20 meilleures offres (responsable de territoire petite enfance f/h, paris, a8) (à pourvoir)

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

Premier du genre en France, l'Observatoire des violences faites aux femmes a été créé par le Département en 2002. Rattaché à la Direction de la Prévention et d'Action sociale (DPAS), l'OVF constitue un laboratoire d'innovations et d'expérimentations en faveur de l'accompagnement des femmes victimes de violences et promeut une culture commune de lutte contre les violences (mise en place d'outils et de formation, réalisation d'études, organisation de colloques, etc) auprès de l'ensemble des professionnels et partenaires qui interviennent auprès des femmes victimes et de leurs enfants.

Raison d'être du poste

La responsable de l'observatoire encadre l'équipe (5 ETP) et pilote les projets déclinant la stratégie élaborée avec la direction.

Missions principales

1) Formalisation et mise en œuvre de la stratégie de l’observatoire

En s’appuyant sur les orientations politiques du Département et les apports du comité de pilotage, le.la responsable propose une stratégie de politique publique cohérente pour la protection des femmes et de leurs enfants co-victimes des violences.

Le./ La responsable encadre les chargées de projet et d'études

Il./ Elle impulse notamment des plans de formation destinés aussi bien aux agents du Département qu’aux partenaires.

Il./ Elle propose, élabore et pilote l’organisation d’évènements professionnels réguliers.

Il./ Elle impulse et pilote la réalisation d’études et d’analyses ainsi que l’élaboration d’outils destinés à la lutte contre les violences faites aux femmes.

2) Gestion administrative et budgétaire en lien avec les chargés de mission :

– Suivi des demandes de subvention

– Suivi budgétaire de l’Observatoire

– Elaboration et diffusion des outils de communication et de prévention créés par l’Observatoire

– Elaboration du bilan et le projet d’activité

Profil

Niveau d’études : Bac + 5

Diplôme souhaité : Diplomé·e d’un master en sciences humaines et sociales ou de droit ou de politiques publiques.

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire :

Dans le domaine de la lutte contre les violences faites aux femmes en France et à l’international.

Informations complémentaires

En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :

Jusqu’à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d’évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances
Réservation possible de panier Bio
Remboursement Navigo jusqu’à 70%
Participation à la mutuelle et prévoyance

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :

Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;

Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;

Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.

➜ Un environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

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UN·E CHEF·FE DE SERVICE DE L'OBSERVATOIRE DÉPARTEMENTAL DES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES H/F

Responsable Maison de quartier et Centre Social et Culturel (F/H) - EC22135

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE AU CENTRE DE PMI PRES A EPINAY SUR SEINE H/F

UN·E AGENT·E DE MEDIATION ET DE REGULATION - RENFORT CDD 6 MOIS H/F

Référent santé et accueil inclusif F/H

Directeur et Coordinateur Petite Enfance et Parentalité (F/H)

Responsable de l'information aux familles et du suivi des signalements sensibles - CASPE 11/12 F/H

Chargé de mission qualité de l'accueil établissements d'accueil de la petite enfance F/H

Responsable du secteur Éducation et santé F/H

Responsable de services éducatifs et/ou sociaux (H/F/X)

UN·E ASSISTANT-E DE GESTION - EQUIPE D'INTERVENTION OUVERTURE DES DROITS EN SANTÉ H/F

Responsable de territoire Petite Enfance F/H

UN·E CONSULTANT.E EN MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT H/F

CHEF DE SECTEUR POLE ACCUEIL ACCOMPAGNEMENT INCLUSION (H/F)

RESPONSABLE DE TERRITOIRE DE PLAINE COMMUNE - SERVICE SOCIAL DÉPARTEMENTAL H/F

Responsable de l'information aux familles et du suivi des signalements sensibles F/H

Responsable administratif RH F/H/X

UN·E CONSEILLER·ÈRE EN INSERTION SOCIO PROFESSIONNELLE (LA COURNEUVE) H/F

Auxiliaire petite enfance H/F

Chargé de projet santé périnatale - h/f

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