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Assistant.e RH confirmé.e - Référente Formation & Prévention (H/F)
Pau Béarn Habitat —Pau (64)
- 30 000 € par an
- Temps plein
- Service client
il y a 1 jour
Assistant(e) RH d'Etablissement (F/H)
Samsic Facility —Serres-Castet (64)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Assistant(e) de gestion F/H
ECR ENVIRONNEMENT PAU —Lescar (64)
- De 22 450 € à 25 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Bureautique
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Assistant.e logistique H/F
Groupe Euralis —Lescar (64)
- Esprit d'analyse
- Bureautique
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Assistant administratif polyvalent en alternance – Coordination et événementiel H/F
BYBLOS GROUP —Pau (64)
- 1 867 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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assistant ressources humaines h/f jobs near pau, na

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Assistant.e RH confirmé.e - Référente Formation & Prévention (H/F)

Pau Béarn Habitat -
Pau (64)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
30 000 € par an
Il y a 1 jour

Avantages

Titre restaurant
Prime d'ancienneté
RTT
Intéressement

Qualifications

Service client
Securité
SIRH
Ressources humaines

Description complète du poste

Pau Béarn Habitat, bailleur social de l’agglomération de Pau, compte 140 collaborateurs et gère plus de 9000 logements répartis sur 24 communes du territoire. Nous œuvrons au quotidien afin de promouvoir un logement de qualité et abordable, tout en offrant une relation client toujours plus performante.

Dans le cadre du développement de notre organisation, nous recherchons notre future Assistante RH confirmé.e – Référente Formation & Prévention.

Au sein d'une équipe RH structurée et en lien direct avec la Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement quotidien du service.

Nous recherchons avant tout une professionnelle RH expérimentée, autonome, organisée et fiable, qui aime les environnements où il faut gérer plusieurs sujets à la fois, faire avancer les dossiers et aller au bout des actions engagées. Véritable appui opérationnel de la RRH, vous prenez en charge les dossiers qui vous sont confiés et en assurez le suivi de A à Z. Vous contribuez à la gestion et au déploiement des politiques RH et assurez plus spécifiquement le suivi de la politique de développement des compétences et de la prévention Santé et Sécurité au travail.

VOS ACTIONS AU QUOTIDIEN
Activités RH

Prendre en charge les sujets confiés par la RRH et en assurer le suivi jusqu'à leur réalisation.
Participe au suivi des besoins en recrutement (annonces, entretien téléphoniques…) et assure les démarches administratives pour les stagiaires et alternants.
Participe au développement et à l'évolution des outils RH (SIRH, tableaux de bord, digitalisation des processus).
En qualité de binôme RH, gère l’ensemble des missions inhérentes à la fonction de la GRH Administration du Personnel et Paie et participe aux missions selon les besoins.
Préparer les éléments nécessaires aux réunions et aux différents reportings RH

Référente formation professionnelle et suivi du développement des compétences

Participe à l’élaboration du plan de formation : recensement, analyse et consolidation des besoins en termes de développement des compétences.
Assure l’ingénierie de formation : organise les actions de formation, assure les relations avec les organismes de formation et réalise le suivi administratif et budgétaire.
Participe à la gestion et au suivi des entretiens individuels et de professionnalisation et à la mise à jour des référentiels métiers et compétences

Référente - suivi de prévention de Santé et Sécurité au travail

Participe à la mise en place de la politique Prévention et Sécurité (actions de prévention, sensibilisation aux bonnes pratiques HSE, EPI…) et assure la mise à jour du DUERP

Organise le suivi des formations obligatoires (SST, habilitations, incendie, gestes et postures…)

VOTRE PROFIL

Pau Béarn Habitat recherche un talent créatif, organisé et rigoureux avec de solides connaissances RH acquises au sein d’un service RH interne qui souhaite s'inscrire dans la durée.
Doté.e de réelles qualités relationnelles, vous disposez d’une forte culture RH.
Force de proposition, curieux.se et dynamique, vous avez envie de contribuer activement à notre politique des Ressources Humaines et à son rayonnement.
Diplômé.e à partir d’un Bac+2en Ressources Humaines, vous avez au minimum 8 ans d’expérience au sein d'un service RH généraliste.

NOUS VOUS PROPOSONS

CDI, temps plein 37h du lundi au vendredi
rémunération de 30K/an dont 13ième mois et prime de vacances
Prime d'ancienneté dès la 1er année
Flexibilité des horaires, RTT, CET monétisable et congés conventionnels
Tickets-restaurant
Intéressement, PEE et PERCO
avantages œuvres sociales

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