10 meilleures offres (responsable des ressources humaines, montereau fault yonne (77)) (à pourvoir)

SAM Montereau S.A.S. - Chargé(e) de formation H/F
RIVA Stahl GmbH —Montereau-Fault-Yonne (77)
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Senior Manager, Human Resources (Business Partnering)
INSEAD —Fontainebleau (77)
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Niveau Licence
Gestionnaire carrière-paie h/f
Ville de Montereau-fault-Yonne —Montereau-Fault-Yonne (77)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Master
Postuler rapidement
Gestionnaire Ressources Humaines - Secteur Carrières/Absentéisme
Site de Nemours —Nemours (77)
il y a 14 jours
Gestionnaire Ressources Humaines Secteur Carrières/Absentéisme
Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne —Nemours (77)
- De 26 280 € à 26 520 € par an
- Période de travail de 8 Heures
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Adjoint des Cadres Hospitaliers – Responsable du secteur Paie RH Finances
Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne —Nemours (77)
- De 30 900 € à 50 100 € par an
- Période de travail de 8 Heures
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- SQL
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Adjoint des Cadres Hospitaliers Responsable du secteur Paie RH Finances
Site de Nemours —Nemours (77)
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- SQL
il y a 1 jour
Partner Business Services
Sibelco —Nemours (77)
- Anglais
- Master
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
ADR —Thomery (77)
- De 32 000 € à 35 000 € par an
- Du lundi au vendredi
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
il y a 10 jours
CHARGÉ(E) RH & PAIE (H/F)
MAISON D’ENFANTS SEINE ET MARNE —Fontainebleau (77)
- Travail en journée
- Master
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
- Parking gratuit
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responsable des ressources humaines jobs near montereau fault yonne (77)

Human Resources Business Partner, Bordeaux (33) : emplois

Human Resources Business Partner, Paris (75) : emplois

Alternance Business Developer, Lille (59) : emplois

Human Resources Business Partner, Brétigny Sur Orge (91) : emplois

Ressources Humaines, Aix En Provence (13) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Montpellier (34) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Marseille (13) : emplois

Gestionnaire De Paie, Essonne : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, 45000 Orléans : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Plouguerneau (29) : emplois

Ressources Humaines, Lorient (56) : emplois

Ressources Humaines, Valence (26) : emplois

Gestionnaire Paie Alternance, Lyon (69) : emplois

Gestionnaire Locatif Logement Social, Paris (75) : emplois

Gestionnaire Paie, Haguenau (67) : emplois

Gestionnaire Paie, Aisne : emplois

Gestionnaire Paie, Normandie : emplois

Gestionnaire Back Office, Paris (75) : emplois

Gestionnaire Paie, Rhône : emplois

Directeur Adjoint Medico Social, Toulouse (31) : emplois

SAM Montereau S.A.S. - Chargé(e) de formation H/F

RIVA Stahl GmbH -
Montereau-Fault-Yonne (77)

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Détails de l'emploi

Avantages

RTT
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)
Restaurant d'entreprise
Intéressement

Qualifications

Niveau Bac
Sens de l'organisation
Bureautique
Ressources humaines
Formation et développement
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Pour notre site situé à Montereau-Fault-Yonne (77), nous recherchons : Chargé(e) Formation H/F – CDI.

Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des actions de formation du site. Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans le développement des compétences tout en garantissant le respect des obligations réglementaires et des orientations stratégiques du Groupe.

Veille réglementaire & conseil

Assurer une veille juridique relative à la formation professionnelle.
Conseiller et accompagner les interlocuteurs du site sur les dispositifs de formation et leur réglementation.
Garantir la conformité des pratiques avec les obligations légales et conventionnelles.

Gestion administrative & organisation des formations

Organiser la mise en œuvre des actions de formation et assurer leur suivi dans les outils dédiés.
Gérer les conventions de formation, convocations, réservations de salles et prestations associées.
Informer les managers et les collaborateurs des actions programmées.
Assurer le suivi administratif des dossiers de formation.

Suivi budgétaire & reporting

Réceptionner, contrôler et enregistrer les factures de formation.
Assurer leur circuit de validation et leur transmission aux services financiers.
Suivre le budget formation et contribuer à son optimisation.
Élaborer les tableaux de bord et indicateurs de suivi.

Développement des compétences

Construire et suivre le Plan de Développement des Compétences en cohérence avec les orientations stratégiques définies par la Direction.
Préparer les éléments nécessaires aux échanges avec les partenaires sociaux.
Assurer le suivi des entretiens professionnels et individuels.
Veiller au suivi des formations réglementaires, certifications et habilitations en lien avec le Service Développement RH.

Suivi qualité & évaluation

Recueillir, analyser et enregistrer les évaluations de formation.
Mesurer l'efficacité des actions mises en œuvre et proposer des axes d'amélioration.
Participer à l'amélioration continue des processus de formation.

Votre profil

Formation BAC / BAC +2 en Ressources Humaines, Gestion de la Formation ou domaine équivalent.
Expérience confirmée dans la gestion de la formation professionnelle et le développement des compétences.
Bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la formation.
Aisance rédactionnelle et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers.
Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe

importance accordée au processus de formation

perspectives d'évolution

contexte international

solidité et stabilité

environnement stimulant

Prime de présence

Accords d'entreprise divers

Mutuelle

Prévoyance

Participation

Ce que nous vous offrons

Avantages : 13ème mois, intéressement selon accord en vigueur, prise en charge transport, mutuelle, Plan Épargne Groupe, CSE, RTT, parcours d'intégration et de formation, mobilité interne au sein du Groupe, Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental, le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration, le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie, un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise, une communication fluide et des objectifs communs, un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, un restaurant d’entreprise.

Rejoindre le Groupe Riva c’est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d’activité toujours plus performant et en constante évolution.

C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c’est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d’écologie, la production de nos sites s’effectue sur la base de matières premières recyclables à l’infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s’adressent à de multiples secteurs et notamment à l’ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L’humain, l’innovation et l’environnement sont les valeurs qui guident notre performance.
Rejoignez nos équipes !

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