Au cœur des enjeux de la planète, CLS, Société à missions, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d’observation et de surveillance de la Terre.
Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de 1200 collaborateurs dans le monde, sur près de 41 sites dans 20 pays et un chiffre d’affaires annuel de près de 220 millions d’euros en 2025, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.
Vous souhaitez rejoindre des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux ? Explorer de nouvelles technologies ? Evoluer sur des projets transverses et variés autour des 5 secteurs d’activité de CLS ?
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en alternance pour accompagner notre service dans la gestion quotidienne des ressources humaines sur une durée de 2 ans, couvrant les années de Master 1 et Master 2.
Au sein d'une équipe dynamique, vous développerez une vision globale de la fonction RH en intervenant sur des missions variées, de l'administration du personnel au recrutement.
Vos missions
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Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants (définition des besoins diffusion des offres entretiens sélection)
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Gérer l’administration du personnel (contrats administratif, avenant, dossiers écoles, visite médicale, … )
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Faire vivre la communauté de stagiaires et d’alternants (intégration animation et départs)
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Développer la marque employeur et les relations écoles avec la responsable recrutement (salons forums école )
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Participer à la gestion des processus RH : workflow de signature électronique, formulaires de télétravail, suivi des travailleurs étrangers, tickets restaurant, médailles du travail, etc
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Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs RH en collaboration avec les HRBP (effectifs, RAO, tableaux de bord sociaux, etc.) ;
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Participer à l'amélioration et à l'optimisation des outils et processus RH.
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Administrer et mettre à jour l'espace SharePoint RH : organigrammes, procédures, documents RH, accords d'entreprise et autres supports internes
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Participer aux projets RH divers selon l’actualité RH.
Vous préparez un Master en Ressources Humaines (M1 puis M2), vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de la confidentialité.
Vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et la suite Microsoft 365 ;
Une première expérience en ressources humaines recrutement ou en droit du travail acquise lors d’un stage ou d’une mission professionnelle est requise..
Nous recherchons une personne pragmatique curieuse dotée d’un bon esprit d’équipe et capable de gérer plusieurs projets avec rigueur et écoute.
Un niveau d’anglais lu / parlé et écrit serait apprécié pour le poste vous serez amené.e à utiliser l’anglais lors de certaines interactions.
Restaurant d'entreprise
