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Conseiller de la Clientèle des Particuliers H/F
Crédit Agricole Ille-et-Vilaine —Rennes (35)
- De 31 569 € à 32 081 € par an
- Télétravail partiel
- Service client
- Niveau Bac +2
- Opérations bancaires
- Tarifs préférentiels
Chargé de la Clientèle des Particuliers H/F
Crédit Agricole Ille-et-Vilaine —Rennes (35)
- De 33 261 € à 33 894 € par an
- Télétravail partiel
- Service client
- Niveau Bac +2
- Opérations bancaires
- Tarifs préférentiels
il y a 13 jours
Juriste gestionnaire Protection Juridique H/F
Crédit Agricole Assurances —Cesson-Sévigné (35)
- À partir de 29 500 € par an
- Service client
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Crédit Agricole Ille-et-Vilaine -
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Détails de l'emploi

CDI
De 31 569 € à 32 081 € par an

Avantages

Titre restaurant
RTT
Tarifs préférentiels
Intéressement

Qualifications

Service client
Niveau Bac +2
Opérations bancaires
Fiscalité

Description complète du poste

Rejoindre le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, c’est intégrer une banque mutualiste qui place l’humain, la proximité et l’utilité au cœur de chacune de ses décisions. Chez nous, votre parcours compte autant que vos compétences : nous vous accompagnons pour développer votre expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de vos ambitions.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Les missions du poste

Développement de la relation client :

Gérer et développer votre portefeuille client en évaluant les risques et les opportunités
Conquérir par son action et ses propositions de nouveaux clients
Identifier les besoins, projets du client ou prospect et apporter des solutions personnalisées
Assurer un suivi de qualité et régulier de la relation client
Contribuer au développement financier de son agence

Satisfaction client :

Traiter les demandes clients avec proactivité et réactivité
Proposer une solution adaptée, annoncer les délais et les respecter
Enrichir les données clients régulièrement et assurer le suivi des opérations dans le respect des règles et procédures internes
Développer l'autonomie de nos clients en respectant leurs besoins

Gestion de la relation Client en mode digital et multicanal :

Participer à l'accueil physique et à distance de nos clients
Contribuer à l'animation et la gestion de l'agence

Le profil recherché

Vous avez une forte appétence pour le domaine bancaire et assuranciel et le sens de la négociation
Dynamique, autonome, curieux, vous possédez des qualités relationnelles et un sens de la négociation reconnus
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'équipe
Niveau Bac +2 requis, et une 1ère expérience en Banque ou Assurance est un plus

Type de contrat : CDI

Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Ici, chacun compte !

Développement & carrière :

Un parcours d’intégration complet
Des formations continues pour monter en expertise (crédit habitat, fiscalité, assurance…)
De nombreuses perspectives d’évolution
Nos collaborateurs construisent des carrières longues chez nous : c’est aussi ça, la confiance.

Vous pourrez compter sur vos collègues… et ils pourront compter sur vous.

Rémunération et avantages :

salaire fixe sur 13 mois
rémunération variable collective garantie à 80%
prime d’intéressement + abondement PEE
tickets restaurant (10€/j pris en charge à 50% par l’employeur)

L’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important :

38H sur 4.5 jours,
environ 3 semaines de RTT/an en plus des congés payés
jusqu’à 1 jour de télétravail/semaine
une politique parentale avantageuse (supplément familial, supplément garde d'enfants, congés allaitement).

Bien sûr, vous bénéficiez aussi d’une mutuelle avantageuse et d’une prévoyance.

Vous profitez également de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Envie de rejoindre nous rejoindre ?

Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :

Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention
On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange.
On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager ainsi qu'un Chargé-e de recrutement. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.
Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !

L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.

Retrouvez notre charte éthique sur l’espace dédié : https://www.ca-cib.fr/sites/default/files/2025-10/charte-ethique-groupe_fra-septembre-2025.pdf

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