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Coordinateur·rice pilote de formation en travail social - Moniteur Educateur
Centre d'Entraînement aux Méthodes d'Education Active Occitanie (CEMEA Occitanie) —Montpellier (34)
- 2 491 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Bureautique
- Services sociaux
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YNOV —Montpellier (34)
- À partir de 31 000 € par an
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Coordinateur·rice pilote de formation en travail social - Moniteur Educateur

Centre d'Entraînement aux Méthodes d'Education Active Occitanie (CEMEA Occitanie)
Montpellier (34)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
2 491 € par mois

Avantages

Programme de formation initiale
Programme de formation

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Permis B
Bureautique
Services sociaux
Formation et développement
Enseignement

Description complète du poste

Présentation de l'association

Aux CEMÉA Occitanie, nous croyons que l’éducation, la formation et l’engagement citoyen sont des leviers essentiels pour construire une société plus solidaire, plus inclusive et plus émancipatrice. Association d’éducation populaire reconnue d’utilité publique, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de personnes à travers nos actions de formation, d’animation, d’insertion, de volontariat et de coopération. Présents sur l’ensemble du territoire régional, nous portons des valeurs fortes de coopération, d’engagement, de solidarité.

Présentation du poste

L’Association territoriale des Ceméa Occitanie recrute un.e coordinateur.rice pilote de formation dans le champ de la formation de l’action sociale et plus particulièrement au sein de la filière conduisant au Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (dit DE ME). Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la filière DE ME, le.la titulaire du poste aura la responsabilité de mettre en place, conduire et animer les formations et accompagnements conduisant à l’obtention du DE ME auprès de publics en formation (formation initiale, formation continue, formation en cours d’emploi et VAE), ceci dans le cadre d’un travail d’équipe étroit et en lien avec le projet régional de l’Association. Des déplacements hebdomadaires au niveau départemental, régional, et ponctuellement au niveau national, voire international, sont à prévoir.

Missions principales

Participer à la définition des objectifs, à l’établissement du programme de formation, à la conduite et l’évaluation de celui-ci y compris dans ses aspects financiers.
Proposer une analyse de la demande en fonction d’une méthodologie, traduire les orientations en objectifs généraux et opérationnels.
Concevoir et conduire des actions ou des séquences de formation en direction des publics accueillis en formation : proposer les contenus, les modalités pédagogiques et déterminer les rythmes des actions.
Rechercher des intervenants, organiser et conduire la planification, et mobiliser les acteurs professionnels internes (notamment l’équipe de formateurs.rices et concepteurs.rices) et externes.
Concevoir et développer des outils d’évaluation appropriés et permanents afin de transformer et adapter les actions de formation.
Adapter, réorienter, négocier les objectifs et moyens à partir du travail d’évaluation.
S’inscrire dans une démarche de réseau et de partenariat local et régional.
Participer et veiller au développement de nouvelles pratiques de formation à destination des personnes.
Mettre en œuvre et respecter la démarche qualité (Qualiopi).
Contribuer au développement du mouvement associatif en lien avec le Projet Régional d’Actions et de Développement des Ceméa Occitanie.

Compétences recherchées

Posséder les compétences pédagogiques pour la mise en œuvre et la conduite de formations.
Savoir collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler son réseau au service de la formation (transversalité / complémentarité).
Connaître les références et les valeurs éducatives ainsi que les pratiques pédagogiques des Ceméa.
Etre en capacité de maintenir une veille professionnelle sur les évolutions du travail social et de la formation.
Justifier de capacités rédactionnelles (dossiers de certification, rapports, recherches, bilans, ect…)
·Capacité de transmission et d’adaptation pédagogique aux différents publics et à l’environnement.
·Être force de proposition.
Savoir travailler en équipe et rendre compte à son.sa responsable.
Capacité rédactionnelle et aisance à l’oral.
Maîtriser l’outil informatique de base et la pratique de la FOAD.

Profil recherché

· Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 6 dans le secteur du travail social.

· Justifier d’une expérience de 3 ans dans la formation professionnelle. Avoir un titre de formateur.trice pour adultes serait un plus

· Avoir une expérience professionnelle significative (au moins 5 ans) dans le secteur social, médico-social et éducatif.

· Posséder une expérience du milieu associatif

Classification et rémunération

Statut : non-cadre

Indice : F350 (CCN ECLAT)

Organisation du temps de travail : sur la base de la modulation annuelle.

Conditions

CDI 1 ETP

Permis B indispensable.

Basé à Montpellier

Recrutement

Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.

Rémunération : 2 491,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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