3 meilleures offres (responsable financier et administratif, nancy, ge) (à pourvoir)

Responsable Pôle Service Administration Finances - Région Grand Est Bourgogne FC H/F
Secours Catholique —Nancy (54)
- À partir de 42 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Finance
- Master
Responsable du service financier F/H
Université de Lorraine —Vandœuvre-lès-Nancy (54)
- 2 250 € par mois
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
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COMPTABLE (H/F)
Intermarché —Neuves-Maisons (54)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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ARS GRAND EST —Nancy (54)
Développez les coopérations avec les partenaires institutionnels et représentez l'ARS auprès des gestionnaires d'établissements et des acteurs du territoire.
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Responsable Pôle Service Administration Finances - Région Grand Est Bourgogne FC H/F

Secours Catholique -
Nancy (54)

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Détails de l'emploi

CDI
À partir de 42 000 € par an

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
CAP
Finance
Master
Expérience administrative
Permis B
Gestion d'équipe
Bureautique
Administration des affaires
Master 1
Commerce
CAP/BEP
Gestion administrative

Description complète du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur/directrice adjoint(e) de la Direction Administration Finances du siège national, le/la responsable SAF travaille aussi étroitement dans un cadre fonctionnel avec le délégué régional en charge des délégations Grand Est-Bourgogne FC.

ACTIVITÉS MANAGÉRIALES

S’assure que les différentes compétences nécessaires au bon fonctionnement des pôles SAF sont effectivement pourvues ainsi que du développement des compétences des équipes de salariés et de bénévoles des entités desservies sur les domaines administratifs et financiers couverts

Pilote et anime le processus de recrutement des salarié.e.s affecté.e.s au pôle SAF de sa région et participe au processus d’identification des bénévoles susceptibles d’intervenir au sein du pôle SAF ;
Définit l’organisation et l’attribution des tâches au sein du pôle SAF, organise la permanence des services et s’assure que les différentes compétences nécessaires sont entretenues et développées.

ACTIVITÉS LIÉES AU DOMAINE FINANCE

Garantit la correcte comptabilisation (comptabilité générale et analytique) des activités générées par les entités desservies sur la base des informations reçues par ces entités ou directement par les parties prenantes concernées
Garantit le bon débouclement des opérations financières des entités desservies
Appuie les entités desservies dans leur pilotage budgétaire
Appuie les entités desservies dans la gestion des dossiers de financement (subventions, mécénat, …)

ACTIVITÉS LIÉES AU DOMAINE ADMINISTRATION

Appuie les entités desservies dans leurs achats, hors proximité
S’assure de la bonne gestion immobilière des locaux occupés par les entités desservies
Veille à la mise en œuvre du cadre de sécurité des personnes et des biens définis au niveau national.
Veille à la mise en œuvre du cadre de sécurité de l’information et de protection et conservation des données défini au niveau national

Profil

Formation et expérience professionnelle :

Bac+4/5 (Finance, gestion administrative)/Ecole de commerce.
10 ans minimum d’expérience y compris un poste de management d’équipe.

Savoir : Méthodologies de gestion administrative et financière

Savoir-faire :

Assurer la gestion administrative et financière (comptabilité / contrôle de gestion / immobilier)
Manager une équipe pluridisciplinaire et multi-sites
Analyser et gérer les risques (financiers et immobiliers)
Elaborer et mettre en œuvre les actions de transformation nécessaires
Expliquer et faire respecter des règles, normes, délais et procédures opérationnelles

Savoir-être professionnel :

Faire preuve de vision stratégique
Organiser et prioriser
Fédérer, faire preuve de leadership

Conditions d'exercice :

Déplacements réguliers sur la région et ponctuels au siège national (Paris)
Poste basé idéalement dans capitale régionale (Nancy ou Dijon) ou tout autre lieu permettant de rayonner facilement sur les 2 régions
Travail transversal avec équipes nationales et régionales
Permis B et maîtrise des outils bureautiques indispensable
Adhésion au projet, aux missions et aux valeurs du SC-CF

Ce que le Secours Catholique vous offre :

27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
Rémunération annuelle à partir de 42K€ bruts
Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
Possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'essai)
Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants

Localisation du poste

France, Grand-Est

Lieu de travail principal

Nancy

Zone de déplacement

Fréquemment dans la région

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

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