Chargé(e) de développement rh - h/f
Unapei 60 —Agnetz (60)
- Master
- Recrutement
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Chargé(e) RH H/F
Atlas Copco Group —Chambly (60)
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
il y a 5 jours
Chargé(e) de communication (F/H)
Centre hospitalier Compiègne-Noyon —Compiègne (60)
- 24 000 € par an
Conseiller de Clientèle (H/F)
Caisse d'Epargne Hauts de France —Creil (60)
- Service client
- Réception
- Niveau Bac +2
Chargé(e) de Stock - F/H
Courir —Compiègne (60)
- Temps partiel
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Charge d affaires (H/F)
CELINK —Creil (60)
- De 50 000 € à 70 000 € par an
- Vente
- Bureautique
- Négociation
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il y a 12 jours
Chargé(e) Planning - Projet CSNE TOARC Secteur 1 H/F
Spie batignolles —Compiègne (60)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Programme de recommandation
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il y a 10 jours
RESPONSABLE DE POLE PROMOTION AMONT TERRAIN FRANCE F/H
UniLaSalle —Beauvais (60)
- À partir de 35 200 € par an
- Télétravail partiel
- Vente
- Marketing
- Ingénierie
Chargé.e d'Affaires (F/H)
HILTI —Beauvais (60)
- 35 000 € par an
- Anglais
- Master
- Niveau Licence
Formateur Assistant Immobilier H/F - Beauvais
ID FORMATION —Beauvais (60)
- 2 089 € par mois
- Expérience administrative
- Bureautique
- En présentiel
conducteur de travaux
Mairie de Beauvais —Beauvais (60)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Génie civil
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES
Sysco —Lagny-le-Sec (60)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Déplacements à prévoir
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Un(e) manageur(se) de centre-ville / centre-bourg
Communauté de Communes du Pays de Valois —Crépy-en-Valois (60)
- De 2 100 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Gestion de conflits
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 5 jours
Responsable de Boutique H/F (CDD) - Compiègne
Pandora Jewelry —Venette (60)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Gestion de vente au détail
Chargé(e) Contractuel et Méthodes - Projet CSNE TOARC Secteur 1 - H/F
Spie batignolles —Compiègne (60)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Programme de recommandation
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il y a 10 jours
Junior Regulatory Affairs Officer REACH & CLP
EcoMundo —Passel (60)
- De 35 000 € à 37 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Ingénierie
- Anglais
- Master
- Flextime
- Travail à domicile occasionnel
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CHARGÉ D'ETUDES H/F
ENVELOPPE —Beauvais (60)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Bureautique
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Consultant fonctionnel ERP H/F (IT) / Freelance
Le Groupe SYD —Compiègne (60)
- De 500 € à 550 € par jour
- Vente
- Anglais
il y a 9 jours
Formateur logiciels bureautiques H/F
ID FORMATION —Beauvais (60)
- 2 089 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Compétences rédactionnelles
Chargé-e d'études Suivi de chantiers / Genie Ecologique - F/H - Cuvilly
Ecosphère —Cuvilly (60)
- Temps plein
- AutoCAD
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
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chargé·e de recrutement et jobs near oise

Formateur, Beauvais (60) : emplois

Conducteur De Travaux, Beauvais (60) : emplois

Concepteur Logiciel, Angers (49) : emplois

Alternance Test Logiciel, Lyon (69) : emplois

Chargé De Projet, Nantes (44) : emplois

Chargé D'études, Pontarlier (25) : emplois

Chargé D'études, Dax (40) : emplois

Chargé D'études, Val De Marne : emplois

Chargé De Projet Événementiel, Lorient (56) : emplois

Chargé D'études, Bordeaux (33) : emplois

Chargé De Mission, Toulouse (31) : emplois

Chargé D'operations Immobilières, Paris (75) : emplois

Ressources Humaines, Sarthe : emplois

Chargé De Missions Ressources Humaines, Dijon (21) : emplois

Chargé De Missions Ressources Humaines, Salon De Provence (13) : emplois

Autour De Moi, Loiret : emplois

Chargé De Missions Ressources Humaines, Nantes (44) : emplois

Chargé De Missions Ressources Humaines, Lille (59) : emplois

Chargé D'affaires, Bordeaux (33) : emplois

Chargé De Communication, Angers (49) : emplois

Chargé(e) de développement rh - h/f

Unapei 60 -
Agnetz (60)

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Détails de l'emploi

Avantages

Jours de congés supplémentaires

Qualifications

Master
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Ressources humaines

Description complète du poste

Description entreprise :

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d'une association qui place la promotion de la personne et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Si vous aussi, vous souhaitez apprendre, partager et progresser en permanence tout en étant guidé par un projet associatif ambitieux, rejoignez nos équipes !

