Nous recrutons notre futur(e) OUTILLEUR(EUSE) !
Vous aimez quand une pièce s'ajuste au micron près ? Vous avez le réflexe du diagnostic avant que la panne ne devienne un problème de production ? Rejoignez une équipe où votre expertise en outillage fait la différence, chaque jour, sur le terrain.
Nous vous proposons un poste en CDI à Montbrison
Horaires en 2x8 : 5h 13h / 13h 21h
VOTRE MISSION
Vous assurez l'entretien des outillages pour une utilisation optimale en production, au sein du service maintenance outils, sous la supervision du/de la responsable technique.
Vos activités au Vos (niveau 1) :
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements de l'outil
- Analyser et réparer les éléments détériorés (technique outillage)
- Réaliser la maintenance préventive à l'aide des fiches dédiées
- Vérifier la conformité des pièces de rechange avant montage (dimensionnel, visuel...)
- Réaliser le montage et l'ajustage des éléments de rechange en respectant le plan de définition
Avec l'expérience, vos responsabilités évoluent (niveau 2) :
- Réaliser la remise en état des outils complexes en pleine autonomie
- Participer à l'amélioration continue des outillages
- Rechercher des solutions aux problèmes rencontrés par la production
- Être garant(e) de la conformité de l'outillage réalisé, des retouches/réparations, des délais et du maintien en état des outillages
- Alerter sans délai la hiérarchie en cas d'écart ou d'incident affectant la production, la sécurité ou l'environnement
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation de base en mécanique et/ou outillage (CAP/BEP minimum)
- Expérience professionnelle minimale de 5 ans en outillage et usinage
- Maîtrise des techniques d'outils et d'usinage traditionnels
- Savoir lire un plan
- Connaissance des procédures qualité, santé, sécurité, environnement
ENGAGEMENT SÉCURITÉ
Chaque salarié veille à sa santé et à sa sécurité ainsi qu'à celle des autres, applique strictement les consignes hygiène/sécurité/environnement, maintient la propreté de son environnement de travail et participe activement à la démarche RSE de l'entreprise.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Mutuelle d'entreprise (50 % prise en charge employeur)
- Participation
- Panier de jour
- Indemnité de déplacement
- Bonus mensuel selon 3 indicateurs (jusqu'à 150 €/mois — 1 100 € versés en moyenne en 2024)
Rémunération : 28 000,00€ à 36 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
