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Carrossier peintre poids-lourds ou véhicules legers (H/F)
BERNIS TRUCKS —Poitiers (86)
- Temps plein
- Niveau Bac
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Carrossier peintre poids-lourds ou véhicules legers (H/F)
BERNIS TRUCKS —Poitiers (86)
Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer les pare-chocs ou tôles en trop mauvais état.
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Carrossier peintre poids-lourds ou véhicules legers (H/F)

BERNIS TRUCKS -
Poitiers (86)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Intéressement

Qualifications

Permis C
CAP
Niveau Bac
BEP
CAP/BEP

Description complète du poste

Bernis trucks (société multisite à taille humaine) est distributeur et réparateur agréé Renault Trucks et Iveco bus depuis plus de 40 ans.
Notre politique commerciale est orientée, vers la satisfaction de nos clients, la maitrise de la qualité de nos prestations et la personnalisation de nos services.
Venez visiter notre site internet pour mieux nous connaitre : www.bernistrucks.fr et son « espace candidats ».

Au sein de l'équipe carrosserie, vous réaliserez tous travaux de carrosserie :

Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté
Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage
Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie
Remplacer les pare-chocs ou tôles en trop mauvais état
Préparer la peinture et trouver la bonne teinte
Appliquer la peinture au pistolet
Veiller à l’état de présentation des véhicules

Il vous sera demandé de travailler dans le strict respect des règles de sécurité existantes.

De niveau CAP, BEP ou équivalent, Bac pro ou CQP dans le domaine de la carrosserie automobile (peinture / carrosserie / tôlier ), vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de l’automobile, la semi-remorque, le domaine agricole ou les travaux publics.

Le permis C serait un plus.

Rémunération selon expérience, compétences et habilitations/permis détenus. Une rémunération variable trimestrielle (pouvant aller jusqu’à 500 €) est versée à chacun en fonction des performances de l’équipe et de la qualité individuelle de son travail.
S'ajoutent une participation sur la mutuelle, de l'intéressement et de la participation fonction des résultats de l'entreprise.

Vous serez régulièrement formé car l'objectif de notre groupe est de dispenser au minimum de 3 à 5 jours de formation par an et par salarié

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