possible sur des postes IDE en cas de difficultés RH (en respectant les éventuelles restrictions de la médecine du travail) - Planification des congés permettant d’assurer l’organisation et la continuité de la suppléance de l’encadrement de proximité
Rattachement hiérarchique :
- Direction des soins
- Cadre de santé
Liens fonctionnels :
- Directeur délégué des EHPADS et DRH
- Assistant administratif du secteur médico-social
- Médecin coordonnateur, médecin gériatre, médecins traitants
- Equipe pluri-professionnelle des EHPAD
- Cadre de Santé
- Services : techniques, logistiques, communication, informatique, ressources humaines, administratifs
MISSIONS et ACTIVITES :
* Animation et encadrement des équipes :
- Elaborer le planning des agents de l’EHPAD, sous la responsabilité du cadre de l’EHPAD et en assurer la mise à jour mensuelle
- Participer à l’accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires (maitre de stage) sur l’EHPAD
- Participer conjointement avec l’encadrement à l’évaluation des pratiques professionnelles, à la prévention de la gestion des conflits
- Rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soin des résidents et à des dysfonctionnements de service
- S’assurer de la réalisation des FEI et/ou EIG et de leurs suivis
- Transmettre l’information entre la direction et les professionnels
* Contrôle et évaluation de la qualité
- Promouvoir une dynamique qualité par la gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
- Veiller à la sécurité de la prise en soin des résidents et de leur confort.
- Assurer le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité et leur évaluation par la participation aux différents audits.
- Favoriser l’amélioration continue de la qualité des soins et de vie (EPHAD) : droits et information du résident, organisation de la prise en soin des résidents, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, contrôle indicateurs qualité, etc.)
- S’assurer du bon fonctionnement et de son approvisionnement des installations, des matériels, des dispositifs médicaux par le suivi des prestations de maintenances.
- Contribuer à la bonne gestion des lits de son unité, par la participation à la commission d’admission et à l’utilisation du logiciel Viatrajectoire
- S’assurer de la bonne tenue du dossier résident et de des transmissions qui y sont réalisées.
- Gérer le linge des résidents avec la blanchisserie et les familles / tuteurs.
- Assurer son rôle de contrôle quant à l’entretien des locaux et du matériel (application des protocoles, suivi des traçabilités et participation aux diverses audits).
- Assurer un rôle d’animation d’équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne âgée, de sa famille et de l’encadrement des stagiaires), et organisation de réunions à thèmes en collaboration avec le cadre de l’unité : grippe, canicule, hygiène des mains, etc.
* Recherche en soins et enseignement
- Être garant d’un encadrement de qualité des étudiants et élèves
- S’assurer de l’intégration et de l’encadrement des nouveaux personnels
- Identifier les besoins en formation des agents placés sous sa responsabilité en collaboration avec l’encadrement de l’EHPAD
* Signature des certificats de décès
- En cas d’indisponibilité de médecins pour signer les certificats de décès et sous réserve de la validation de la formation ad hoc
* Coordination des activités avec les autres unités
- Participer aux réunions de service
- S’impliquer dans la démarche d’évaluation
- Participer aux commissions et aux groupes de travail transversaux
* Mise en œuvre du projet de vie du résident
- Participer à l’accueil des entrants, au conseil de la vie sociale
- Participer à la visite de préadmission et aux entretiens familles (si besoin)
- Elaborer et mettre en place des projets de soins et de vie individualisée (PAP, recueil des données)
- Participer à l’évaluation des résidents (codages GIR et PATHOS)
SAVOIRS REQUIS
- Savoir animer une équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Maîtrise de la gestion de son temps de travail ;
- Esprit d’analyse ;
- Capacité à hiérarchiser les priorités ;
- Capacité d’écoute ;
- Capacité à questionner ses pratiques ;
- Savoir gérer les conflits ;
- Discrétion professionnelle ;
- Ouverture d’esprit ;
- Disponibilité ;
- Etre informé des orientations de l'établissement ;
- Connaître les droits des résidents en EHPAD ;
- Connaître les différents projets de l’unité d’affectation : Médical, Soins, Animation, Vie ;
- Maîtriser le milieu gériatrique (GIR, PATHOS, NPI-ES, Echelles d’évaluation gériatriques…) ;
- Connaître la démarche et les outils qualité
* Diplôme :
- Diplôme d'état d'infirmier.
- Formation complémentaire de coordinateur de structure médico-sociale.
* Expérience professionnelle : Expérience significative en gériatrie, plus particulièrement en secteur médico-social.
Rémunération : 2 216,99€ à 2 343,24€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
