En bref
Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement, vous intégrez le service « Automatisme – Supervision – Instrumentation – Électricité industrielle – Gestion de la data ». Vous contribuez concrètement à la continuité et à la qualité du service de l’eau et de l’assainissement, en intervenant sur des équipements de mesure et de contrôle au cœur du fonctionnement des installations.
Vos missions
- Assurer l’entretien, l’exploitation, l’étalonnage et la maintenance du parc d’instrumentation sur les ouvrages d’eau et d’assainissement, sous l’autorité du responsable de la cellule Instrumentation.
- Suivre les équipements de mesure et de détection : surveillance, réglages, nettoyage et entretien courant.
- Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative (dépannages, réparations, échanges standard de pièces), avec traçabilité des interventions (compte-rendu sur GMAO).
- Vérifier, ajuster et calibrer les capteurs et apprécier la validité des mesures dans leur environnement.
- Contribuer à l’amélioration continue du contrôle-commande et du process (observations, propositions).
- Participer aux astreintes selon le planning établi (sites STEP/SLS) et suppléer le responsable Instrumentation en son absence.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un BEP ou d’un Bac Pro électromécanicien/MSMA, ou d’un bac technique.
Vous maîtrisez les bases de la maintenance industrielle et de l’électricité (courants faibles), disposez de notions d’automatisme et de chimie, connaissez les principes de mesure et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Rigoureux(se) et autonome, vous savez vous organiser, travailler en équipe, faire preuve de réactivité et de disponibilité, avec un réel sens du service public.
Vous disposez impérativement du permis B.
REJOIGNEZ-NOUS !
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature en complétant le formulaire ci-dessous.
Filière technique.
Poste de Catégorie C – ouvert au cadre d’emplois des Agents de maitrise territoriaux, ouvert aux contractuel.les.
Poste basé à Saint-Brice-Courcelles.
Rythme de travail : horaires variables (forfait 36h à 39h/semaine) - astreintes selon planning annuel.
Interventions sur sites (atelier/terrain) avec déplacements ; conduite de véhicule léger.
Travail en milieu potentiellement insalubre et en espaces confinés (CATEC) ; port d’EPI ; respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
Eléments de rémunération :
- Traitement statutaire,
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes,
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
Date de fin de candidature : 31/08
