CDI
Votre rôle principal
Rattaché(e) au Directeur de l'audit interne AG2R LA MONDIALE, vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de personnes pour contribuer à la performance globale de l'entreprise.
Votre mission principale est d'apprécier le degré de maîtrise des opérations et des risques par une approche systématique et méthodique d'audit, afin d'émettre des recommandations d'amélioration
Vos responsabilités et missions
Vous participez directement au déroulement du plan d'audit en prenant en charge des missions d'audit et vous donnez à l'organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, en lui apportant ses conseils pour les améliorer, et en contribuant à créer de la valeur ajoutée.
Vous aidez l'organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.
Dans le cadre des missions d'audit, vous serez amené à :
- évaluer la maîtrise des risques via l'analyse des processus métiers et des dispositifs de contrôle interne en place;
- conduire des entretiens et réaliser des tests sur le terrain ;
- élaborer des recommandations et convaincre le management de l'audité de leur pertinence ;
- rédiger les rapports décrivant les constats, les risques encourus et les recommandations.
Expériences et compétences attendues
De formation bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans en Audit Interne
Les connaissances juridiques, finances sont un plus.
Maîtrise des méthodologies d'audit et de contrôle interne, et normes professionnelles de l'audit interne : premières expériences en tant qu'auditeur interne.
Connaissance des méthodologies d'analyse des risques
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et des outils bureautiques, voire de requête.
- Ce poste nécessite rigueur, organisation, un sens relationnel affirmé et un sens de la pédagogie, des capacités d'analyse et de synthèse développées, d'excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale.
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Choisir de nous rejoindre , c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité ,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes .
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .
