Dans un contexte de transition énergétique en pleine accélération, Up n’PRO continue de grandir et renforce ses équipes.Nous recrutons un(e) formateur(trice) en efficacité énergétique pour accompagner notre développement et transmettre son expertise au sein d’une équipe passionnée de plus de 40 collaborateurs. Au coeur d’enjeux réglementaires et sociétaux majeurs, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients vers une meilleure performance énergétique.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) formateur·trice en transition énergétique et bâtiment durable.
Bénéficiant d’un contexte réglementaire, sociétal et énergétique en pleine évolution, nous renforçons nos équipes afin de répondre au développement de nos services d’accompagnement auprès de nos clients.
Le métier de formateur·trice est avant tout un métier de transmission et d’accompagnement. C’est une belle opportunité de valoriser ton expérience professionnelle et ton expertise terrain en évoluant vers des missions de formation.
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) issu(e) du terrain : technicien(ne) en rénovation énergétique, chargé(e) d’études thermiques, énergéticien(ne), thermicien(ne), spécialiste du génie climatique ou des énergies renouvelables, souhaitant évoluer vers des missions de transmission et d’accompagnement
Tes missions :
Animation des formations :
- Animer des formations en présentiel et en visioconférence.
- Encadrer et accompagner les groupes d’apprenants en adaptant ta pédagogie aux différents profils : alternants, salariés, indépendants ou professionnels en reconversion.
- Assurer le suivi pédagogique et accompagner la progression des apprenants tout au long de leur parcours.
Expertise métier :
Selon ton domaine d’expertise, tu interviendras sur des thématiques telles que :
- Rénovation énergétique des bâtiments ;
- Études thermiques ;
- Génie climatique ;
- Audit énergétique ;
- Photovoltaïque ;
- Biomasse énergie ;
- Réseaux de chaleur ;
- Sobriété énergétique et transition énergétique des bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires (3PT/DTG).
Conception pédagogique :
- Mettre à jour les supports de formation existants.
- Développer de nouveaux contenus pédagogiques en fonction des évolutions réglementaires et des besoins du marché.
- Participer à la création de modalités pédagogiques innovantes : classes virtuelles, activités interactives, études de cas, mises en situation professionnelles, etc.
- Collaborer étroitement avec l’équipe de conception et d’ingénierie pédagogique afin de proposer des formations adaptées aux besoins des apprenants et aux évolutions du secteur.
Certification et accompagnement :
- Préparer, encadrer et participer aux jurys de certification.
- Répondre aux sollicitations techniques des stagiaires à l’issue des formations, si nécessaire.
Développement de l'activité :
- Participer à la promotion de nos formations lors de webinaires, de salons professionnels et d’événements métiers.
- Contribuer au développement de notre offre de formation et de notre CFA ID School.
- Participer à la veille technique, réglementaire et pédagogique afin d’anticiper les évolutions du secteur.
Bac+2 à Bac+5 dans les domaines du bâtiment, de l’énergie ou du génie climatique.
3 à 10 ans minimum d’expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : bureau d’études thermiques ou fluides, rénovation énergétique, génie climatique, énergies renouvelables, audit énergétique ou ingénierie du bâtiment
Compétences appréciées :
Une expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants est un véritable atout :
- Photovoltaïque ;
- Études d’approvisionnement en énergies renouvelables ;
- PPPT / 3PT / DTG ;
- Copropriété ;
- Rénovation énergétique globale.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques est également attendue.
Tu n’as jamais été formateur·trice ? Pas de souci ! Nous t’accompagnerons et te formerons à la posture et aux méthodes pédagogiques.
Qualités attendues :
- Goût pour la transmission et l’accompagnement ;
- Aisance relationnelle et facilité à prendre la parole ;
- Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes ;
- Curiosité et envie de développer de nouvelles compétences ;
- Esprit d’équipe et sens du service.
Alors postule vite !
- Premier entretien téléphonique ou visio’ (20min) avec Marine, notre super Chargée de Recrutement.
- Entretien avec ton futur manager.
- Une réponse rapide sous quelques jours à la suite de cet entretien.
Ce que nous te proposons :
- Une carte de tickets restaurant avec un service de livraison de repas au bureau.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse;
- Une prime de vacances tous les ans au mois de juin;
- Des RTT dans l'année en plus de tes congés payés;
- Un compte épargne temps;
- Une prime d'intéressement;
- Des réductions sur tes loisirs via notre CSE;
- 2 journées de télétravail possibles par semaine;
- Un partenariat avec l'école d'Ostéopathie (10€ la séance);
