5 meilleures offres (infirmier en gériatrie, nangis, a8) (à pourvoir)

INFIRMIER DE NUIT SMR DE MELUN H/F -2026
Groupe Hospitalier Sud Île-de-France —Melun (77)
- De 25 000 € à 35 000 € par an
- Période de travail de 12 heures
- Soins infirmiers
- Niveau Bac +2
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502/503/504 INFIRMIER(ERE) JOUR UNITE GERIATRIE AIGUE H/F
Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne —Montereau-Fault-Yonne (77)
- De 29 256 € à 30 192 € par an
- Période de travail de 12 heures
- Soins infirmiers
- Prise en charge du transport quotidien
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Infirmier / Infirmière en gériatrie H/F
Résidence Villa Baucis —Montereau-Fault-Yonne (77)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Pas d'expérience requise
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INFIRMIER(E) DE JOUR SOINS DE SUITE READAPTATION GERIATRIQUE 34 H/F
Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne —Montereau-Fault-Yonne (77)
- De 29 256 € à 30 598 € par an
- Période de travail de 12 heures
- Soins infirmiers
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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INFIRMIER DE JOUR SMR DE MELUN H/F -2026
Groupe Hospitalier Sud Île-de-France —Melun (77)
- De 25 000 € à 35 000 € par an
- Période de travail de 12 heures
- Soins infirmiers
- Niveau Bac +2
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infirmier en gériatrie jobs near nangis, a8

INFIRMIER DE NUIT SMR DE MELUN H/F -2026

Groupe Hospitalier Sud Île-de-France -
Melun (77)

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Détails de l'emploi

CDI
De 25 000 € à 35 000 € par an

Avantages

Parking à disposition

Qualifications

Soins infirmiers
Collecte de données
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Description de l’offre d’emploi

Le Service prend en charge des patients de 75 ans et plus, polypathologiques, pour une rééducation et ou une réadaptation adressés par les services de médecine de gériatrie ou de chirurgie dans les suites d’une hospitalisation pour une décompensation aiguë ou une intervention chirurgicale.

Missions du postes:

Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage
Participer aux groupes de travail mis en place dans le service
S’adapter aux besoins spécifiques de la personne âgée
Prise en charge de patients présentant des troubles neurodégénératifs et troubles du comportement associés type Alzheimer
Répondre aux situations d’urgence et dispenser des soins individualisés, continus et adaptés à la personne âgée.
Veille et recherche professionnelle
Élaborer le projet de soins en concertation avec l'ensemble des équipes médicales et paramédicales.
Observer l’état clinique de la personne et mettre en œuvre des soins à visée préventive, diagnostique et thérapeutique (appliquer les prescriptions médicales)
Accueillir en binôme IDE/AS les patients entrants dans le service. Savoir réaliser un recueil de données, un inventaire, une macro cible d’entrée dans le dossier patient informatisé
Réaliser, contrôler, évaluer et tracer les soins en respectant les protocoles et procédures du service, les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les Vigilances.
Collaborer si besoin aux soins de confort et de bien-être du patient
Favoriser l’entraide et la solidarité entre IDE et AS de l’équipe, favoriser le travail en binôme.
Participer à l’information et à l’éducation aux soins du patient et si nécessaire de son entourage
Accueillir et participer à l'encadrement pédagogique des stagiaires, étudiants et personnels nouvellement affectés
Participer aux démarches qualité et d'accréditation au niveau de l'établissement
Travailler en collaboration avec l’ensemble des intervenants (déléguer et aider à l’organisation et la répartition de la charge de travail des aides-soignants)

Organisation:

Mutualisation ponctuelle sur le pôle si nécessaire et si l’effectif le permet

Type de contrat: poste de fonctionnaire ouvert au contractuel CDD-CDI

Organisation du poste:

Amplitude de 12 heures / temps de transmissions de 10 minutes 19h20-07h30

Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Profil recherché

Formation/ qualification : Diplôme d'état d'infirmier(e)

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Connaissances des pathologies et des besoins de la personne âgée

Qualités requises :

Sens de l’accueil
Disponibilité et écoute Empathie
Dynamisme, réactivité et autonomie et sens du travail en équipe
Respect de la personne âgée, de ses besoins spécifiques et de son rythme : capacité d’adaptation

Détails du contrat

Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste

Périodes de travail de 12 heures
Travail en journée
Travail les jours fériés
Travail le week-end
Heures supplémentaires

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INFIRMIER DE NUIT SMR DE MELUN H/F -2026

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