Et si tu ajoutais à ta carrière une touche d’inclusion & de diversité ?
Si on te dit qu’il est possible de travailler à l’employabilité des gens dans un monde durable ?
C’est ici que ça se passe!
Aux côtés de Simon, le Directeur du Grenier, tu viendras compléter l’équipe d'Ophélie et Romain, nos CISP. En effet, Le Grenier recrute son/sa futur(e ) CISP - F/H en CDI pour accompagner une partie de ses équipes en insertion située sur Lesquin et en Magasins ou en Déchèteries de la Métropole.
Ton parcours professionnel a toujours été orienté vers l’accompagnement de public en insertion et tu souhaites mettre à profit tes compétences au service d’une entreprise à double impact : social & écoresponsable ?
Tes missions, si tu les acceptes…
Définir les besoins de la filiale : Tu auras à charge l'accompagnement d'une partie des salariés en insertion. A ce titre, tu gères ton emploi du temps et tes déplacements afin que les accompagnements de chaque salarié soit régulier, rythmé et efficient.
Tu échanges très régulièrement avec le personnel encadrant (Chefs d'Equipe, etc.), tu analyses et échanges autour des besoins en effectif et lances les recrutements en totale autonomie.
Tu crées et diffuses des offres d'emploi (site institutionnel, France Travail, Mission locale, Plateforme inclusion...), assures le sourcing (forum emploi), mets en place des réunions d'information collective, présélectionnes et réalises les entretiens avec les encadrants techniques.
Accompagner des trajectoires, pas à pas, vers un avenir professionnel choisi : Tu conseilles et proposes des actions d'accompagnement personnalisées. Tu es donc en charge de l’accompagnement des salariés en parcours d'insertion jusqu'à leur sortie positive !
Tu identifies les freins sociaux et professionnels de chaque personne et tu les accompagnes dans leur résolution. Tu les rends acteur de leur parcours en développant leur autonomie et tu favorises leur employabilité.
Néanmoins, la mission sociale étant l'affaire de toute l'équipe, tu travailles en collaboration constante avec l'ensemble des encadrants techniques afin de co construire un accompagnement optimal tout en respectant les contraintes opérationnelles.
Entre écoute active, accompagnement et travail en réseau, tes journées ne se ressemblent pas : Tu entretiens tes relations locales avec les partenaires et les entreprises.
Comme tes collègues, tu travailleras au développement de la relation avec les entreprises et organismes de formation. Tu aimes ce côté prospection et mise en valeur de la structure pour augmenter le nombre de partenaires susceptibles d’accueillir les salariés en PMSMP, en emploi durable etc… cela pour toujours améliorer notre taux de sortie positive.
Tu sais mobiliser ton réseau de prescripteurs pour proposer des plans d’actions adéquats à chaque profil.
Un suivi de tes actions aux petits oignons : En collaboration avec Joséphine, notre Assistante RH, tu prendras en charge la création et la gestion du dossier du personnel sur la partie mission sociale (réunion CISP, création profil MING/Plateforme inclusion, etc..).
Tu as conscience que ton métier nécessite un suivi de tes actions dans les outils adéquats et qu’ils sont un aspect très important pour une structure d’insertion. A ce titre, tu prendras part à l'élaboration des documents nécessaires au reporting de nos activités (dialogue de gestion, ASP, reporting auprès de la MEL etc...)
La recherche constante d’amélioration : Prendre du recul est primordial pour toi ! Tu cherches à faire évoluer ton métier et à trouver de nouvelles actions innovantes en termes d'accompagnement. Tu participes également aux réunions internes et groupe pour challenger tes pratiques !
Les missions te plaisent ? tu te projettes bien ? nous sommes sur la bonne voie pour continuer ensemble !
Titulaire du Titre de Conseiller en Insertion Professionnelle, tu as déjà une expérience dans l'accompagnement. Tu as une connaissance du public en difficulté et du réseau de partenaires socioprofessionnels et tu maîtrises également le volet social.
Méthodique et organisé.e, tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et ton sens du travail en équipe.
Autonome, tu aimes être sur la route et avoir plusieurs points de chutes pour ton travail ceci n’ayant pas d’impact sur ton intégration à l’ensemble de l’équipe.
Tu aimes écouter, conseiller, faire grandir et rendre autonome les salariés que tu accompagnes avec bienveillance et exigence !
En effet, écoute active et capacité d'analyse sont des talents indispensables pour réussir sur ce poste.
A l’aise avec la prospection, tu as l’aisance conversationnelle pour pouvoir développer les partenariats entreprise.
Concrètement, voici ce qu’on t’a concocté pour cette nouvelle aventure :
Le Grenier fait partie du groupe Vitamine T, acteur majeur de l’entrepreneuriat social et leader de l’insertion par l’activité économique en France.
Le Grenier, ce sont 5 magasins de brocante solidaire, situés dans la métropole Lilloise. L’objectif est de vendre des produits d’occasion à partir de collecte dans les déchetteries de la MEL et de dons de particuliers.
Quel est le deal ? Un contrat en CDI à 35h! La rémunération au poste sera entre 2000€-2200€ bruts (selon profil et expérience). Un véhicule de service sera mis à ta disposition pour effectuer tous tes déplacements.
Des tickets restaurants et une mutuelle obligatoire sont également de la partie.
Le poste sera rattaché à Lesquin mais tu auras bien entendu à aller sur les sites de ton périmètre pour faire tes accompagnements.
Tu as envie de mettre tes compétences au service d’une mission sociale, alors tu es bien tombé(e) ! Le poste est à pourvoir tout de suite ! Postule, nous avons hâte de partager un moment avec toi !
Déroulé des échanges :
Votre candidature sera reçue et analysée par notre équipe RH !
Si votre candidature est retenue, Lucie, notre RRH Territoire Hauts-de-France, et Joséphine, la RH du Grenier, organiseront un premier entretien avec toi pour mieux comprendre ton parcours, ton projet et tes attentes,
Si l’aventure continue, tu seras reçu(e) par Simon, le Directeur du Grenier pour un entretien en présentiel.
Nous nous engageons sur un processus de recrutement rapide, transparent et efficace ! Le groupe Vitamine T est convaincu que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
