Mieux nous connaître
Depuis 2008, notre centre Leclerc de Rivétoile se spécialise dans la distribution de produits alimentaires, avec pour objectif d'être la référence prix et alimentaire à Strasbourg. Pour cela, nos équipes s'engagent chaque jour pour délivrer un service de qualité à nos clients : en caisses, en rayon, en drive, tous nos collaborateurs sont investis pour la vie et la croissance du magasin (services administratifs y compris !).
Nous avons à coeur de faire progresser ceux qui s'engagent à nos côtés !
Descriptif de l'offre
Strasbourg | Multi-sites (4 structures du Groupe) | Poste technique & Proximité terrain
Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le véritable moteur de la paie et de la gestion administrative du personnel pour l'ensemble des 4 structures de notre Groupe.
Parce que la rigueur de la paie et du suivi administratif est le socle de la confiance de nos collaborateurs, nous recherchons un(e) véritable technicien(ne) de la matière. À la fois expert(e) des chiffres et interlocuteur(trice) RH de confiance, vous apportez des réponses précises et un accompagnement fluide à des équipes essentiellement ancrées sur le terrain.
Gestion intégrale & Technique de la Paie : Vous êtes le/la garant(e) d'une paie irréprochable. Vous collectez, contrôlez et saisissez l'ensemble des variables. Vous préparez, vérifiez et finalisez les bulletins de paie avec rigueur.
Administration du Personnel de A à Z : Vous pilotez les dossiers administratifs au quotidien : gestion des arrêts maladie, attestations de salaire, relations CPAM, suivi des visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance, rédaction et archivage rigoureux des documents RH.
Développement des Compétences & Formations : Vous organisez et suivez le calendrier des formations réglementaires et obligatoires (CACES, SST, etc.), et vous pilotez l'animation des formations internes en ligne.
Proximité & Relais Terrain : Nos collaborateurs sont avant tout des hommes et des femmes de terrain. Vous êtes à leur écoute, comprenez leur quotidien et répondez à leurs questions RH avec pédagogie, clarté et réactivité.
Vous justifiez d'une formation supérieure en RH / Paie / Comptabilité et d'une expérience confirmée et réussie centrée sur la gestion de la paie et l'administration du personnel (idéalement dans un environnement multi-sites ou à fort rythme comme la grande distribution, l'industrie ou la logistique).
Vous êtes un(e) véritable technicien(ne) de la paie : la législation sociale, les variables, la maladie et les charges n'ont aucun secret pour vous.
Rigoureux(se), méthodique et structuré(e), vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'un goût prononcé pour la précision des chiffres.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une vraie capacité d'écoute, vous savez rendre le jargon RH clair et accessible pour nos équipes terrain.
Contrat : CDI à temps plein.
Rémunération : 30 KEUR à 35 KEUR brut/an (selon expérience) - Salaire fixe + primes + IP.
Lieu : Strasbourg.
Cadre de travail : Un rôle central au sein d'un Groupe dynamique, avec de vraies responsabilités et une équipe RH à taille humaine.
Prêt(e) à mettre votre expertise paie & RH au service de nos équipes ? Envoyez nous votre CV et venez faire la différence.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme équivalent bac +2 minimum, vous justifiez impérativement d'une première expérience professionnelle en production de paies, idéalement jusqu'au contrôle de la DSN.
Vous maîtrisez également les corollaires que sont les attestations de salaire, interactions avec la CPAM, etc.
La maîtrise de Silae et d'outils de GTA sera appréciée.
Rigueur et fiabilité sont des qualités indispensables en paie, mais vous disposez aussi de qualités relationnelles : écoute, compréhension, pédagogie. Dans le travail, vous vous démarquez par votre curiosité et vos capacités d'analyse.
Un esprit de famille et d'entraide prévaut dans notre magasin et nous souhaitons que vous en fassiez partie !
