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Assistant Store Manager (m/f/d*) - Calvin Klein - Roppenheim - CDI 35h
Calvin Klein —Roppenheim (67)
- Temps plein
- Anglais
CALVIN KLEIN - Sales Manager
Roppenheim The Style Outlets —Roppenheim (67)
- Anglais
Conseiller Commercial débutant BtoB - Fibre H/F
Direct Marketing France —Haguenau (67)
- De 2 000 € à 4 500 € par mois
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Connaître et appliquer les différentes phases de l’acte de vente. Former l’équipe aux techniques de vente. Tu justifies d'une expérience à un poste similaire…
Assistant Store Manager (m/f/d*) - Calvin Klein - Roppenheim - CDI 35h
Calvin Klein —Roppenheim (67)
Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Connaître et appliquer les différentes phases de l’acte de vente.

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Assistant Store Manager (m/f/d*) - Calvin Klein - Roppenheim - CDI 35h

Calvin Klein -
Roppenheim (67)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Anglais

Description complète du poste

**Assistant Store Manager (m/f/d*) - Calvin Klein - Roppenheim - CDI 35h**

R59929

Roppenheim, Grand Est, France

Full Time

Calvin Klein

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Assistant Store Manager (m/f/d*) - Calvin Klein - Roppenheim - CDI 35h

A propos de PVH

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

A propos de ce poste

Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !

Rejoins notre équipe Calvin Klein de Roppenheim, en tant qu'Assistant Store Manager (m/f/d*) en CDI 35h !

Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d’atteindre nos objectifs communs :

Vente :

Animer la vente au quotidien

Animer et mobiliser l’équipe sur les objectifs de la boutique

Connaître et appliquer les différentes phases de l’acte de vente

Former l’équipe aux techniques de vente

Management :

Co-Animer et mobiliser son équipe sur l’activité du point de vente

S’assurer que l’équipe est en permanence au complet

Progresser et faire progresser ses équipes de vente

Créer de la promotion interne pour l’entreprise

Développer des relations de qualité au sein de l’équipe et développer la synergie d’équipe

Merchandising :

Etre co-responsable de la propreté et du rangement de la boutique

Préparer chaque implantation avec méthodologie et organisation

Mettre en place les événements commerciaux

Gestion :

Etre co-responsable de l’application des procédures caisse

Etre co-responsable de la démarque

Respecter le droit du travail et le règlement intérieur

Etre co-responsable du respect des budgets

Etre responsable du respect des règles de sécurité des biens et des personnes

Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l’évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s’offrir à toi dans le futur !

A propos de toi

Tu justifies d'une expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce. Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons.

En tant que sales manager, ton leadership et ta rigueur sont des atouts indéniables pour mener à bien tes missions. Tu as le sens de l’anticipation, de la coordination et des résultats, ainsi que de grandes capacités relationnelles.

Tu fais preuve d’une maturité d’esprit, tu sais gérer les priorités, identifier les situations d’urgences et y faire face.

Ton niveau d’anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.

Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !

Quelle est la prochaine étape ?

Nos équipes examineront ta candidature, et t’appelleront si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de nous rencontrer lors d'un entretien.

Nous sommes impatients.es de découvrir les prochains talents de PVH !

Welcome All @PVH !

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

m/f/d : male/female/diversities

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