Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).
Disposant de l’ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d’une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l’établissement assure un suivi médical complet de l’enfant et de l’adolescent, y compris en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d’hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).
C’est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l’Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne Ardenne.
Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu’il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d’euros dans le département de la Marne.
L’établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d’association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l’Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l’offre de soins, le CHU de Reims s’est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d’euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s’achèvera en 2031.
Missions
- Organiser, traiter et analyser l'information médicale dans le cadre du programme de médicalisation
des systèmes d'information (PMSI) en garantissant la confidentialité des informations médicales,
- Conseiller les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la qualité des
soins, du dossier patient, de la stratégie et de l'efficience médio-économique de la prise en charge du
patient,
- Assurer l’exhaustivité, le contrôle et l’amélioration de la qualité des données,
- Sensibiliser le corps médical à l’importance de l’exhaustivité et de la qualité du codage des actes et
diagnostics,
- Etablir des tableaux de reporting et analyser les données d’activité en lien avec les directions et
les cliniciens,
- Elaborer des procédures en collaboration avec les personnels médicaux et paramédicaux afin
d’optimiser la juste valorisation des prises en charge en hospitalisation,
- Animer une ou des équipes de TIM.
Activités
- Concevoir et réaliser des outils et / ou des méthodes spécifiques au domaine d'activité,
- Concevoir et rédiger des documents techniques relatifs au domaine d'activité,
- Conseiller les décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités
du domaine d'activité,
- Contrôler la confidentialité et de la sécurité des informations,
- Produire et exploiter les statistiques, relatifs à son domaine d'activité,
- Réaliser des études et travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité,
- Traiter et analyser l'information médicale : extraction, regroupement, représentation graphique,
- Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité.
Relations professionnelles les plus fréquentes
- Direction générale
- CME des différents établissements, Collège médical et Comité stratégique du GHT pour l'analyse
de l'activité médico-économique et conseil stratégique
- Praticiens, secrétariats médicaux, cadres administratifs de pôle, service des
admissions/facturation pour l'information et le conseil concernant la production et la qualité de
l'information médicale, médico-administrative et de la facturation
- Direction des Affaires Financières, contrôle de gestion et bureau de la facturation pour le suivi et
la valorisation de l’activité
- Direction des Services Numériques (DSN) pour la définition des besoins et des évolutions des
logiciels d'information médicale,
- Direction de la qualité pour contribution de l'information médicale à la qualité des soins.
Lieux d’exercice et rattachement
- Le DIM fait partie du Pôle Recherche Innovation et Information médicale.
- Son rôle est d’assurer la transmission d’information médicale des différents champs que compte le
CHU (MCO, SSR, PSY).
- Il s’agit d’un DIM de territoire composé des établissements suivants :
- Le CHU de REIMS (établissement support du GHT)
- Le CH de Châlons-en-Champagne et le CH de Sainte-Menehould
- Le CH d’Epernay et le CH de Montmirail
- Le Groupe Hospitalier Sud-Ardennes (Rethel, Vouziers)
- Le CH de Fismes :
- Les médecins du DIM interviennent sur les 4 sites du CHU (hôpital Robert-Debré, hôpital Maison
Blanche, l’American Memorial Hospital et l’hôpital Sébastopol) et les établissements du territoire.
Formation requise
Docteur en médecine inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins
Titulaire d’un DES ou Master de Santé Publique, d’un diplôme en Information médicale ou médecin DIM expérimenté
Une formation complémentaire est souhaitée (en parallèle de la prise de poste): Diplôme d'établissement, Expert PMSI, EHESP
Cette offre s'adresse également aux candidats pour un poste de faisant fonction d'internet ou de stagiaire associé engagé dans une démarche d'inscription aux épreuves de validation des compétences (EVC).
Savoir-faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son
domaine,
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de
compétence,
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de
compétence,
- Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier,
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence,
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- S'exprimer en public
Connaissances requises
- Connaissances détaillées :
- Animation d’équipe
- Communication orale
- Droit des données informatiques
- Management
- Statistiques
Connaissances approfondies
- Codage des diagnostics et des actes
- T2A et mode de financement des établissements publics de santé
- Connaissances médicales et médico-économiques
