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Alternance – Chargé(e) Qualité & Santé Sécurité au Travail (H/F)
Mutualité Sociale Agricole Lorraine —Nancy (54)
- Ingénierie
- Analyse de données
- Master
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Assistant QSE - Alternance H/F
Atalian —Fléville-devant-Nancy (54)
- Microsoft Office
- Déplacements à prévoir
ALTERNANCE - Master Sécurité des Procédés Industriels, Environnement et Qualité F/H
HUMENS —Laneuveville-devant-Nancy (54)
- Temps plein
- Master
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Alternance - Alternant Qualité (H/F)
FRANCE ELEVATEUR —Flavigny-sur-Moselle (54)
- Travail en journée
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PEP Lor'Est —Metz (57)
Participer à la mise à jour et à l’optimisation du Système de Management de la Qualité (SMQ). Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs qualité.
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il y a 6 jours

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Alternance – Chargé(e) Qualité & Santé Sécurité au Travail (H/F)

Mutualité Sociale Agricole Lorraine -
Nancy (54)

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Détails de l'emploi

Alternance

Avantages

Aide au logement
Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Ingénierie
Analyse de données
Master
Permis B
Gestion de projet
Gestion des risques
Bureautique

Description complète du poste

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

Nous recherchons un(e) alternant(e) d’une durée d’1 an en Qualité & Santé Sécurité au Travail (SST) afin de rejoindre notre service dédié.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, préventeurs…), vous participerez à la mise en œuvre de la certification (AfnorSpec 2218) et contribuerez à l’amélioration continue des activités.

Vous intégrez une équipe composée notamment de médecins, d’infirmiers, de conseillers en prévention des risques professionnels, d’ergonomes et de personnels administratifs.

Vous travaillez également en transversalité avec d’autres professionnels (communication, ressources humaines, comptabilité, sécurité des systèmes d’information, DPO pour les aspects RGPD…), dans le cadre de la certification et de l’agrément DREETS des services SST.

Poste

Vos missions

Certification & qualité

Participer au déploiement et au maintien de la certification SST
Veiller à l’application et à la mise à jour des procédures
Contribuer aux audits et au suivi des actions correctives
Participer à la cartographie des risques et des processus

Analyse & pilotage

Suivre et analyser les indicateurs SST
Identifier les axes d’amélioration
Contribuer à la rédaction des rapports d’activité

Amélioration continue

Mettre en place des outils de suivi
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques
Accompagner les managers dans l’application des procédures

Profil

Profil recherché

Formation

Master 2 Qualité / Management des risques ou école d’ingénieur
Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Compétences

Gestion de projet
Analyse de données
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles

Qualités

Rigueur et organisation
Esprit d’analyse
Autonomie et sens de l’initiative
Bon relationnel et travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Missions variées et responsabilisantes
Environnement de travail pluridisciplinaire et transversal
Développement de compétences en qualité, audit et gestion des risques
Expérience professionnalisante reconnue
Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) à pourvoir à la rentrée 2026.
Rémunération : La rémunération est fixée conformément à la réglementation en vigueur. Elle varie en fonction de l’âge, du niveau de formation et du type de contrat, et correspond à un pourcentage du SMIC.

La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre Les Nancy mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.

Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Avantages annexes :
Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU par mail au Groupe RH ([[email protected]](mailto: [email protected])).

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