4 meilleures offres (responsable professionnalisation, reims, ge) (à pourvoir)

Assistant Copropriété F/H
LAMY —Reims (51)
- De 25 000 € à 28 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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Responsable Pôle Développement RH F/H
neoma business school —Reims (51)
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Master
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Chargé(e) de Développement Commercial (H/F)
PIGIER REIMS —Reims (51)
- De 500 € à 10 000 € par an
- Temps plein
- Gestion de conflits
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Responsale d'équipe 3*8 en usinage (H/F)
Safe Metal —Beine-Nauroy (51)
- Période de travail de 8 Heures
- Bureautique
- Production
- Leadership

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responsable professionnalisation jobs near reims, ge

Responsable Des Ressources Humaines, Reims (51) : emplois

Assistant Administratif, Le Mans (72) : emplois

Assistant De Copropriété, Valence (26) : emplois

Assistant De Copropriété, Vernon (27) : emplois

Ville De Biarritz, 64200 Biarritz : emplois

Assistant De Copropriété, Paris 17e (75) : emplois

Assistant De Copropriété, Paris 14e (75) : emplois

Chef De Cuisine, Lyon (69) : emplois

Chargé De Développement Commercial, Biarritz (64) : emplois

Chargé De Développement Commercial, Chalon Sur Saône (71) : emplois

Chargé Mission Développement Territorial, Lyon (69) : emplois

Chargé De Développement Commercial, Plestan (22) : emplois

Chargé De Développement Commercial, Orange (84) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Saint Pierre (re) : emplois

Responsable Qualité, Toulouse (31) : emplois

Parc Des Glaisins, Annecy (74) : emplois

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Ministere Des Armees, Lyon (69) : emplois

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Responsable Des Ressources Humaines, 13600 La Ciotat : emplois

Assistant Copropriété F/H

LAMY -
Reims (51)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 25 000 € à 28 000 € par an

Qualifications

Immobilier
Sens de l'organisation
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.

Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Lamy :

Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.

Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens.

Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière

Description du poste

Lamy recherche un/une Assistant(e) Copropriété F/H. Vous êtes directement rattaché(e) à un Responsable Copropriété ou Directeur d’agence en CDI :

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

Mettre en œuvre le processus de convocation d’Assemblées générales et la diffusion du procès-verbal,

Mettre à jour les carnets d’entretien,

Établir les états datés en lien avec le service comptable
Restituer les informations au gestionnaire copropriété et aux clients
Saisir les demandes de devis, ordres de service, courriers
Déclarer et suivre les sinistres « multirisques » sous contrôle du Gestionnaire de copropriété,
Tenir à jour les tableaux de bord (sinistres, impayés, vacance, relance).
Être garant de la satisfaction des clients.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 de type immobilier ou assistanat.

Vous possédez un grand sens du service et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et des priorités.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !

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