Description de poste:
Rejoignez notre équipe Services en tant que Technicien Maintenance Onduleur / HTA-BT F/H et contribuez à garantir la continuité d’alimentation des infrastructures critiques de nos clients sur le secteur de la Bretagne (Rennes). Vous intervenez sur des équipements stratégiques au cœur des secteurs industriels, hospitaliers, tertiaires et des datacenters, tout en développant votre expertise technique au sein d’un leader mondial de la gestion de l’énergie.
Que ferez-vous ?
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Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les onduleurs et systèmes d’alimentation sécurisée Schneider Electric.
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Diagnostiquer les pannes, effectuer les contrôles de fonctionnement, réaliser des opérations de thermographie et vérifier les performances des batteries.
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Remplacer des composants et cartes électroniques, réaliser les réglages nécessaires et assurer le maintien en conditions opérationnelles des installations.
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Participer aux projets d’installation et de mise en service en contrôlant la conformité des raccordements, en effectuant les paramétrages et en accompagnant les partenaires intervenant sur les chantiers.
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Assurer la traçabilité de vos interventions et produire des rapports techniques de qualité.
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Développer une relation de confiance avec les clients en apportant conseil, expertise et accompagnement sur site.
Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ?
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Maintenance et dépannage d’équipements électriques : capacité à intervenir sur des systèmes d’alimentation sécurisée, des onduleurs, batteries ou équipements HTA/BT.
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Diagnostic technique : aptitude à analyser une panne, identifier son origine et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
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Aisance avec les outils numériques : utilisation d’ordinateurs, logiciels techniques, interfaces de communication et outils de paramétrage pour réaliser les diagnostics et les mises en service.
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Autonomie et organisation : capacité à gérer seul son planning d’interventions et ses déplacements sur le terrain.
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Relation client : aptitude à communiquer avec pédagogie, vulgariser des sujets techniques et représenter Schneider Electric avec professionnalisme.
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Flexibilité et adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement itinérant avec des déplacements réguliers et des découchages occasionnels.
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Culture sécurité et qualité : respect des procédures, des exigences techniques et des standards de sécurité lors des interventions.
Quelles qualifications vous rendront performant ?
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Formation technique de type BTS Électrotechnique, BTS Maintenance Industrielle, DUT GEII ou équivalent.
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Expérience dans la maintenance, l’installation ou la mise en service d’onduleurs (UPS), de batteries industrielles, d’équipements HTA/BT, de systèmes de distribution électrique ou d’infrastructures critiques.
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Connaissances en électrotechnique, électronique de puissance ou maintenance électrique.
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Appétence pour les environnements techniques connectés et l’utilisation quotidienne d’outils informatiques.
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Goût pour le terrain, l’autonomie et le contact client.
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Envie de développer votre expertise grâce à un parcours de formation complet et à un accompagnement technique de proximité.
Pourquoi rejoindre Schneider Electric ?
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Un environnement technique stimulant au cœur des infrastructures critiques.
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Un important programme de formation et de montée en compétences sur les technologies Schneider Electric.
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Une grande autonomie dans l’organisation de vos interventions.
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Un véhicule de fonction utilitaire et les outils nécessaires à votre réussite.
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De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe international leader de la transition énergétique.
(External) French Qualifications:
Qu'y a-t-il pour moi ?
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Formation technique complète et opportunités de développement continu
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Variété et défi en travaillant sur différents sites clients et technologies
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Potentiel d'évolution de carrière au sein d'une organisation de services mondiale
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Environnement d'équipe collaboratif engagé pour la sécurité, l'excellence et votre succès
Apportez vos compétences techniques et votre orientation client à une équipe prête à soutenir votre croissance !
Local Benefits (French):
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.
Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.
Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 29.840 - EUR 44.760. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.
Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous
Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :
Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.
Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.
Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.
Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
