La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Rejoindre la Police Municipale d’Oullins-Pierre-Bénite, c’est intégrer une structure en pleine transformation et montée en puissance, portée par une volonté politique forte :
Plan de recrutement ambitieux : objectif de 50 agents
Nouveaux locaux modernes en développement
Équipements performants et renouvelés
Diversification des unités :
Brigade de jour renforcée
Brigade de nuit confirmée
Déploiement d’une brigade motorisée (motos Yamaha Tracer 7)
Parc opérationnel étoffé :
Armement complet :
Glock 17, LBD, PIE T7, gazeuses, bâton télescopique, gilet pare-balles, etc.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, structuré et orienté vers l’efficacité opérationnelle et la proximité avec la population.
Positionnement hiérarchique :
Au sein du Pôle Sécurité et Tranquillité Publique, vous intégrez la brigade de jour composée d’une équipe engagée et solidaire.
Sous l’autorité du chef de service et d’un responsable d’équipe, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique de sécurité de la commune.
Vos missions principales :En tant que Policier Municipal, vous exercez des missions variées et valorisantes :
Sécurité et prévention :
Assurer la surveillance du territoire communal (patrouilles pédestres et véhiculées)
Veiller au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques
Développer une relation de proximité avec la population (îlotage)
Intervention et police judiciaire :
Constater et relever les infractions dans le cadre de vos compétences
Intervenir sur sollicitation du CSU, de la hiérarchie ou des administrés
Participer aux opérations conjointes avec les forces de sécurité de l’État
Mise en fourrière, gestion des véhicules abusifs et épaves
Appui opérationnel :
Assistance aux services de secours
Sécurisation des manifestations et événements
Mobilisation lors d’événements exceptionnels
Rédaction et suivi administratif :
Rédiger rapports, procès-verbaux et comptes rendus
Assurer le suivi des procédures et des dossiers
Utiliser les outils numériques et logiciels métier
Moyens mis à disposition :
Armement de catégories B et D (Glock 17, LBD, PIE T7, etc.)
Équipements de protection individuelle complets
Véhicules d’intervention récents
Logiciels métier et verbalisation électronique
Centre de supervision urbain dernière génération
Interopérabilité avec la Police Nationale
Compétences techniques
Maîtrise du cadre légal (code pénal, route, sécurité intérieure)
Formation au port d’armes catégorie B obligatoire
Bonne connaissance des techniques d’intervention
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels métier type EDICIA)
Permis B requis
Qualités relationnelles
Sens du contact et du service public
Capacité à gérer les conflits avec calme et professionnalisme
Esprit d’équipe et cohésion
Savoir-être
Rigueur, discipline et respect de la hiérarchie
Discrétion et sens des responsabilités
Exemplarité et tenue irréprochable
Disponibilité et investissement
Relations fonctionnelles
En interne : Direction, encadrement, élus, services municipaux
En externe : Population, commerçants, partenaires institutionnels, services de l’État
Continuité du service public
Vous participez activement à la continuité du service public, notamment via la solidarité entre agents remplacements, renforts ponctuels.
