Le CFA2S accompagne des personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle, en favorisant leur autonomie, leur accès à l’emploi, à la formation et leur intégration durable dans la vie professionnelle.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle pour rejoindre notre équipe.
Votre mission
Vous accompagnez les personnes dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel, en tenant compte de leur situation sociale et en aidant à la levée des freins, de leurs compétences, de leurs aspirations et des réalités du marché du travail.
Vous êtes un véritable acteur de parcours, capable de créer une relation de confiance avec les bénéficiaires tout en les amenant progressivement vers l’autonomie.
Vos principales missions
1. Accueillir, diagnostiquer et accompagner
- Accueillir les bénéficiaires et analyser leur situation individuelle sur la base du travail déjà réalisé par les prescripteurs.
- Réaliser un diagnostic socioprofessionnel et identifier les freins à l’emploi.
- Définir, avec la personne accompagnée, des objectifs réalistes et individualisés.
- Construire et formaliser un parcours d’insertion adapté.
- Assurer un accompagnement individuel et/ou collectif.
- Suivre régulièrement l’évolution des parcours et ajuster les actions mises en œuvre.
- Favoriser l’autonomie, la confiance en soi et la capacité d’agir des personnes accompagnées.
2. Construire et valider les projets professionnels
- Identifier les compétences, aptitudes, expériences et centres d’intérêt des bénéficiaires.
- Accompagner l’élaboration ou la confirmation du projet professionnel.
- Informer sur les métiers, les secteurs d’activité, les formations et les dispositifs d'insertion.
3. Animer des actions collectives
- Proposer des actions autour de la connaissance de soi, des compétences, de la mobilité, ou de la découverte des métiers.
- Adapter les méthodes pédagogiques aux différents niveaux et profils des participants.
- Encourager la dynamique de groupe et la participation active des bénéficiaires.
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination.
Profil recherché
Formation et expérience
Vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine de l’insertion professionnelle ou de l’accompagnement social.
Une qualification de Conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) constitue un atout.
Une première expérience dans l’accompagnement de publics en recherche d’emploi, en reconversion ou rencontrant des difficultés d’insertion est souhaitée.
Les profils débutants disposant d’une formation adaptée et d’une forte motivation pour l’accompagnement peuvent également être étudiés.
Compétences techniques
Vous maîtrisez notamment :
- les techniques d’entretien individuel et d’accompagnement ;
- les méthodes de recherche d’emploi ;
- les outils numériques et bureautiques ;
- les techniques de rédaction de CV et de lettres de motivation ;
- les techniques de préparation aux entretiens ;
- les dispositifs et acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle ;
- l’analyse des compétences et la construction d’un projet professionnel ;
- l’animation de groupes et d’ateliers ;
- le travail en réseau et en partenariat ;
- la rédaction de comptes rendus et le suivi administratif des parcours.
La connaissance du tissu économique et des acteurs de l’emploi du territoire constitue un réel plus.
Qualités personnelles recherchées
Nous recherchons une personne :
- à l’écoute, bienveillante et capable d'instaurer rapidement une relation de confiance ;
- empathique, sans jugement et respectueuse des parcours individuels ;
- dynamique et proactive, capable de mobiliser les personnes et de créer des opportunités ;
- pédagogue, avec une réelle capacité à transmettre et à faire progresser ;
- autonome, tout en appréciant le travail en équipe ;
- adaptable, capable de faire face à des situations et des publics variés ;
- dotée d’un bon relationnel et d’une aisance dans les échanges avec les partenaires et les entreprises ;
- convaincue que chaque personne peut développer ses compétences et trouver sa place dans le monde professionnel.
Profil recherché
Formation et expérience
Vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine de l’insertion professionnelle ou de l’accompagnement social.
Une qualification de Conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) constitue un atout.
Une première expérience dans l’accompagnement de publics en recherche d’emploi, en reconversion ou rencontrant des difficultés d’insertion est souhaitée.
Les profils débutants disposant d’une formation adaptée et d’une forte motivation pour l’accompagnement peuvent également être étudiés.
Compétences techniques
Vous maîtrisez notamment :
- les techniques d’entretien individuel et d’accompagnement ;
- les méthodes de recherche d’emploi ;
- les outils numériques et bureautiques ;
- les techniques de rédaction de CV et de lettres de motivation ;
- les techniques de préparation aux entretiens ;
- les dispositifs et acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle ;
- l’analyse des compétences et la construction d’un projet professionnel ;
- l’animation de groupes et d’ateliers ;
- le travail en réseau et en partenariat ;
- la rédaction de comptes rendus et le suivi administratif des parcours.
La connaissance du tissu économique et des acteurs de l’emploi du territoire constitue un réel plus.
Qualités personnelles recherchées
Nous recherchons une personne :
- à l’écoute, bienveillante et capable d'instaurer rapidement une relation de confiance ;
- empathique, sans jugement et respectueuse des parcours individuels ;
- dynamique et proactive, capable de mobiliser les personnes et de créer des opportunités ;
- pédagogue, avec une réelle capacité à transmettre et à faire progresser ;
- autonome, tout en appréciant le travail en équipe ;
- adaptable, capable de faire face à des situations et des publics variés ;
- dotée d’un bon relationnel et d’une aisance dans les échanges avec les partenaires et les entreprises ;
- convaincue que chaque personne peut développer ses compétences et trouver sa place dans le monde professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que ce poste ne consiste pas uniquement à accompagner une personne vers un emploi : il s’agit de l’aider à reprendre confiance, révéler ses compétences, construire un projet et devenir actrice de son parcours professionnel.
Si vous souhaitez exercer un métier humain, concret et utile, au sein d’une structure engagée dans l’insertion professionnelle et la formation, nous serons heureux de recevoir votre candidature.
Candidature
Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation
à [email protected]
Date limite de candidature : Le 9 septembre 2026
Rémunération : 30,00€ à 35,00€ par heure
Nombre d'heures : 7.0 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
