Chef(fe) de projet Énergie & Performance énergétique
Profil ingénieur énergie / efficacité énergétique — Alternance ou poste junior
1. Intitulé du poste
Chef(fe) de projet Énergie & Performance énergétique
Alternance / stage long / premier CDI selon profil.
2. Entreprise
GreenEv est une société de conseil et de services en performance énergétique et durable.
Nous accompagnons les entreprises, collectivités et acteurs du tertiaire dans la réduction de leurs consommations, la mise en conformité réglementaire, le montage de financements et le pilotage de projets de rénovation énergétique.
GreenEv intervient comme tiers de confiance entre le client, les bureaux d’études, les installateurs, les financeurs et les acteurs CEE.
Notre approche :
diagnostiquer, chiffrer, financer, piloter et mesurer la performance.
3. Objectif du poste
Le/la chef(fe) de projet Énergie accompagne GreenEv dans la structuration et le pilotage des missions de performance énergétique.
Il/elle intervient sur les sujets suivants :
- audit énergétique flash ;
- analyse des consommations ;
- plan de performance durable ;
- AMO énergie ;
- CPE / CPE-D ;
- décret tertiaire ;
- décret BACS ;
- CEE ;
- suivi des travaux et mesure de performance.
L’objectif est de former un profil capable de devenir progressivement un référent technique et opérationnel sur les projets GreenEv.
4. Missions principales.
A -Analyse énergétique et diagnostic
- Collecter et analyser les données énergétiques des clients : factures, courbes de charge, puissances souscrites, consommations gaz/électricité, usages réels.
- Identifier les postes de consommation principaux : chauffage, ventilation, climatisation, éclairage, ECS, process, auxiliaires.
- Repérer les dérives de consommation, les anomalies d’exploitation et les gisements d’économies.
- Participer aux visites de sites et aux relevés techniques.
- Réaliser des synthèses de diagnostic simples, lisibles et exploitables.
B. Construction de plans d’action énergétique
- Participer à l’élaboration des PPD / Plans de Performance Durable.
- Prioriser les actions selon leur impact énergétique, financier et carbone.
- Chiffrer les économies potentielles en kWh, euros et tonnes de CO₂ évitées.
- Identifier les actions rapides : régulation, équilibrage, programmation, relamping, calorifugeage, GTB, pilotage CVC.
- Participer à l’étude de scénarios plus structurants : pompe à chaleur, isolation, ventilation, photovoltaïque, récupération de chaleur, optimisation CVC.
C. Appui AMO et suivi de projet
- Appuyer GreenEv dans les missions d’AMO énergie.
- Participer à la coordination entre clients, installateurs, bureaux d’études et partenaires techniques.
- Suivre les étapes d’un projet : diagnostic, devis, validation, travaux, réception, suivi de performance.
- Préparer des comptes rendus de visite, notes techniques et tableaux de suivi.
- Participer à la préparation des comités de pilotage clients.
D. CPE, performance et mesure
- Contribuer à la structuration des projets en logique CPE / Contrat de Performance Énergétique.
- Participer à la définition d’une situation de référence énergétique.
- Aider à la construction d’indicateurs de suivi de performance.
- Contribuer à la mise en place de tableaux de bord énergétiques.
- Participer à l’analyse des économies réellement obtenues après travaux.
- Découvrir et appliquer progressivement les principes de l’IPMVP.
E. Réglementation et financement
- Participer à l’analyse des obligations réglementaires : décret tertiaire, décret BACS, audit énergétique obligatoire.
- Vérifier les opportunités de financement : CEE, aides ADEME, aides régionales, dispositifs locaux.
- Travailler en lien avec les partenaires CEE et les futurs outils internes GreenEv / KopeeV.
- Préparer les éléments techniques nécessaires aux dossiers de financement.
5. Profil recherchéFormation
Profil en cours de formation ou diplômé dans l’un des domaines suivants :
- école d’ingénieur énergie ;
- génie énergétique ;
- efficacité énergétique ;
- génie climatique / CVC ;
- bâtiment durable ;
- environnement / transition énergétique ;
- master énergie, carbone ou performance des bâtiments.
Niveau recherché :
Bac +3 à Bac +5, idéalement en alternance.
6. Compétences techniques souhaitées
Le profil idéal dispose de notions sur :
- efficacité énergétique des bâtiments ;
- CVC : chauffage, ventilation, climatisation ;
- GTB / GTC / décret BACS ;
- photovoltaïque et autoconsommation ;
- thermique du bâtiment ;
- audit énergétique ;
- CEE ;
- décret tertiaire ;
- Excel / Google Sheets ;
- analyse de données énergétiques ;
- lecture de factures et courbes de charge ;
- notions de ROI, TRI, temps de retour.
La maîtrise parfaite de tous ces sujets n’est pas attendue dès le départ. L’essentiel est d’avoir une vraie base technique, de la rigueur et l’envie de monter en compétence.
7. Qualités personnelles attendues
- Force de proposition
- Rigueur technique.
- Esprit d’analyse.
- Curiosité.
- Autonomie progressive.
- Capacité à vulgariser des sujets complexes.
- Sens du client.
- Bonne expression écrite.
- Organisation.
- Humilité terrain.
- Envie de construire une entreprise en développement.
8. Livrables attendus
Le/la chef(fe) de projet pourra contribuer à produire :
- notes de diagnostic énergétique ;
- tableaux d’analyse de consommation ;
- synthèses PPD Flash ;
- plans d’action énergétique ;
- supports de restitution client ;
- tableaux de suivi projet ;
- fiches actions par opération ;
- pré-analyses réglementaires ;
- notes de faisabilité technique ;
- reporting de performance.
9. Objectifs à 6 mois
À l’issue des premiers mois, le/la collaborateur(trice) devra être capable de :
- analyser une facture énergétique ;
- identifier les principaux gisements d’économies ;
- contribuer à une visite technique ;
- produire une première synthèse énergétique ;
- comprendre les grandes obligations réglementaires ;
- suivre un projet client simple ;
- participer à la construction d’un plan d’action GreenEv.
10. Évolution possible
Ce poste peut évoluer vers :
- chef de projet énergie confirmé ;
- responsable AMO énergie ;
- ingénieur efficacité énergétique ;
- référent CPE / IPMVP ;
- responsable bureau d’études interne GreenEv.
11. Conditions proposées
Contrat : alternance ou premier CDI selon profil.
Démarrage : septembre 2026.
Localisation : à définir selon organisation GreenEv, avec déplacements possibles sur sites clients.
Rattachement : direction GreenEv.
Rémunération : selon profil, niveau d’études et type de contrat.
Avantages :
- Intéressement et participation
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : Télétravail hybride (19100 Brive-la-Gaillarde)
Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
- 20 jours ou plus de congés payés
- Horaires flexibles
- Opportunités de carrières
- Système de récompense
- Titre restaurant
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : Télétravail hybride (Brive-la-Gaillarde (19))
