EFEA, l'agrivoltaïsme dans le bon sens.
La filière a pris le problème à l'envers : une centrale PV, et par-dessus, une couche d'agriculture. L'agriculteur y signe un bail, et c'est à peu près tout.
Chez EFEA, on part de l'autre bout. D'une exploitation, d'un projet, d'un problème à résoudre. Le photovoltaïque n'est qu'un outil, la solution vient après la question. Ce qui fait de nous une boîte agricole avant d'être une boîte d'énergie.
Concrètement, nos projets ressemblent à ça : un exploitant ou un collectif d'exploitants identifie ses parcelles, porte le projet devant sa mairie et les instructeurs, et le défend lui-même. Nous, on apporte ce qui leur manque : l'ingénierie, le permis, le raccordement, la sécurisation d'un poste source, et une vraie solution de vente d'électricité. Au bout : des cultures protégées, des agriculteurs propriétaires d'une part de leur centrale, et des revenus qui financent leur prochain investissement.
C'est ça, notre pari. Les agriculteurs sont des entrepreneurs, pas des propriétaires fonciers qu'on démarche. Des partenaires d'aventure, à égalité.
Nous sommes la filiale de développement AgriPV d'Octopus Energy, le groupe lui-même, pas un investissement indirect. C'est ce qui nous donne les moyens de nos projets, jusqu'à la vente de l'électricité.
Aujourd'hui : 200 MWc en développement, une équipe à Montpellier, et l'ambition de devenir la référence de l'agrivoltaïsme pour le monde agricole.
Les bases sont posées. Maintenant, il faut accélérer : industrialiser les méthodes, structurer l'équipe, tenir le rythme. Vous n'arrivez pas dans une machine rodée, vous arrivez au moment où on la construit. Il faut avoir envie de ça.
Sur nos grands projets, l'agriculteur devient propriétaire d'une part de sa centrale. Sur ceux-là, il l'est de bout en bout : il investit, il consomme son électricité, il en tire un revenu. C'est la version la plus aboutie de ce qu'on défend, et c'est aujourd'hui notre terrain le moins balisé. Ce poste consiste à le structurer.
Le poste
Ce périmètre a démarré chez nous comme un projet secondaire. Il est devenu une vraie activité, avec des partenariats signés et un pipe qui se remplit. Pour passer à la vitesse supérieure, il lui manque un pilote.
Vous travaillez en binôme avec notre profil commercial, qui apporte le flux et la relation client, et avec notre responsable ingénierie. Vous apportez ce qui manque : la technique, la méthode, et le pilotage du développement de bout en bout.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes :
1. Développement des projets signés
- Vous pilotez le développement complet de nos ombrières, de nos petites centrales AgriPV en autoconsommation et de nos centrales 1 MWc.
- Cas par cas, Déclaration Préalable, Permis de Construire : vous montez les dossiers et vous tenez les délais.
- Vous mandatez et pilotez les intervenants : bureaux d'études environnementaux, structuristes, architectes, géomètres.
2. Technique et valorisation
- Vous définissez la compatibilité des profils de consommation et le dimensionnement des installations.
- Vous participez au choix du mode de valorisation de l'électricité : autoconsommation individuelle ou collective, vente, PPA. Avec Octopus derrière, c'est un terrain que peu de développeurs peuvent explorer sérieusement.
3. Stratégie et marché
- Vous chiffrez le coût de développement de chaque typologie et adaptez nos propositions pour qu'elles tiennent économiquement.
- Vous assurez une veille permanente sur le marché PV : ce qui se vend, ce qui se finance, ce qui décroche. Vous en tirez des recommandations, et vous recentrez la stratégie et les forces commerciales en conséquence.
- Vous êtes force de proposition. C'est un marché neuf, mal servi, et on compte sur vous pour trouver les angles.
4. Diversification
- Selon l'évolution de nos activités et vos affinités, votre périmètre a vocation à s'étendre à d'autres typologies de projets.
L'objectif de la première année
Nos projets sont signés. Il s'agit maintenant de les emmener au RTB, dans les délais, avec la qualité de développement et l'image EFEA qui vont avec.
Votre profil
- Vous avez une expérience reconnue de Chef(fe) de Projet Développement, sur des grands projets, des ombrières ou des petites centrales.
- Vous maîtrisez les rouages administratifs et la rigueur documentaire, et vous êtes solide techniquement. C'est ce qu'on vient chercher chez vous.
- Organisé(e), vous menez de front de nombreux projets à des stades et des temporalités différents, sans lâcher sur les délais.
- Autonome, vous avez une vraie force de conviction et vous savez trancher quand il le faut.
- Vous avez envie d'un terrain où presque rien n'est écrit, plutôt que d'un process à appliquer.
Conditions
- Lieu : Montpellier.
- Contrat : CDI, statut cadre.
- Rémunération : 45-50 k€ brut selon profil.
- Avantages : titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 100 %, actionnariat salarié (BSPCE).
- Environnement : reporting direct à la direction, collaboration étroite avec les équipes.
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Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an
Avantages :
Question(s) de présélection:
- Ce poste est basé à notre siège de Montpellier. Êtes-vous domicilié(e) dans la région ou prêt(e) à vous y relocaliser rapidement ?
Lieu du poste : En présentiel
