Conducteur.rice de travaux réseaux (Sud Nantes) H/F
Durée indéterminée
Temps plein
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez-nous au sein de notre agence de travaux du Bignon, au sud de Nantes.
Ce poste est ouvert pour un remplacement.
Descriptif du poste :
Votre mission : Prendre en charge la conduite de travaux sur nos activités de branchements en réseaux électriques sur la Loire Atlantique.
En tant que Conducteur.rice de travaux, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers, en assurant notamment :
✅la préparation et organisation des chantiers confiés en définissant les moyens matériels et humains nécessaires avant la transmission des dossiers chantiers aux équipes intervenantes
✅le contrôle et réalisation des fins de travaux et chantier
✅la gestion des plannings travaux
✅la commande et gestion des sous-traitants
✅le management et encadrement des équipes sur vos chantiers
✅l’animation des causeries sécurité et de la politique sécurité
✅le contact et relation commerciale avec les clients Enedis et syndicat
✅la gestion financière et suivi de la rentabilité de vos chantiers
Le cadre et vos bénéfices : Rattaché.e à un responsable d’affaires, vous intégrerez son équipe encadrante et aurez quatre équipes terrain à gérer. Le volume d’affaires est d’environ 1.5 M€.
En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience et évoluer en responsabilité.
Informations pratiques :
Contrat : CDI Date de démarrage souhaitée : 01/09/2026
Rémunération sur 13 mois : Selon convention collective ETAM TP à partir du niveau F
Avantages : Cartes TR à 11€, RTT, 13éme mois, mutuelle, participation, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.
Notre processus de recrutement :
Ø Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager
Ø Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH
Ø Proposition d’embauche
Ø Pack embauche (dossier d’embauche, contrat et livret d’accueil)
Ø Processus d’intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d’intégration, formation, matinée d’intégration).
Passionné(e) par la technique, vous avez une compétence éprouvée sur les travaux en réseau électrique et/ou VRD.
Engagé(e) et exemplaire, vous mettez un point d’honneur à respecter et faire respecter les consignes de sécurité.
Rigoureux et bon gestionnaire, vous gérez précisément le suivi financier de vos affaires.
Ambassadeur(drice) de notre savoir-faire, vous véhiculez une image positive auprès de nos clients et partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant.
Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l’esprit d’équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l’ensemble des départements ou régions.
Des opportunités de formation et d’évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d’évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable.
3 ans ou plus
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
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