Entreprise
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...
Site web : [https://www.universite-paris-saclay.fr/fr](https://www.universite-paris-saclay.fr/fr)
Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
- De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
- Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
- Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
- Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.
Poste
Mission
Dans le cadre de l’action A2-LINE « Accompagnement et Accélération de L’Innovation Emergente » co-financée par la Région Ile-de-France dans le cadre du FEDER et portée par la SATT Paris-Saclay, l’Institut Polytechnique de Paris, et l’Université Paris-Saclay, le laboratoire CIAMS, équipe Mouvement Humain, Adaptation et Performance Sportive (MHAPS), a obtenu un financement pour développer le potentiel d’application de ses résultats de recherche dans le cadre du projet SCOPE-VR : prématuration d’un outil de psychométrie immersive en réalité virtuelle pour l’évaluation experte standardisée de la cognition sociale et de l’adaptation socio-affective chez l’adulte, notamment en neuropsychologie et en médecine physique et de réadaptation, en particulier après accident vasculaire cérébral ou traumatisme crânien.
Dans ce cadre, l’Université recrute un/une Ingénieur(e) Junior Projet Innovant.
Le Laboratoire
Le poste est affecté au laboratoire CIAMS (Complexité, Innovation, Activités Motrices et Sportives) de l’Université Paris-Saclay, au sein de l’équipe Mouvement Humain, Adaptation et Performance Sportive (MHAPS). La Graduate School de rattachement du projet est la Graduate School Sport, Mouvement, Facteurs Humains, dirigée par Thomas Deroche. Le laboratoire est dirigé par Bastien Berret. Le projet mobilise des compétences en sciences cognitives, modélisation computationnelle, psychologie, neurologie et neurosciences, intelligence artificielle, réalité virtuelle, robotique, facteurs humains et analyse comportementale.
L’environnement disponible comprend une plateforme de réalité virtuelle et des serveurs au CIAMS, des casques Meta Quest Pro, une expertise en modélisation, humains virtuels et analyse comportementale, ainsi que des collaborations en mathématiques appliquées, informatique et neuropsychologie. La personne recrutée travaillera avec l’équipe projet SCOPE-VR au sein de MHAPS et, selon les besoins, avec les partenaires académiques, les experts utilisateurs et les acteurs de la valorisation.
Mission et positionnement de l’agent.e :
Placée sous la responsabilité scientifique de David Rudrauf et sous la responsabilité hiérarchique administrative de Bastien Berret, directeur du CIAMS, la personne recrutée contribuera au dérisquage logiciel et méthodologique de SCOPE-VR et à l’intégration d’un démonstrateur alpha PCM-LLM-VR sur une station unique avec casque de réalité virtuelle. Elle travaillera en interaction avec l’équipe projet et les partenaires académiques et de valorisation.
À ce titre, ses activités porteront notamment sur les éléments ci-dessous :
- Auditer les briques logicielles existantes et définir l’architecture cible, le cas d’usage prioritaire, les scénarios, les tests et les métriques ;
- Concevoir, développer et optimiser le moteur PCM-LLM-VR, notamment l’intégration Python/C#/Unity, le couplage entre grand modèle de langage et réalité virtuelle, et le pilotage d’humains virtuels autonomes ;
- Mettre en place et fiabiliser les architectures temps réel, en traitant les enjeux de latence, d’optimisation et de parallélisation ;
- Développer les pipelines de données multimodales et le calcul automatique d’au moins quatre scores interprétables à partir de mesures telles que le regard, les distances interpersonnelles, les mouvements faciaux, la performance et les réponses subjectives ;
- Implémenter deux scénarios dyadiques standardisés et intégrer un prototype alpha interne sur une station unique avec casque de réalité virtuelle ;
- Conduire les expérimentations, tests et itérations pilotes ; comparer les simulations et les données humaines ; analyser les résultats et stabiliser l’expérience utilisateur et le calcul des scores ;
- Documenter l’architecture, le code, les protocoles, la traçabilité, les performances et les risques ; contribuer aux rapports et livrables du projet, notamment au rapport final A2-LINE attendu douze mois après le premier jour de prise de fonction et destiné au manager du projet (DiReV) et à Thomas Deroche, directeur de la Graduate School Sport, Mouvement, Facteurs Humains ; produire un protocole reproductible ;
- Participer aux réunions de projet et aux échanges avec les partenaires académiques, les experts utilisateurs et les acteurs de la valorisation ; contribuer au cadrage d’usage, à la feuille de route de standardisation et de validation, et au cahier des charges de maturation.
Profil
Connaissance, savoir :
- Maîtrise de Python, C# et Unity ;
- Connaissances solides en architectures temps réel, optimisation et parallélisation ;
- Connaissance des interfaces de réalité virtuelle, de l’intégration LLM-VR et des architectures d’humains virtuels ;
- Connaissance de la gestion de données multimodales, du traitement du signal, de l’analyse statistique et de l’apprentissage automatique ;
- Sensibilité aux sciences cognitives, à l’inférence active et à l’expérience utilisateur en réalité virtuelle.
Savoir-faire :
- Auditer une base logicielle, spécifier une architecture cible et transformer des objectifs scientifiques en exigences techniques, scénarios, tests et métriques ;
- Développer et intégrer des composants Python/C#/Unity dans une chaîne IA-réalité virtuelle temps réel, puis profiler et optimiser cette chaîne sous contrainte de latence ;
- Concevoir des pipelines d’acquisition, de traitement et d’analyse de données multimodales, puis produire des scores et rapports automatisés ;
- Mettre en œuvre des expérimentations et des tests, analyser les résultats et comparer des données simulées et des données humaines ;
- Documenter le code, les choix d’architecture, les protocoles et les résultats ; produire des protocoles reproductibles, rapports et livrables.
Savoir-être :
- Rigueur scientifique et méthodologique, avec une attention particulière à la reproductibilité et à la traçabilité ;
- Autonomie, sens de l’organisation et capacité à tenir les jalons d’un projet de valorisation de 12 mois ;
- Capacité à travailler dans un environnement interdisciplinaire et à communiquer avec des chercheurs, des experts utilisateurs et des partenaires de valorisation ;
- Esprit d’analyse, pragmatisme, attention à l’expérience utilisateur et orientation vers la résolution de problèmes techniques.
Conditions particulières d’exercice (horaires spécifiques, etc…)
CDD de 12 mois à temps plein (100 %). Date prévisionnelle de prise de fonction : 1er décembre 2026. Lieu quotidien de travail : Université Paris-Saclay, Faculté des Sciences du Sport, laboratoire CIAMS, équipe MHAPS, bâtiment 335, rue Pierre de Coubertin, 91440 Bures-sur-Yvette, France. Travail sur les équipements de réalité virtuelle et de calcul du CIAMS, avec utilisation de casques VR et participation aux phases de tests et de validation du démonstrateur.