Association créée en 1965 et affiliée à l’Unapei, reconnue d’utilité publique, l’Unapei de L’Oise, regroupe des établissements et services accueillant des enfants, adolescents et adultes en situation de handicaps, porteurs de troubles du développement intellectuel, d’autisme ou de polyhandicap. C'est dans cet univers que nous prenons soin de nos 800 collaborateurs, véritables ambassadeurs présents au sein des 27 établissements et services situés sur le département de l’Oise.

Nous mettons la transparence, la bienveillance, le respect, la liberté de choix au cœur de toutes nos actions pour développer notre ambition qui est d’entreprendre pour une société plus inclusive et solidaire !

Description du poste :

Au sein de l’Association Unapei 60, l’attractivité et la fidélisation sont au cœur de notre politique RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour porter cette ambition aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines.

Votre mission : Donner du sens et de la portée aux projets liés à l’Emploi et à la formation

Votre rôle s’articule autour de trois axes majeurs :

1. Faire de l’attractivité une expérience

Concevoir un parcours candidat fluide, qualitatif et différenciant
Proposer des stratégies de sourcing
Piloter certains projets de recrutement notamment ceux du siège
Valoriser les expertises, les actions et la dynamique de l’Association

2. Développer les compétences comme levier managérial

Construire et suivre un plan de développement des compétences structurant
Accompagner les parcours professionnels
Outiller les managers pour faire de la formation un véritable levier de qualité et d’engagement
Piloter les campagnes d’entretiens annuel de développement et d’entretiens professionnels

3. Chef de projet RH pour améliorer les conditions de travail des salariés

Piloter des projets RH
Assurer le reporting de vos activités
Contribuer au déploiement des accords
Imaginer et mettre en œuvre des solutions innovantes et opérationnelles

Votre environnement de travail

Rattachement direct à la DRH pour une vision tactique et un pouvoir d’action simplifié
Travail au sein d’un espace partagé avec la responsable RH et les gestionnaires RH pour favoriser la dynamique collective et la communication
Télétravail possible 1 jour par semaine pour avancer avec recul et efficacité

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en recrutement, formation et/ou gestion de projets RH

Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d’allier vision et opérationnalité :

Ténacité pour piloter des projets de recrutement dans un secteur en tension
Rigueur pour structurer et suivre un plan de développement des compétences
Méthodologie et sens du rythme pour conduire avec agilité les projets RH
Capacité à transformer une orientation stratégique en plan d’action concret

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l'Association, c’est intégrer une structure de parents engagés dans le secteur médico-social, où l’innovation, l’engagement et la vocation des professionnels de terrain constituent une richesse quotidienne.

Si vous recherchez un poste où l’on vous confie des projets structurants, où votre expertise est reconnue et où votre capacité d’initiative est réellement attendue, vous trouverez ici un environnement exigeant et porteur de sens.

Si vous exercez les Ressources Humaines avec conviction, au service du sens et de l’Humain, ce poste vous permettra de révéler, et faire rayonner la richesse des pratiques professionnelles et l’engagement des équipes, et de faire de la fonction RH un véritable levier au service du projet associatif et sa mission d’intérêt général.

Package de rémunération :

Rémunération selon CCN66 – technicien supérieur

CDI -35H

25 jours de congés par an (5 semaines)

9 jours de congés supplémentaires par an

Mutuelle obligatoire prise en charge à 55%

Prévoyance

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Chargé(e) Contractuel et Méthodes - Projet CSNE TOARC Secteur 1 - H/F

Junior Regulatory Affairs Officer REACH & CLP

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Consultant fonctionnel ERP H/F (IT) / Freelance

Formateur logiciels bureautiques H/F

Chargé-e d'études Suivi de chantiers / Genie Ecologique - F/H - Cuvilly

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