Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chief Sales Officer (CSO) pour prendre en charge et accélérer l'ensemble de notre stratégie commerciale BtoB.
Vous rejoindrez une structure en développement avec un objectif clair : structurer, piloter et faire grandir une organisation commerciale performante, tout en restant proche du terrain.
Ce poste s'adresse à un(e) leader commercial(e) capable de définir une stratégie, de manager une équipe et de conserver une forte implication opérationnelle dans la conquête de nouveaux clients.
Définir et déployer la stratégie commerciale BtoB en lien avec la Direction.
Construire et piloter le plan de développement commercial.
Définir les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et d'acquisition.
Identifier de nouveaux marchés, secteurs et opportunités de croissance.
Structurer les méthodes commerciales et les process de vente.
Mettre en place une organisation commerciale scalable et performante.
Définir et suivre les principaux KPI commerciaux.
Manager et faire grandir l'équipe commerciale.
Définir les objectifs individuels et collectifs.
Recruter les futurs talents commerciaux.
Structurer les parcours d'intégration et de montée en compétences.
Mettre en place une véritable culture de la performance, de la conquête et de la responsabilisation.
Coacher les commerciaux sur leurs rendez-vous, négociations et opportunités stratégiques.
Accompagner les managers commerciaux dans leur développement.
Le poste conserve une forte dimension opérationnelle.
Participer directement à la conquête de comptes stratégiques.
Développer un portefeuille de clients BtoB.
Participer aux rendez-vous avec les décideurs et grands comptes.
Piloter les négociations commerciales à forts enjeux.
Être capable de reprendre le téléphone et de faire du cold call lorsque nécessaire.
Montrer l'exemple auprès des équipes sur les techniques de prospection et de vente.
Développer et entretenir un réseau de décideurs.
Mettre en place et suivre les KPI : prospection, rendez-vous, conversion, pipe, CA, marge, acquisition...
Analyser les performances et identifier les leviers d'amélioration.
Construire des reportings réguliers auprès de la Direction.
Prévoir les objectifs et piloter le forecast commercial.
Optimiser les coûts d'acquisition et la productivité commerciale.
Nous recherchons avant tout un leader commercial entrepreneur, capable de construire une organisation commerciale tout en restant opérationnel.
Vous disposez idéalement de 7 ans d'expérience minimum dans le développement commercial BtoB, avec une expérience significative dans le management d'équipes commerciales.
Vous avez déjà évolué sur des fonctions de :
Chief Sales Officer
Head of Sales
Directeur Commercial
Sales Director
Responsable Commercial
Sales Manager confirmé
Vous maîtrisez les environnements de prospection BtoB, vente complexe et développement de nouveaux comptes.
Une expérience significative dans un environnement de cold call / outbound sales est particulièrement appréciée.
Nous recherchons une personne :
Entrepreneuriale et orientée business
Avec un véritable tempérament de chasseur
À l'aise dans la prospection et la négociation
Capable de construire une stratégie et de la transformer en actions concrètes
Exigeante sur la performance tout en étant capable de fédérer
Très à l'aise dans le management et le coaching
Structurée et pilotée par les données
Capable de prendre des décisions rapidement
Exemplaire dans son comportement commercial
À l'aise dans un environnement en croissance où tout reste à construire
Vous êtes capable de définir une stratégie commerciale le matin et de décrocher votre téléphone l'après-midi pour aller chercher un nouveau client ?
C'est exactement l'état d'esprit que nous recherchons.
CDI basé à Caen
Poste directement rattaché à la Direction
Rémunération fixe selon profil
Variable déplafonné
Package attractif en fonction de l'expérience et des performances
Une fonction avec un véritable impact sur la croissance de l'entreprise
Forte autonomie dans la construction de la stratégie commerciale
Possibilité de construire et faire évoluer votre équipe
Environnement entrepreneurial et dynamique
Perspectives d'évolution à mesure du développement de l'entreprise
