? Quel sera ton poste ? ?
? Poste : PMO Réseaux / Pilote de Projet Déploiement H/F
? Lieu : Niort (79)
? Télétravail : Flexible selon contraintes projet
? Contrat : Portage ou CDI
? Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur de l?assurance engagé dans un vaste programme de transformation de ses infrastructures réseaux au sein de plusieurs centaines d?agences réparties sur l?ensemble du territoire.
Dans le cadre de projets stratégiques de modernisation des réseaux WAN et télécoms, l?objectif est de faire évoluer l?architecture technique des agences via le déploiement de nouvelles infrastructures fibre (FTTH, FTTE, FTTO) et l?installation de nouveaux équipements réseaux. Ces programmes impliquent une coordination étroite entre les équipes techniques, les métiers, les agences, les fournisseurs télécoms et les acteurs de l?immobilier.
En tant que PMO Réseaux / Pilote de Projet Déploiement, tu interviens en renfort des chefs de projet en place afin d'assurer le pilotage opérationnel des déploiements et la coordination des différents acteurs impliqués.
Tu auras pour missions de :
Piloter les travaux de déploiement réseaux et télécoms au sein des agences.
Assurer la coordination des différents intervenants impliqués dans les projets.
Mettre en place et maintenir une relation de qualité avec les agences via différents canaux de communication.
Assurer le suivi des échanges avec les directions métiers concernées.
Coordonner les interactions avec les donneurs d?ordre immobiliers dans le cadre des travaux.
Suivre les commandes liées aux travaux et aux opérateurs télécoms.
Participer aux projets d?évolution des architectures réseaux des agences.
Impulser le rythme des déploiements et garantir l?avancement des différents chantiers.
Gérer les priorités et les dépendances afin de respecter les objectifs de coûts, qualité et délais.
Produire les reportings d?avancement à destination des responsables de programme et des parties prenantes.
Contribuer à la coordination globale d?un dispositif multi-sites et multi-acteurs.
? Stack technique :
Réseaux LAN/WAN, équipements réseaux, architectures d?agences, fibre optique FTTH, FTTE, FTTO, pilotage de déploiement, coordination opérateurs télécoms, gestion de projets infrastructures, reporting, suivi de commandes et gestion des parties prenantes.
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Tu disposes d'une expérience significative en pilotage de projets infrastructures ou réseaux.
Tu possèdes de bonnes connaissances des environnements réseaux et télécoms.
Une connaissance des infrastructures téléphoniques constitue un réel atout.
Tu es à l?aise dans la gestion de déploiements à grande échelle impliquant de nombreux interlocuteurs.
Tu sais communiquer avec des profils variés : responsables d?agences, agents indépendants, salariés, responsables de secteur, techniciens et prestataires.
Tu es reconnu(e) pour ton sens de l?organisation, ton autonomie et tes capacités de coordination.
Tu apprécies les environnements dynamiques nécessitant de gérer plusieurs sujets simultanément.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
