Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble
Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.
Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.
> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.
> Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.
> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.
> Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.
Rejoindre le CHHA, c'est :
Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;
Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;
Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.
Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/
Nous suivre :
Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/
Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/
Vos avantages :
Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)
25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste
Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)
Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA
LE POSTE :
Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un ou une aide-soignant(e) pour un remplacement au sein du bloc opératoire.
Vos missions :
Accueil, réconfort, sécurité des patients en dispensant des soins de bien-être et confort
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques et des locaux
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Activités principales :
Soins d'hygiène de confort du patient avec l'infirmière : p articipation à l'installation du patient sur la table d'intervention, en respectant la confidentialité et la pudeur, aide à son transfert en salle d'intervention
Soins d'hygiène de l'environnement : participation à la prévention du risque infectieux spécifique au bloc opératoire, application des règles d'hygiène hospitalière, connaissance des produits d'entretien, leur action et leur dosage, maîtrise des techniques d'entretien des locaux au bloc opératoire
Soins relationnels : accueil du patient à son entrée au bloc opératoire et vérification de son identité selon les règles d'identitovigilance définies, relation pour rassurer les patients en utilisant différents moyens (communication, tablettes, casque de réalité virtuelle !...
Animation - Communication Encadrement - Formation : participation au groupe de travail en hygiène, accueil et encadrement des élèves aides-soignants, participation à l'encadrement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe aide-soignante
Gestion des dispositifs médicaux, des circuits et des locaux : maintenance du stock nécessaire des produits ménagers, produits non stériles et linge et rangement, maintenance des locaux en relation avec les services techniques
PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIRS FAIRE :
Gérer le risque d'infections nosocomiales en respectant les protocoles et les bonnes pratiques de bio-nettoyage,
Maitriser le nettoyage et la désinfection des endoscopes thermosensibles,
Connaître les techniques de manutention,
Être capable de préparer une table d'intervention en fonction des interventions et du chirurgien,
Être capable de répondre à une situation d'urgences en fonction de ses connaissances
SAVOIRS-ETRE :
Être à l'écoute des patients et montrer de la bienveillance
Avoir le sens de la communication et l'esprit d'équipe
Être rigoureux, méthodologique et organisé
Avoir la maitrise de soi dans les situations d'urgence
Faire preuve de curiosité professionnelle
Particularité du poste : Exercice pluridisciplinaire: orthopédie viscéral urologie gynécologie / obstétrique ophtalmologie ORL stomatologie proctologie endoscopie
