Rejoignez le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !
L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.
Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?
- Un cadre de travail agréable : Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral et à 1h des pistes de ski afin d’offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
- Une équipe dynamique et humaine : Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
- Des projets innovants : En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
- Un établissement moderne : L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.
Métier : Conseiller.e en transition Ecologique et Energétique en Santé – Eco-conception des soins (CTEES)
Définition : Le/La CTEES accompagne les équipes soignantes et médico-techniques dans la transformation de leurs pratiques de soins afin de réduire leur impact environnemental, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de sécurité des soins. Spécifiquement dédié.e à l’éco-conception des soins, il.elle intervient sur les pratiques, les parcours et les protocoles dans une approche One Health.
Pré requis (diplôme ou expérience) : Diplôme d’Etat de professionnel de santé (IDE, sage-femme, cadre de santé, hygiéniste ou autre professionnel.le paramédical.e) avec formation complémentaire en développement durable ou santé environnementale, ou avec expérience significative dans le domaine.
Expériences professionnelles souhaitées : Expérience hospitalière significative (minimum 5 à 7 ans recommandés)
Nom du service : Coordination générale des soins
Liaison fonctionnelle avec la direction stratégie, coopération, recherche, innovation et développement durable du CH de Cannes ainsi qu’avec les directions des soins et référents Transition Ecologique des Centres Hospitaliers d’Antibes, Grasse et Menton, signataires de la convention CTEES.
Missions du service : Coordination des professionnels paramédicaux, médico-techniques et de rééducation intervenant dans la prise en charge du patient, Définition et pilotage du Projet de soins
Horaires de travail : Poste à temps plein – du lundi au vendredi. Amplitude horaire de 8h30 à 16h30. Moyenne hebdomadaire à 35h. Possibilité ponctuelle d’horaires de travail sur des amplitudes élargies (18h30)
Contraintes (astreintes, …) : Poste partagé avec les hôpitaux d’Antibes, Grasse et Menton, déplacements à prévoir avec présence sur sites régulière.
Participation au réseau CTEES PACA-Corse (réunions bimensuelles, formation, reporting, production de ressources, articles…) et du réseau national CTEES (points d’informations réguliers avec l’ANAP, rencontres annuelles à Paris 2x par an).
Possibilité de réaliser certaines activités dans le cadre du télétravail.
ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE
Dans le cadre de la transition écologique du système de santé et des objectifs nationaux de réduction de l’empreinte carbone du secteur sanitaire, les centres hospitaliers de Cannes, Grasse, Antibes et Menton portent une démarche innovante et coordonnée d’écoconception des soins dans le cadre du Club Transition Ecologique 06 (Club TE06).
Le titulaire du poste a pour mission d’impulser, animer et coordonner cette démarche au sein des établissements partenaires.
- Structuration et pilotage de la démarche d’écoconception des soins
- Participer à la stratégie institutionnelle de transition écologique des soins
- Réaliser un état des lieux des pratiques à fort impact environnemental (achats, dispositifs médicaux, médicaments, déchets, transports, énergie) et des bonnes pratiques d’ores et déjà mise en place
- Identifier les priorités d’action en lien avec les directions et les équipes
- Proposer et formaliser une feuille de route inter-établissements
- Participer à l’élaboration et au suivi d’indicateurs de performance (émissions carbone, déchets, consommation de ressources, réduction des risques, impacts médico-économiques etc.)
- Accompagnement des équipes de soins / déploiement de projets pilotes
- Sensibiliser et former les professionnels à l’écoconception des soins
- Co-construire avec les services des parcours et des protocoles plus sobres et plus vertueux (ex : pertinence des soins, hospitalisations évitables, télésanté…), réduction des actes inutiles à forte empreinte carbone ou hydrique (optimisation des dotations et lutte contre l’overage, alternatives réutilisables…)
- Fournir un appui méthodologique pour la mise en œuvre de projets d’écoconception (analyse du cycle de vie simplifiée, impact économique…)
- Contribuer à réduire les risques dans une approche One Health (exposition aux polluants, aux perturbateurs endocriniens…)
- Accompagner des projets pilotes dans des services prioritaires (bloc opératoire, maternité, dialyse, médecine, etc.)
- Elaboration d’outils pratiques (fiches réflexes, supports pédagogiques)
- Intégrer les principes d’écoconception dans les démarches qualité, gestion des risques, et dans les procédures d’achat
- Possibilité de participation à des travaux de recherche selon profil
- Animation territoriale / Interface transversale
- Travailler en lien étroit avec : directions des soins, directions / référents développement durable, pharmacie, équipes opérationnelles d’hygiène, services achats/logistique, services techniques,
- A l’échelle locale, travailler en binôme complémentaire avec la CTEES en place au sein du GHT06, assurant ensemble une couverture cohérente et coordonnée de la démarche de transition écologique sur les quatre établissements
- Porter la mutualisation des initiatives entre les quatre établissements partenaires
- Participer aux instances internes en lien avec la transition écologique ainsi qu’aux échanges régionaux et nationaux
- Assurer une veille réglementaire et scientifique sur l’écoconception en santé
Ce poste s’inscrit dans le réseau national des CTEES (14 conseillers en PACA-Corse), animé par la FHF et encadré par l’ANAP, constituant un appui continu : partage de méthodes, outils mutualisés, groupes de travail thématiques et formation entre pairs.
MOYENS MIS A DISPOSITION
Logiciels : Suite Office, DPI des établissements
Matériel : bureau, poste informatique et téléphone
Ressources humaines :
- Directions des soins, responsables TE et équipes (soins, techniques…) des 4 établissements
- Binôme CTEES
- Réseau régional CTEES Paca-Corse, appui ANAP/FHF
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Nécessité d’avoir le permis B et d’être véhiculé.
Expériences professionnelles souhaitées
Une expérience dans l’écoconception des soins en établissement de santé ou médico-social est une plus-value.
