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Travail hybride

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5 kilomètres
10 kilomètres
15 kilomètres
25 kilomètres
50 kilomètres
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Type de contrat

Tous les types de contrat
Temps plein

Salaire minimum

Tous les salaires
30 000 €
35 000 €
40 000 €
45 000 €
60 000 €

Date de publication

À tout moment
24 heures
7 jours
14 jours
30 jours

Lieu de travail

Tous types de lieux de travail
Travail hybride

32

immobilier emplois - pornic (44)

Gestionnaire Location Vacances F/H
Foncia —Noirmoutier-en-l'Île (85)
- 27 950 € par an
- Temps plein
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
Négociateur transaction H/F
Citya Immobilier —Pornic (44)
- De 30 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Opportunités de carrières
Postuler rapidement
Gestionnaire Copropriété H/F
Citya Immobilier —Pornic (44)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Opportunités de carrières
Postuler rapidement
Négociateur / conseiller immobilier (H/F)
Laforêt PORNIC —Pornic (44)
Comptable Copropriété H/F
Citya Immobilier —Pornic (44)
- Temps plein
- Comptabilité
- Opportunités de carrières
Postuler rapidement
Négociateur / conseiller location (H/F)
Laforêt PORNIC —Pornic (44)
Négociateur / conseiller location (H/F)
Laforêt —Barbâtre (85)
Conseiller immobilier transaction H/F
Orpi La Baule Entre Terre Et Mer —Pornic (44)
Négociateur / conseiller immobilier (H/F)
Laforêt —Barbâtre (85)
Hôte d'accueil H/F
Citya Immobilier —Saint-Nazaire (44)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Opportunités de carrières
Postuler rapidement
Conseiller immobilier H/F
Century 21 —Saint-Nazaire (44)
- De 1 500 € à 5 000 € par mois
- Temps plein
- Service client
Négociateur / conseiller immobilier (H/F)
Laforêt BARBATRE —Barbâtre (85)
Alternant Comptable Immobilier H/F
Citya Immobilier —Saint-Nazaire (44)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Opportunités de carrières
Postuler rapidement
Négociateur / conseiller immobilier (H/F)
Laforêt SAINT BREVIN LES PINS —Saint-Brevin-les-Pins (44)
Négociateur / conseiller location (H/F)
Laforêt BARBATRE —Barbâtre (85)
Négociateur / conseiller location (H/F)
Laforêt SAINT BREVIN LES PINS —Saint-Brevin-les-Pins (44)
Conseiller vente immobilier (H/F)
GUY HOQUET IMMOBILIER —Saint-Nazaire (44)
- Temps plein
- Vente
- En présentiel
Postuler rapidement
Agent Commercial Immobilier (H/F) - Rejoignez le 1er réseau de Conciergerie en France
ALB Conciergerie —L'Épine (85)
- De 2 000 € à 8 000 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
Postuler rapidement
Négociateur / conseiller immobilier (H/F)
Laforêt SAINT NAZAIRE —Saint-Nazaire (44)
Négociateur / conseiller location (H/F)
Laforêt SAINT NAZAIRE —Saint-Nazaire (44)

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immobilier jobs near pornic (44)

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Gestionnaire Location Vacances F/H

Foncia -
Noirmoutier-en-l'Île (85)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
27 950 € par an

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Restaurant d'entreprise

Description complète du poste

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Vous aurez la charge de missions variées et polyvalentes concernant le séjour des vacanciers :

Gérer les réservations en direct, sur notre site, par mail ou par téléphone (création d'annonces, devis, relances, contrats, encaissements …), conseil et fidélisation des clients locataires
Gérer les réservations effectuées par le biais de nos partenaires commerciaux locaux et nationaux (voire internationaux), par mail
Développer de partenariats locaux (OT, Centrales de réservation…)
Accueillir des vacanciers sur place, assistance technique pendant le séjour, gestion des départs
Gérer des états des lieux d'arrivée et de départ et les inventaires
Gérer les biens : conseil et suivi technique, ouverture / entretien / fermeture logement, compte rendu de gestion en fin de saison

Ce que nous offrons :

L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain :

Rémunération : 27 950€ brut annuel sur 13 mois en fixe (selon expérience) + variable
Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/

Vous aujourd'hui :

Vous justifiez d'une première expérience dans l'immobilier ou le tourisme où vous avez pu démontrer vos qualités organisationnelles, autonomie et vous avez un potentiel commercial.

Vous souhaitez vous reconvertir dans un secteur passionnant et varié et vous avez de grandes capacités d'adaptation.

On vous reconnait des qualités relationnelles, de la ténacité, du goût pour les challenges
Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
Travailler en équipe est essentiel pour vous

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement :

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :

1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

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