L’Institut du monde arabe a été conçu pour établir des liens forts et durables entre les cultures pour ainsi cultiver un véritable dialogue entre le monde arabe, la France et l’Europe. Cet espace pluridisciplinaire est un lieu privilégié d’élaboration de projets culturels, bien souvent pensés en collaboration avec les institutions, les créateurs et les penseurs du monde arabe.
La bibliothèque de l’IMA a pour mission de mettre à la disposition des publics une documentation de qualité, constamment renouvelée, répondant à la fois aux besoins d’un large public curieux du monde arabe qu’à ceux d’un public spécialisé.
Depuis 10 ans, la bibliothèque de l’IMA a fait l’objet d’une modernisation profonde. Dans le contexte de l’évolution des pratiques de la lecture et de la numérisation des savoirs dont les modes d’accès ne cessent de se transformer, elle doit aujourd’hui élargir ses missions dans les champs de la culture, l’éducation, la recherche et l’innovation et engager une réflexion collective afin de définir une bibliothèque du 21ème siècle s’adressant à tous les publics. Il s’agit d’offrir un lieu culturel vivant, ouvert, créatif et imaginatif interagissant avec toutes les activités proposées au sein de l’institution.
Dans le cadre d’un futur remplacement, l’Institut du monde arabe recrute en contrat à durée indéterminée un/une :
CHEF DE DEPARTEMENT DE LA BIBLIOTHEQUE (H/F)
Vous serez chargé(e) de diriger le département de la bibliothèque dans le cadre des orientations stratégiques de l’Institut du monde arabe, de coordonner les moyens correspondants, d’assurer le bon fonctionnement du service et la gestion des personnels.
ACTIVITES PRINCIPALES
Pilotage et encadrement :
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la bibliothèque en lien avec le projet d’établissement de l’IMA ;
Décliner les orientations de l’IMA en objectifs spécifiques à la bibliothèque et organiser leur mise en œuvre ;
Inscrire l’action de la bibliothèque dans les choix culturels de l’IMA en travaillant en étroite collaboration avec l’encadrement supérieur et l’ensemble des services;
Organiser la collecte et la mise à disposition d’une documentation de qualité et œuvrer à la diffusion des savoirs sur le monde arabe dans une démarche de recherche d’équilibre entre les pays couverts et les langues des collections et en cohérence avec la politique générale de l’IMA ;
Organiser le signalement, la gestion et la communication des documents et ressources d’informations tous supports relatifs au monde arabe ;
Assurer les conditions de bonne conservation des collections de la bibliothèque ;
Définir et mettre en place l’organisation interne de la bibliothèque ;
Mettre en œuvre les moyens managériaux nécessaires à l’animation et à l’encadrement de l’équipe (répartir les tâches, formaliser des objectifs annuels, évaluer les compétences etc.)
Proposer le budget annuel ; arbitrer et répartir les moyens entre les différents périmètres de travail de la bibliothèque ; Conduire l’exécution du budget attribué ;
Prendre part aux réunions de l’encadrement supérieur, notamment celles du Comité de direction ;
Etablir les bilans d’activités et contribuer à la rédaction du rapport moral ;
Prolonger la mission documentaire de la bibliothèque par l’organisation d’activités culturelles en cohérence avec les activités des autres services de l’IMA;
Participer au rayonnement de l’IMA par l’action spécifique de la bibliothèque.
Evaluation et conduite du changement :
Améliorer et adapter l’offre de services en fonction de l’évolution des pratiques culturelles et des usages informationnels ou sociaux tout en intégrant les nouvelles technologies pour créer un lieu interactif et innovant ;
Renouveler et développer les publics de la bibliothèque, notamment le public jeune, les étudiants et les chercheurs, en proposant une offre culturelle dynamique, originale et transversale en interagissant avec les services de programmation de l’IMA ainsi que le centre de langue. La bibliothèque devra intégrer le projet du nouveau musée (ouverture en 2027) dans sa réflexion de déploiement ;
Co-construire avec les services de communication et de marketing&public une politique de communication, RP et de développement des publics valorisant l’action de la bibliothèque ;
Inscrire l’action de la bibliothèque dans son environnement documentaire français, arabe et international par l’organisation de sa participation aux réseaux documentaires nationaux et internationaux et en suscitant des actions nouvelles de coopération et de partenariat ;
S’inscrire dans une démarche d’évaluation visant à apprécier le niveau de réalisation des objectifs et la qualité du service rendu ;
Assurer une veille concernant l’évolution de la profession et de son contexte en matière d’innovation et de transition bibliographique ;
Engager la participation de la bibliothèque dans des manifestations scientifiques et culturelles sur le plan national et international ;
Représenter la bibliothèque auprès des partenaires institutionnels.
Cette liste n’est pas exhaustive.
PROFIL :
De formation supérieure (Diplôme de conservateur des bibliothèques ou formation en métiers du livre, sciences de l’information et des bibliothèques ; formation en lien étroit avec la langue arabe ou le monde arabe), vous avez une bonne connaissance de la langue et de la culture arabes. Vous disposez des compétences requises pour la direction d’une bibliothèque ainsi que d’une bonne culture générale. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe.
Des compétences spéciales sur le monde arabe contemporain seraient les bienvenues.
Qualités et compétences requises :
Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques (édition et fournisseurs d’informations, politique documentaire, conservation, services aux publics, traitement de l’information) ;
Bonne connaissance de l’édition arabe et de l’édition sur le monde arabe;
Idéalement trilingue (français, arabe, anglais) et à tout le moins bilingue (français/arabe) ;
Sens de l’organisation ;
Excellentes capacités d’analyse ;
Qualités rédactionnelles ;
Forte implication ;
Dynamisme, force de proposition et autonomie.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Prise de fonction prévisionnelle : le 01er septembre 2026.
Il est demandé aux candidats de transmettre une lettre de motivation accompagné d’un CV ainsi qu’une note de projet au plus tard au 01er juin 2026 à l’attention de la secrétaire générale par mail à l’adresse : [email protected].
