Job Description:
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Concepteur / Chargé d'affaires outillage (All Gender) ?
Votre mission
Au sein de notre site de Rochefort, r attaché au pôle Projet du Bureau d'études Outillages, vous aurez pour mission de mettre à disposition de la production des outillages spécifiques suivants les besoins émis par les architectes industriels (grilles de perçage, bâti d’assemblage, ligne d’assemblage…)
Le Chargé d'Affaires s'assure que l'ensemble des outillages qui lui sont confiés répondent aux exigences du secteur et de la législation en vigueur. Il est garant de la compatibilité technique et de l'intégration de nouveaux outillages sur les lignes d’assemblage.
A partir d'une expression de besoin, vous devrez :
Analyse du besoin et choix des solutions techniques :
Analyser la demande et comprendre le besoin du client
Rechercher des solutions tehniques et dessiner des avants projets
Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques pour la conception détaillée et la fabrication des outillages.
Participer aux revues de conception avec les bureaux d'études externes.
Gestion de projet outillage :
Établir les plannings détaillés pour chaque outillage (études, fabrication, qualification, livraison).
Suivre l'avancement des projets outillage en collaboration avec les fournisseurs et les équipes internes.
Identifier et anticiper les risques potentiels, proposer et mettre en œuvre des plans d'action correctifs.
Gérer les budgets alloués aux outillages, de la consultation à la validation des factures.
Relation fournisseurs :
Consulter les fournisseurs d'outillages, analyser leurs offres techniques et commerciales.
Assurer le suivi des engagements.
Évaluer la performance des fournisseurs et contribuer à l'amélioration continue
Support technique et suivi de production :
Assurer le support technique aux équipes de production concernant l'utilisation des outillages.
Participer à la qualification des outillages et à leur mise en service.
Gérer les modifications et les évolutions des outillages tout au long de leur vie.
Reporting :
️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en gestion de projet, idéalement dans le secteur aéronautique ou un environnement industriel exigeant, avec une forte composante conception outillage et/ou machine spéciale.
Compétences techniques :
Solides connaissances en conception mécanique, matériaux et procédés de fabrication.
Connaissance de le directive machine2006/42/CE et de son application en conception
Maîtrise des outils de CAO (Catia V5 de préférence)
Expérience en gestion de projet ( en tant que garant de la qualité du coup et du délai)
Compréhension des enjeux liés à la sécurité et à la qualité en production aéronautique.
Une expérience en conception d'outillage et de machine spéciale est un plus.
Compétences comportementales :
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Sens aigu de l'organisation, rigueur et autonomie.
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet.
Orienté(e) résultats et respect des engagements.
Vous savez trouver des solutions (analyse, rigueur, méthodologie) et faire avancer les différents sujets qui vous sont confiés.
Vous avez à cœur le respect des règles (éthiques) / des processus (fabrication, achats,...) / des législations (directive machine / prévention ...)
Vous êtes orienté satisfaction Client et vous positionnez comme support à la production.
Vous êtes curieux, dynamique et avez une forte appétence pour le terrain (environnement d'atelier d'assemblage aérostructure)
Langues :
Français courant indispensable,
Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)
Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Rochefort :
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue).
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Permanent
-
Classe Emploi (France): Classe F11
Experience Level:
Professional
Job Family:
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
