3 meilleures offres (conseiller technique habitat, nancy, ge) (à pourvoir)

Responsable du service amélioration de l'habitat privé (H/F)
Communauté de Communes Moselle et Madon —Neuves-Maisons (54)
- 2 100 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Expérience en supervision
- Déplacements à prévoir
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UN RESPONSABLE DU SERVICE AMELIORATION DE L’HABITAT PRIVE (H/F)
MOSELLE ET MADON —Neuves-Maisons (54)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Expérience en supervision
- Déplacements à prévoir
Vendeuse/vendeur B To B / Magasinier (h/f)
Saint Gobain —Nancy (54)
- De 24 000 € à 26 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- CVC
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
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il y a 11 jours

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Conseiller(ère) socio-professionnel(le) - Pôle HI - Service IAE
Association Accueil et Réinsertion Sociale —Houdemont (54)
Assurer le *suivi et l’évaluation des parcours*, ainsi que les bilans et indicateurs d’activité. *Expérience dans l’accompagnement socioprofessionnel*.
À partir de 2 105 € par mois
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il y a 6 jours
UN RESPONSABLE DU SERVICE AMELIORATION DE L’HABITAT PRIVE (H/F)
MOSELLE ET MADON —Neuves-Maisons (54)
Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l’employeur). Acteurs de l’habitat (ANAH, département, architectes, entreprises du bâtiment).

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conseiller technique habitat jobs near nancy, ge

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Responsable du service amélioration de l'habitat privé (H/F)

Communauté de Communes Moselle et Madon
Neuves-Maisons (54)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD | Fonctionnaire
2 100 € par mois

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Statistiques
Permis B
Expérience en supervision
Bureautique
Construction et rénovation
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).

Dans le cadre du suivi animation du pacte territorial, d’une opération programmée d’amélioration de l’habitat renouvellement urbaine et des aides communautaires, la CCMM souhaite structurer son équipe existante et recrute un responsable du service dédié à l’amélioration de l’habitat privé (H/F). Sous l’autorité de la directrice habitat et urbanisme, vous serez amené à réaliser :

MISSIONS :

1. L’encadrement du service d’amélioration de l’habitat privé reconnu ECFR et MAR

Mettre en œuvre les outils de gestion et de suivi, organiser les missions, encadrer le ou les autres conseillers habitat.

2. Le suivi et l’animation de l’OPAH RU

Proposer et mettre en œuvre les opérations de requalification urbaine sur Neuves-Maisons et Pont-Saint-Vincent

Accompagner la remobilisation des logements vacants

Accueillir et conseiller les habitants par téléphone et en présentiel (Espace Conseil France Rénov’).
Préparer et instruire les dossiers de demande de subventions (ANAH, CCMM, etc.).
Visiter les logements pour échanger sur les projets, collecter les pièces administratives et vérifier la bonne réalisation des travaux (rôle Mon Accompagnateur Rénov’).

Présenter les dossiers en commission habitat et des projets de rénovation urbaine auprès des communes.
Participer au repérage des logements indignes ou non décents.

PROFIL :

Formation : Bac + 2 minimum dans le domaine de la rénovation du bâti, l’architecture, le droit de l’urbanisme ou l’aménagement du territoire
Expérience souhaitée en management et dans le domaine de la rénovation de l’habitat privé (minimum 2 ans)
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire)

Compétences recherchées :

Connaissance des outils fonciers
Maîtrise des techniques de rénovation et analyse de devis.
Maîtrise des statistiques et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Expérience dans le montage de dossiers de subventions (ANAH, collectivités, etc.).
Expérience en encadrement d’une petite équipe

Connaissances appréciées :

Acteurs de l’habitat (ANAH, département, architectes, entreprises du bâtiment).
Fonctionnement des collectivités locales.

Savoir-être :

Sens du relationnel et pédagogie pour accompagner les habitants.
Animation de réunions et travail d’équipe.
Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.

Poste à pourvoir dès que possible. Ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable).

Salaire :

+ Rémunération statutaire selon grille indiciaire des cadres d'emplois des rédacteurs ou des techniques ou des attachés ou des ingénieurs

+ Régime indemnitaire

+ Chèques déjeuners

+ Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l’employeur)

+ Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l’employeur)

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 6 septembre 2026 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : [email protected]

Rémunération : 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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