Description de l'établissement :
Gap, seule ville de plus de 40 000 habitants est la principale ville du département des Hautes Alpes, territoire avec des variations saisonnières liées aux activités nombreuses (ski, randonnée, montagne, activités nautiques, équitations, pêches torrents et lacs...). Gap se situe à moins d'une heure des principales stations de ski des Alpes du Sud (Serre Chevalier, Vars, Risoul, Orcières …), proche du lac de Serre-Ponçon, à deux heures de la mer Méditerranée.
Dans cette ville agréable, dynamique, à 1h30 de Grenoble et Marseille, le Centre Hospitalier Intercommunal Des Alpes Du Sud s'est développé en assurant une offre de soins de proximité pertinente sur deux sites Gap et Sisteron. Avec un plateau technique performant (dont deux IRM, scanner, TEP et scintigraphie…), une capacité de 750 lits avec toutes les spécialités médicales et chirurgicales requises, centre autorisé pour le traitement chirurgical et médical du cancer.
C'est le centre hospitalier de recours pour le Groupement Hospitalier du Territoire.
Description de la mission :
Missions principales
Le responsable de pôle infrastructures contribue activement à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la direction commune du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud.
Il assure à la fois le pilotage opérationnel et stratégique des projets institutionnels et le management des équipes de son périmètre, garantissant la cohérence, la qualité et la continuité du service numérique dans les établissements de la direction commune du GHT.
En tant que responsable des infrastructures numérique vous aurez en charge le management de 11 agents informaticiens répartis sur l’ensemble des centres hospitalier de la direction commune (Briançon, Aiguille-en-Queyras, Embrun, Gap et Sisteron).
Relations fonctionnelles :
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Externes : Prestataires, éditeurs, ARS, institutions
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Internes : DSNB, Equipes de soins, Directions, Architecte SI, RSSI, DPO
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Mise en œuvre de la stratégie numérique
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Participer à l’élaboration de la feuille de route numérique des établissements, en lien avec le directeur et les orientations nationales (programmes numériques, schémas directeurs, ...)
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Participer à la définition du Schéma Directeur Informatique
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Décliner localement les orientations stratégiques selon un plan d’actions opérationnel
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Conseiller les établissements, les équipes de soins et la direction dans leurs projets informatiques
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Participer à la construction et au suivi du budget annuel (PPI – EPRD)
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Pilotage de projets institutionnels et opérationnels, suivi budgétaire
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Conduire les projets transversaux en lien avec les établissements et les équipes informatiques
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Appliquer une méthodologie de gestion de projet
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Superviser la conduite et le suivi des projet
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Evaluer les impacts organisationnels, techniques et financiers
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Elaborer et suivre le budget par pôle en lien avec les adjoints administratifs, participer à la gestion des marchés publics et des contrats en relation avec les partenaires
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Participer aux comités de pilotages
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Encadrement, animation et management des équipes
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Organiser le travail des équipes en veillant à la montée en compétences des agents, à la répartition équilibrée des charges et à la motivation des acteurs
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Conduire les entretiens professionnels-individuels, fixer les objectifs, suivre les plans de formation
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Encourager la transversalité des pôles et le partage des compétences
- Accompagner les équipes au quotidien dans leurs tâches, leurs interactions
- Assurance qualité, sécurité et continuité d’activités
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Garantir la conformité aux règles de sécurité des systèmes d’information
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Mettre en œuvre des plans de continuité et de reprise d’activités pour tous les secteurs
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Elaborer, maintenir et mettre en œuvre le plan blanc numérique
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Atteindre, maintenir et appliquer les référentiels qualité
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Faire appliquer une méthodologie de gestion des incidents pour répondre aux besoins utilisateurs et améliorer les usages
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Veille technologique, réglementaire et innovation
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Assurer une veille active sur les technologies émergentes, les réglementations
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Identifier les opportunités d’innovation
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Anticiper les besoins d’évolution du Système d’Information pour accompagner la transformation du système de santé
Activités spécifiques par pôle :
Infra, Réseaux et Télécoms
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Supervision des infrastructures techniques (systèmes, réseaux, téléphonie, sécurité)
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Gestion des projets de modernisation (cloud, PRA, cybersécurité…)
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Mise en place des infrastructures, réseaux et télécommunications nécessaires au fonctionnement du SI hospitalier
Support et Matériel
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Organisation et pilotage du support utilisateur (N1 et N2)
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Gestion du parc informatique et des équipements médicaux informatisés
Projets, Applicatifs et Conduite du Changement
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Pilotage des projets SI métiers (médicaux, administratifs, logistiques)
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Coordination des référents applicatifs et des actions de conduite du changement
Dans le cadre de la continuité de service, le responsable de pôle peut amener ses équipes à assurer des fonctions de support. Il pourra également faire partie des membres mobilisés pour renforcer le dispositif de réponse aux utilisateurs.
Compétences requises
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Maîtrise des systèmes d’information hospitaliers, architecture SI
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Management, leadership
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Maîtrise de l’environnement réglementaire
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Gestion de projet
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Compétences relationnelles, écrites, orales
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Rigueur, curiosité, adaptabilité
Profil recherché :
Formation : Bac +5 en ingénierie, gestion de projet
Expérience : Expérience significative ( 3‑5 ans) en tant que référent applicatif, support technique/fonctionnel de niveau 2 dans un environnement hospitalier
Compétences attendues :
Maîtrise des concepts de gouvernance SSI et de gestion des risques.
Solide compréhension des infrastructures systèmes, réseaux et sécurité.
Savoir-être
Leadership pragmatique et sens des responsabilités.
Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse.
Pédagogie et aptitude à fédérer.
Contrat à durée indéterminée
