Mobilisée par sa mission d’accueil et d’accompagnement des personnes dépendantes et vulnérables, vieillissantes et en situation de handicap, l’association LES GENETS D’OR est reconnue pour la dynamique innovante de ses projets de suivi individualisé et se distingue par une démarche de développement de ses collaborateurs, tous sensibles à s’investir dans une relation solidaire, professionnelle et respectueuse avec les personnes accompagnées.
Mission
Rattaché.e à la responsable du pôle contrôle de gestion, vous participez à l’analyse budgétaire et au pilotage d’activité auprès des établissements basés sur le territoire de Quimper.
Dans ce cadre, vous intervenez également sur le pilotage d’activité de l’entreprise adaptée SEVEL SERVICES, structure juridiquement distincte de l’association LES GENETS D’OR, tout en étant étroitement articulée avec celle-ci, notamment par le partage d’un siège social et de fonctions supports.
Animateur.trice, vous appréciez élaborer, optimiser et suivre les procédures, afin d'analyser l’impact financier des actions menées par les différentes directions opérationnelles.
Vous participez à la co-construction de plans d’actions avec les équipes de Direction et veillez à leur mise en œuvre ainsi qu’au respect des objectifs fixés.
Impliqué.e et curieux.se, vous participez à l’élaboration des budgets, à l’analyse des prévisions, des écarts, des risques et à l’identification des leviers d’action. Pédagogue, et force de proposition vous accompagnez les équipes de direction dans l’optimisation des outils de pilotage, de reporting et des organisations.
Dans une logique d’amélioration continue, vous participez également à des études spécifiques et prospectives. Ponctuellement, en lien avec la responsable du pôle contrôle de gestion, vous pourrez intervenir sur des missions d’audit ciblées.
Poste basé à Châteaulin/Quimper à pouvoir dès que possible
Le parcours d'intégration prévoit du temps de travail au siège à Morlaix pendant les premières semaines
Les entretiens sont programmés le 25 septembre après-midi
Exigeante et stratégique, cette responsabilité est technique et relationnelle. Elle réclame un goût confirmé pour les chiffres, consolidé par de belles qualités d’analyse et de synthèse, vous maîtrisez également les principes comptables au service d’une dimension de conseil vivante et adaptée.
Votre formation supérieure en contrôle de gestion ainsi qu’une appétence et parfaite maîtrise des systèmes d’informations se trouvent confortées d’une première expérience professionnelle réussie de 5 ans dans l’environnement des services et se conjuguent à un tempérament sociable, investi, appliqué, animé d’un sens de l’équipe et soucieux de contribuer à notre dynamique de développement de nos engagements associatifs.
Des déplacements fréquents seront à prévoir dans les établissements du territoire de Quimper et sur la Région Bretagne. Le poste sera basé à Châteaulin.
Poste à 39h avec RTT.
Un véhicule de service sera mis à disposition.
Mot du recruteur
Rejoignez un département en plein développement et structuration.
Vous êtes dotés d’un esprit d’analyse et aimez le travail en équipe et collaboratif ? Vous souhaitez contribuer à une mission sociale essentielle, en accompagnant les directeurs dans l’analyse budgétaire ?
Alors rejoignez-nous ?
Présentation du périmètre
Au sein de l’Association LES GENETS D’OR, le territoire de Quimper regroupe plusieurs dispositifs pour un budget global de 18 M€.
Le DIME (Dispositif intégré Médico-Educatif), basé à Briec, bénéficie d’un agréement de 140 places autour de 3 grandes catégories de prestations : accueil de jour, hébergement et prestation en milieu ordinaire. Son budget annuel représente 7 M€.
Le DASP (Dispositif d’accompagnement social et professionnel) dispose d’un agrément de 137 places. Les ESAT se situent à Briec et Châteaulin. Son budget commercial est de 1.7 M€.
Le DAVS (Dispositif d’accompagnement à la vie sociale) dispose de 159 places pour 60 ETP. Les établissements se situent à Briec, Dinéault, et Loperhet. Son budget social est de 4 M€.
Le DAASA (Dispositif d’Accompagnement à l’Autonomie et à la Santé des Adultes) bénéficie de 136 places. Son budget est de 5 M€.
Acteur économique et social à part entière, l’entreprise adaptée SEVEL SERVICES intervient sur l’ensemble de la région Bretagne à travers 7 agences et réalise un chiffre d’affaires d’environ 15 M€. Elle emploie majoritairement des travailleurs en situation de handicap dans les domaines d’activités suivants : Propreté, Espaces-Verts, Sous-Traitance.
Agences Brest-Plouzané : 7 M€ de CA et 220 ETP
Agences de Rennes-Pacé : 2.6 M€ de CA et 85 ETP
Agence Quimper : 2.5 M€ de CA et 72 ETP
Agence de Morlaix : 2 M€ de CA et 65 ETP
Agence de Lorient : 1 M€ de CA et 27 ETP
Dont prime SEGUR, salaire variable selon diplôme et reprise d'ancienneté
