Dans le cadre du développement de notre service social, notre cabinet d’expertise comptable recherche un(e) Juriste en droit social afin de renforcer son équipe et d’accompagner nos clients dans la gestion de leurs problématiques sociales et RH.
Vos missions
Intégré(e) au service social et en lien étroit avec les gestionnaires de paie et les experts-comptables du cabinet, vous intervenez auprès d’une clientèle diversifiée de TPE et PME, issues de secteurs d’activité variés.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions :
- conseiller et accompagner les chefs d’entreprise dans leurs problématiques courantes en droit du travail et droit social ;
- rédiger les contrats de travail, avenants et documents juridiques liés à la relation de travail ;
- accompagner les clients dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires et des différentes procédures de rupture du contrat de travail : licenciement, rupture conventionnelle, démission, etc. ;
- conseiller les entreprises sur la durée du travail, les congés, absences, rémunérations, avantages et dispositifs d'épargne salariale ;
- accompagner les clients dans la mise en place et le fonctionnement du CSE et, plus généralement, dans leurs relations collectives de travail ;
- rédiger ou mettre à jour les accords d’entreprise, règlements intérieurs, décisions unilatérales et autres actes en matière sociale ;
- assurer une veille juridique et informer les clients et collaborateurs des principales évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles ;
- apporter un appui technique aux gestionnaires de paie sur les situations nécessitant une expertise juridique particulière ;
- participer, selon votre expérience, à des missions spécifiques : audits sociaux, accompagnement lors de contrôles URSSAF, harmonisation des statuts collectifs ou problématiques RH particulières.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit social / droit du travail (Master 2 ou formation équivalente).
Vous disposez éventuellement d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocats, organisation professionnelle ou au sein d’un service juridique/RH d’entreprise.
Au-delà de vos connaissances techniques, nous recherchons une personne :
- rigoureuse et organisée ;
- disposant de bonnes qualités rédactionnelles ;
- capable d’analyser une situation et de proposer des solutions concrètes et sécurisées ;
- à l’aise dans la relation avec les chefs d’entreprise ;
- appréciant le travail en équipe et les échanges avec les gestionnaires de paie et experts-comptables.
Le poste
Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer une structure dans laquelle le droit social est envisagé comme une véritable mission de conseil et d’accompagnement du dirigeant, complémentaire aux missions de paie et de gestion sociale.
Le poste pourra être adapté en fonction de votre expérience et de vos aspirations.
Rémunération : 26 400,00€ à 32 400,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel
