Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité
FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-œuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.
Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).
Description du poste :
Au cœur de la stratégie de développement du pôle, le/la business developer a pour mission principale de trouver de nouveaux leviers de croissance au sein du métier. Il/elle innove dans les propositions et produits que son pôle propose pour développer le chiffre d’affaires et les bénéfices de celui-ci en démarchant de nouveaux marchés et clients ou en développant la stratégie de communication et marketing du pôle.
Dans le cadre du développement du pôle, nous recherchons un(e) Business developer en alternance afin de contribuer à l'identification de nouvelles opportunités de marché, au développement de notre portefeuille clients et à l'accompagnement de nos projets de croissance.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Commerciale du pôle, intervention sur l'ensemble du processus de développement commercial et participation active à la mise en œuvre de la stratégie de croissance du pôle.
Développement commercial et prospection
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Identifier, segmenter et qualifier de nouveaux marchés et prospects.
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Constituer et enrichir les bases de données commerciales.
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Mettre en place les outils et méthodes nécessaires à l'action commerciale.
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Réaliser les campagnes de prospection auprès de cibles BtoB.
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Détecter et qualifier les opportunités commerciales.
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Assurer le traitement des objections et le suivi des prospects.
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Organiser et planifier les rendez-vous commerciaux.
Accompagnement avant-vente
- Participer aux rendez-vous de découverte et d'analyse des besoins.
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Assurer le suivi des échanges et des relances.
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Contribuer à la construction des solutions commerciales adaptées aux attentes des clients.
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Accompagner les opportunités jusqu'à la formulation des propositions techniques et financières.
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Assurer le suivi et la mise à jour du pipeline commercial.
Développement stratégique
- Participer aux études de marché et aux analyses de croissance externe.
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Identifier de nouveaux relais de développement à court, moyen et long terme.
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Contribuer à l'évaluation de nouvelles activités ou offres de services.
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Participer à l'analyse de la faisabilité de projets de diversification et d'expansion.
Pilotage et amélioration continue
- Exploiter les résultats d'audits et d'études afin d'identifier des axes d'amélioration de la performance.
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Contribuer à l'optimisation des processus internes en collaboration avec les équipes opérationnelles.
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Participer à la mise en œuvre des projets de développement du pôle.
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Élaborer des reportings détaillés sur les actions réalisées et les résultats obtenus.
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Présenter des analyses et recommandations à la Direction du pôle.
Livrables attendus
Le poste est notamment orienté vers l'atteinte d'objectifs concrets et mesurables :
- Identification et qualification de nouvelles opportunités commerciales.
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Obtention et réalisation de rendez-vous commerciaux.
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Accompagnement des opportunités jusqu'à l'émission des propositions commerciales.
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Gestion et suivi du pipeline d'affaires.
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Production de tableaux de bord et d'analyses de performance.
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Recommandations visant à soutenir la croissance de l'entreprise.
FMS26
Le profil :
Etudiant en prospection commerciale avec une première expérience significative dans ce domaine.
Une expérience dans le domaine de la logistique serait un plus.
Compétences relationnelles
Intérêt et connaissance de l'entreprise adaptée
Informations complémentaires :
- Rattachement à la Convention Collective Nationale SYNTEC
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Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l’employeur
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Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d’ancienneté
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CSE
- Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
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Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
