L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille plus de 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, ESPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 unités de recherche et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 288 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.
Au sein de l’UFR Lettres et langues (service informatique), vous assurez le support audiovisuel et multimédia pour l’enseignement, la recherche et la communication.
Le poste couvre à la fois des aspects techniques et logistiques liés à l'audiovisuel.
Vous réalisez des captations dans le domaine de l’audiovisuel et assurez le traitement pour leur intégration dans différents médias.
Vous exploitez et maintenez le parc de matériel audiovisuel et multimédia d’un établissement public et vous assurez des prises de vue et de son.
Répartition approximative des tâches % :
Intervention dans les salles multimédias : 35% (Assistance technique aux utilisateurs, gestion des incidents et suivi des pannes)
Captation / Communication : 30% (Captation, traitement et diffusion de contenus multimédias, et communication autour des événements de la faculté) Arts du spectacle : 20% (assistance technique, prêt, formation, réunions)
Gestion du prêt Matériel : 15% (Gestion des réservations, prêts et retours de matériel audiovisuel et informatique, incluant le contrôle de l'état et suivi du parc)
Vos missions principales :
Captation et traitement : réaliser des captations vidéo et son pour les cours, événements et projets de recherche ; effectuer les traitements de base (montage, encodage) et préparer l’intégration dans différents supports de diffusion.
Salles multimédias : intervenir dans les salles (assistance aux utilisateurs, gestion des incidents, suivi des pannes), veiller au bon fonctionnement des équipements.
Gestion du parc matériel : exploiter, maintenir et suivre le parc audiovisuel et multimédia ; organiser les réservations, prêts et retours, contrôler l’état du matériel.
Support Arts du spectacle : assurer l’assistance technique, le prêt de matériel et la formation des utilisateurs pour les activités liées aux arts du spectacle.
Documentation et formation : rédiger comptes rendus d’intervention, notices utilisateurs et procédures ; conseiller, accompagner et former enseignants, étudiants et personnels.
Communication : participer à la captation et à la diffusion de contenus multimédias et à la communication autour des événements de la faculté.
Vous êtes passionné-e par l’audiovisuel et le multimédia et souhaitez mettre vos compétences au service de l’enseignement et de la recherche.
Profil recherché :
Formation : baccalauréat dans le domaine de l’audiovisuel ou du multimédia.
Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans).
Savoirs : culture du domaine, connaissance des formats photo, audio et vidéo, maîtrise des règles du langage audiovisuel et multimédia, langue anglaise.
Savoir-faire : établir un diagnostic technique, utiliser les logiciels spécifiques (montage, traitement audio/vidéo), exploiter les outils d’automatisation et de pilotage des équipements et des salles, travailler en équipe.
Savoir-être : autonomie, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, aisance relationnelle avec enseignants, étudiants et services administratifs.
Contraintes et habilitations : disponibilité lors d’événements ponctuels, déplacements éventuels, permis B
Informations complémentaires :
Catégorie : B (Technicien-ne recherche et formation)
Quotité : 100%
Poste à pourvoir en CDD du 01/10/2026 au 31/08/2027
Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime mensuelle brute de 200€
Date limite de candidature : 22/09/2026
Processus de recrutement :
Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l’enregistrement de votre candidature (pensez à consulter vos courriers indésirables/spams). À défaut, nous vous recommandons de renouveler votre démarche.
Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement
