20 meilleures offres (comptable clients, paris 17e, a8) (à pourvoir)

Gestionnaire Clients (F/H) - CDD 12 mois
William Grant & Sons —Saint-Ouen (93)
- Service client
- Niveau Licence
- En présentiel
- Tarifs préférentiels
Assistant(e) administratif(ve) et comptable - BTP - FREELANCE - 2 jours/semaine - télétravail
OPTIMADMIN —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail
- Expérience administrative
- Comptabilité
- Bureautique
Postuler rapidement
Assistant(e) administratif(ve) et personnel(le) - Société de coaching entreprises - FREELANCE - 4H/semaine - Télétravail
OPTIMADMIN —Paris (75)
- Temps partiel
- Télétravail
- Bilingue
- Anglais
- Bureautique
Postuler rapidement
Comptable Fournisseurs Junior H.F
ERIC BOMPARD —Saint-Ouen (93)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Comptabilité
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 11 jours
Comptable H/F
AFNOR Groupe —Saint-Denis (93)
- De 33 000 € à 41 000 € par an
- Télétravail partiel
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
- Horaires flexibles
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Comptable Frais Généraux F/H - Nanterre - CDI
Groupe Crédit Coopératif —Nanterre (92)
- Du lundi au vendredi
- Niveau Licence
- Comptabilité
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
Assistant assistante comptable et administratif administrative au Théâtre de la Concorde F/H
Ville de Paris —Paris (75)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Comptable général H/F
INOVSHOP Group —Paris (75)
- À partir de 42 000 € par an
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Comptabilité
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Assistant(e) comptable – Paris St Lazare
Agilys Groupe —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Administration des affaires
- Prise en charge du transport quotidien
- Horaires flexibles
Assistant comptable client
BCAUTO ENCHERES —Alfortville (94)
- Jusqu’à 30 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Comptabilité
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Assistant(e) Contrôle de Gestion & Facturation Junior (H/F)
SQORUS —Paris (75)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Finance
- Master
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Comptable fournisseur F/H - Temps partiel
VINCI Energies —Courbevoie (92)
- Chantier
- Comptabilité
Comptable clients F/H
EFF - Effia Stationnement —Paris (75)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Service client
- Esprit d'analyse
- Niveau Bac +2
Assistant(e) administratif(ve) bilingue Français/Anglais - Conception d'espace - FREELANCE - 4H/semaine - Télétravail
OPTIMADMIN —Paris (75)
- Temps partiel
- Télétravail
- Bilingue
- Anglais
- Expérience administrative
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Assistant Comptable - CDD 3 mois (H/F)
Lagardère Travel Retail France —Levallois-Perret (92)
- De 27 000 € à 30 000 € par an
- Télétravail partiel
- Microsoft Excel
- Service client
- Microsoft Office
- Prise en charge du transport quotidien
- Opportunités de carrières
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Assistant administratif et RH (H/F)
Torann France —Courbevoie (92)
- 2 357,77 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Expérience administrative
- SharePoint
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Comptable Général H/F
Talent CRIT —Paris (75)
- 4 167 € par mois
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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il y a 9 jours
COMPTABLE GROUPE F/H
PRIMAGAZ —Courbevoie (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Anglais
- Master
- Bureautique
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Comptable général H/F
CLICAR —Saint-Denis (93)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Comptabilité
- Prise en charge du transport quotidien
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ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E) POLYVALENT(E) H/F
SERDECO —Suresnes (92)
- De 1 900 € à 2 500 € par mois
- Service client
- Bureautique
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 12 jours

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comptable clients jobs near paris 17e, a8

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Gestionnaire Clients (F/H) - CDD 12 mois

William Grant & Sons -
Saint-Ouen (93)

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Détails de l'emploi

Avantages

RTT
Tarifs préférentiels
Participation
Intéressement

Qualifications

Service client
Administration des ventes
Niveau Licence
Commerce
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Introduction à l'emploi

Vous avez toujours rêvé de travailler dans le développement des ventes de spiritueux ?

Vous êtes à la recherche d’une expérience dynamique et professionnalisante ?

Vous êtes curieux, créatif et autonome ?

Rejoignez-nous !

William Grant & Sons France, un des leaders français de la distribution de vins et spiritueux, recherche un(e) Gestionnaire Clients dans le cadre d’un CDD de 12 mois.

William Grant & Sons Ltd. est une société familiale indépendante écossaise qui distille et distribue du scotch whisky et d’autres spiritueux. La société a été fondée en 1886 par William Grant et est maintenant dirigée par les descendants du fondateur. C’est la plus grande entreprise du monde du whisky écossais encore propriété familiale.

Sa filiale française est un intervenant majeur de la distribution des Spiritueux, avec un portefeuille de marques iconiques comme Hendricks, Grant’s, Glenfiddich, Sailor Jerry, Monkey Shoulder,etc.

Société à taille humaine, notre culture entrepreneuriale est axée sur 5 valeurs : l’ambition, l’ouverture, l’agilité, la créativité et la cohésion.

Au sein du département de la Supply Chain, vous serez rattaché(e) à la Directrice Supply Chain et intégrerez une équipe dynamique dans une ambiance de travail stimulante et conviviale.

Le Gestionnaire clients est responsable du traitement des commandes Clients, en s’assurant de leur bonne livraison et en traitant les éventuels litiges, tout en développant la satisfaction clients.

Au sein de WG&S France, notre Service Clients a pour ambition de :

Délivrer un niveau de qualité élevé sur les fondamentaux (satisfaction client, taux de disponibilité, ponctualité, qualité, rentabilité financière, etc.)
Améliorer en permanence nos procédures et nos façons de travailler dans un souci d’efficacité

Responsabilité du rôle

Être le point de contact privilégié avec les Supply Chain de nos clients Grande distribution et Distribution spécialisée (approvisionneurs, pilotes de flux, etc.)

Traiter les commandes sur un périmètre de clients (suivi du portefeuille de commandes, traitement des exceptions et anomalies, gestion des substitutions, suivi des quotas promotionnels avec clients et commerciaux, gestion des reliquats, gestion de la pénurie, suivi de nos transporteurs, etc.)

Participer activement à notre démarche d’amélioration continue (suivi d’indicateurs de performance, plans de progrès, etc.)

Dynamiser notre relation avec la Supply Chain de nos clients (identification des besoins clients et des opportunités, participation active aux projets d’optimisation des flux, etc.)

Traiter les réclamations clients (litiges et pénalités) en lien avec notre Service Après Ventes. Contribuer à la réduction de leur nombre (participer activement à des actions d’amélioration de la qualité de notre Supply Chain), et faire en sorte de les traiter de mieux en mieux (optimisation de process).

Notre candidat idéal

De formation supérieure en Bac +2/3 en Commerce, Gestion, Administration des Ventes, Logistique ou Supply Chain, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en Service Clients, ADV ou dans un environnement Supply Chain
Vous maîtrisez SAP et Excel, indispensables pour piloter efficacement l’activité et assurer un suivi fiable des opérations
Vous comprenez les enjeux d’une chaîne logistique et l’importance d’un service client performant dans la satisfaction et la fidélisation des clients
Reconnu(e) pour votre sens du service, vous aimez trouver des solutions et créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
Vous appréciez le travail d’équipe et collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés
Curieux(se) et proactif(ve), vous avez envie d’apprendre, de faire évoluer les pratiques et de contribuer à l’amélioration continue
Vous faites preuve d’autonomie, d'agilité et d’un excellent relationnel

Que pouvons-nous vous offrir

Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux, comprenant rémunération variable pour l'ensemble des collaborateurs ainsi que l'intéressement et la participation aux bénéfices.
Une politique de congés et RTT avantageuse pour nos employés.
Une couverture de santé qui offre de bonnes garanties pour un tarif préférentiel.
Allocation de produits et prime boisson pour que vous puissiez profiter de notre fantastique portefeuille de marques.
Chaque employé a la possibilité de demander chaque année un financement pour une ou plusieurs organisations caritatives pour lesquelles il a collecté des fonds, donné de son temps ou fait un don personnel. Il bénéficie en outre d’un jour de congé supplémentaire pour participer à une association caritative.
Des programmes de formation (digital et présentiel) pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.
Nous offrons un maintien du salaire à 100% pour tout salarié(e) qui souhaite prendre un congé paternité. Dans le cadre de notre projet de diversité et l’inclusion , nous l’appelons « Congé du second Parent » afin d’assurer de façon automatique l’accès à ce congé pour tout nouveau parent (Femme ou Homme).

À propos de William Grant & Sons

UNE ENTREPRISE POUR DES INDIVIDUS AU CARACTÈRE UNIQUE

William Grant & Sons : une entreprise où les caractères et les talents uniques s'épanouissent.

Nous apprécions et estimons chacun de nos employés pour leur caractère unique, leurs compétences spécifiques, leur expérience et leurs perspectives distinctives. Tous nos collègues ont un rôle à jouer pour nous aider à concrétiser nos ambitions de croissance.

Chez William Grant & Sons, nous avons une vraie mission : être une entreprise où les caractères et les talents uniques s'épanouissent. Nous apprécions et estimons tous nos collègues pour leur caractère unique, leurs compétences spécifiques, leur expérience et leurs perspectives distinctives. La diversité et l'inclusion s'inscrivent au cœur de la vision et des valeurs de notre entreprise, inspirant tout ce que nous faisons chez William Grant & Sons. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail où chacun peut s'investir personnellement et donner le meilleur de lui-même.

NOTRE PHILOSOPHIE : LA FLEXIBILITÉ AU TRAVAIL

Nous adoptons une philosophie axée sur la flexibilité, encourageant chacun à « passer une journée exceptionnelle au travail, tous les jours. »
Parce que cette approche repose avant tout sur la confiance, elle donne à chaque individu les outils dont il a besoin pour passer une journée exceptionnelle au travail, tous les jours. Une approche où la flexibilité et les expériences positives aident nos employés à se sentir inclus, investis, et à exploiter tout leur potentiel au sein de nos équipes.
Nous pouvons discuter d'éventuelles options de travail flexible au cours du processus de recrutement.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT INCLUSIF

La diversité et l'inclusion s'inscrivent au cœur de la vision et des valeurs de notre entreprise, inspirant tout ce que nous faisons chez William Grant & Sons. Nous souhaitons donc offrir un processus de recrutement tout aussi inclusif. Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'assistance pour votre candidature, n'hésitez pas à nous contacter. Dans un tel cas, veuillez adresser votre message à notre équipe des RH à [email protected].

Nous souhaitons également garantir un traitement égal et équitable à tous les candidats. À cette fin, nous anonymisons toutes les candidatures pendant la phase de sélection initiale. Certaines informations, telles que le nom, les dates et les établissements scolaires, restent cachées pendant la phase de sélection, et ne sont divulguées à l'équipe de recrutement et au responsable d'embauche qu'une fois que le candidat est invité à participer à un entretien. Pour que nous puissions correctement anonymiser les candidatures, elles doivent toutes être remplies dans le même format. Vous pourrez joindre votre CV, mais nous vous demanderons quand même de remplir un formulaire de candidature – votre CV ne sera pas visible pendant la phase de sélection. Nous espérons que vous conviendrez que l'effort en vaut la peine, puisque vous aiderez à assurer l'intégrité du processus de recrutement.

William Grant & Sons

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