Consultant(e) en Transformation Numérique - SIRH - LYON H/F
mc2i —Lyon (69)
- Anglais
- Master
- Commerce
- Prise en charge du transport quotidien
- Actionnariat salarié
il y a 11 jours
Consultant(e) AMOA SIRH (F/H)
ACT-ON HRIS —Lyon (69)
- Temps plein
- Télétravail partiel
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- Anglais
- Master
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Consultant SIRH - Coproduction (H/F)
STS —Lyon (69)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Télétravail partiel
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- Production
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Consultant(e) SIRH & Paie (H/F)
Cegedim Group —Lyon (69)
- Temps plein
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Consultant(e) SIRH & Paie (H/F)
Cegedim —Lyon (69)
- Temps plein
- Master
- Ressources humaines
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Consultant(e) Paie et SIRH Silae - F/H
BDO France —Saint-Priest (69)
- De 36 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
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Consultant onboarding paie
Silae —Lyon (69)
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Consultant(e) support SIRH & Paie (H/F)
Cegedim Group —Lyon (69)
- Temps plein
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- Service client
- Master
Consultant en Performance RH - Ingénierie Paie H/F
EPSA Tax —Lyon (69)
- Temps plein
- Service client
- Master
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Consultant(e) Senior Paie F/H CDI
HRConseil —Lyon (69)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
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Consultant rh (H/F)& auditeur paie et gestion sociale
Signature DRH —Lyon (69)
- Ressources humaines
- Commerce
Consultant(e) Confirmé(e) Paie F/H CDI
HRConseil —Lyon (69)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- En présentiel
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Consultant(e) en Transformation Numérique - SIRH - LYON H/F

mc2i -
Lyon (69)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 11 jours

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Actionnariat salarié

Qualifications

Anglais
Master
SIRH
Commerce

Description complète du poste

Localisation :

Localisation

Lyon

Contrat :

Type de contrat

CDI

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Description

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.

Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.

Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.

Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description de l'emploi :

Leader sur le marché du SIRH, mc2i recrute des consultants à fort potentiel.

Doté d’une dynamique particulière, notre cabinet enregistre une forte croissance permettant de proposer à nos collaborateurs une évolution de carrière personnalisée.

Dans le cadre du développement de nos activités, vous interviendrez auprès des clients grands comptes sur les missions suivantes :

Accompagner le client dans la phase de conception
Vérifier la conformité de la solution en phase de recette (stratégie de recette, accompagnement et exécution de la recette)
Assurer le déploiement de la solution (plan de bascule, mise en place d'un support, …)
Accompagner nos clients au niveau du pilotage projet afin d'assurer la coordination, le pilotage budgétaire et le suivi du projet.
Décliner une stratégie de conduite du changement efficiente au travers d'une communication ciblée, d'un plan de formation adapté, …

Véritable acteur de la transformation RH/SIRH, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets de la RH (gestion administrative / Core RH, gestion des talents, paie, data RH…) et dans un contexte qui pourra être international.

Vous bénéficierez de toute l’expertise en pilotage de projet acquise par mc2i et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.

Afin d’accompagner la croissance de mc2i et de ses clients en métropole lyonnaise, vous serez amenés à participer à nos publications (blogs, presse,...) et à l’activité commerciale de notre cabinet.

Votre profil :

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université, vous avez développé des compétences ou fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine des Ressources Humaines ou vous avez une appétence sur le sujet. Vous êtes jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) et souhaitez vous investir dans le développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clients.

Grâce à votre parcours, vous avez développé rigueur, autonomie et travail en équipe !Votre curiosité constitue un atout qui vous permettra de mener à bien vos missions en tant que consultant.

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur toutes les phases d’un projet. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une attitude positive : véritable team player, vous saurez faire la différence auprès de nos clients !

À un clic de postuler ?

Nous nous engageons à créer un environnement professionnel stimulant, offrant des opportunités de développement de carrière au sein d'une culture d'entreprise dynamique et bienveillante. Depuis nos débuts, nous avons toujours accordé une importance primordiale à l'aspect humain, en personnalisant les parcours professionnels et en restant à l'écoute des aspirations de nos collaborateurs. Nous favorisons l'esprit d'entreprise interne et l'innovation, encourageant le partage d'idées et libérant la créativité individuelle. Notre motivation réside dans l'incitation à l'innovation pour développer nos activités et concevoir de nouvelles formations.

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ️

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Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

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Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.

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