Placé(e) sous l’autorité du Responsable Maintenance bâtimentaire, au sein de la Direction de l’Immobilier, de la Forêt et de l’Energie, vous assurez le bon fonctionnement, l'entretien et l'évolution des installations sanitaires et thermiques des bâtiments publics (écoles, mairies, complexes sportifs, etc.).
Missions :
Maintenance préventive et corrective (Dépannage & Entretien)
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et réparer les fuites sur l'ensemble des réseaux (EF, ECS, chauffage) ;
- Assurer l'entretien courant et la maintenance des équipements sanitaires et de robinetterie (mitigeurs, pompes, systèmes d'évacuation) ;
- Intervenir sur les réseaux de chauffage : vidange, purge, désembouage des circuits et remplacement d'organes simples (circulateurs, vannes 3 voies, radiateurs, etc).
Travaux d'installation et de rénovation (Travaux neufs)
- Poser et raccorder de nouveaux équipements sanitaires et de production d'eau chaude ;
- Façonner et poser les tuyauteries d'alimentation et d'évacuation en utilisant différents matériaux (cuivre, acier, polyéthylène, multicouche) ;
- Réaliser la mise en service des nouvelles installations dans le strict respect des normes de sécurité et de conformité.
D’autre part vous participez en polyvalence aux missions du service et apportez votre aide ponctuelle sur d'autres interventions en fonction des besoins de la collectivité.
Compétences requises et savoir-être :
- Maîtrise des techniques de plomberie, de chauffage et de soudure/raccordement multi-matériaux ;
- Capacité à lire des plans et à diagnostiquer rapidement une panne ;
- Respect des règles de sécurité sur chantier et en atelier ;
- Notions en informatique (GMAO pour le pointage des heures) ;
- Faite preuve d’autonomie et être réactif ;
- Avoir un bon esprit d'équipe et le sens du service public.
Conditions :
- Diplôme : CAP/BEP en plomberie/chauffage et permis B indispensable pour les déplacements ;
- Habilitations souhaitées : Caces Nacelle et habilitation électrique ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations-
- Poste basé à Pontarlier, poste à pourvoir dès le 1er octobre 2026 ;
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Prime de fin d’année
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Congés supplémentaires
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Compte-Epargne Temps
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Chèques vacances/loisirs
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Prise en charge Mutuelle
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Amicale du personnel
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Avancement de carrière/promotion
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Prise en charge frais déplacement formation
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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ARTT
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Autorisations spéciales d’absence
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RIFSEEP
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Gratification pour les médailles du travail
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de
Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois
d’un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d’un grand dynamisme
économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
