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Chargé.e de communication numérique - Offre n° 3220 H/F - EC9876
Département Meurthe et Moselle —Nancy (54)
- Temps plein
- Niveau Licence
Chargé de communication H/F
JONACA —Nancy (54)
- De 1 600 € à 1 800 € par mois
- Temps plein
- Marketing
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 9 jours
Chargé de missions RH et communication
RADIOLOR —Pulnoy (54)
- À partir de 35 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Ressources humaines
- Horaires flexibles
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Stage Community Manager H/F
Crédit Agricole Lorraine —Laxou (54)
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'organisation
- Stage
Alternant H/F chargé de communication
OPALIŃSKA BAR - CLUB —Nancy (54)
- De 1 000 € à 1 400 € par mois
- Travail de nuit
- Marketing
- Master
- Niveau Licence
- Flextime
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 6 jours
Chargé de communication, (e) vendeur(se) cycle expérimenté(e)
Culture Vélo —Nancy (54)
- 37,50 € de l’heure
- Temps plein
Chargé(e) de Communication et Événementiel - (H/F)
TUNON NANCY —Nancy (54)
- De 600 € à 1 800 € par mois
- Disponible le week-end
- Administration des affaires
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Chargé de Communication en alternance (H/F)
MJC CENTRE SOCIAL NOMADE —Vandœuvre-lès-Nancy (54)
- De 954 € à 1 405 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 1 jour

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Chargé.e de communication numérique - Offre n° 3220 H/F - EC9876

Département Meurthe et Moselle
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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Niveau Licence
Droit de la propriété intellectuelle
Web marketing

Description complète du poste

Descriptif et missions

Le/La Chargé.e de communication numérique conçoit avec la direction et met en œuvre la stratégie digitale, web et social media de la collectivité. Il/ Elle pilote et coordonne l'animation des sites internet, de l'écosystème numérique et des réseaux sociaux au sein de l'équipe dédiée de la Direction de la Communication.
Garant de la visibilité et de la cohérence de l'image du Département en ligne, il/elle contribue au développement de sa notoriété digitale et accompagne les directions dans la définition et l'optimisation de leurs actions de communication numérique.
Garant de la cohérence et de l'accessibilité des contenus en ligne, il/elle veille au développement et au respect des bonnes pratiques et des normes d'accessibilité numérique (RGAA) afin d'assurer l'inclusion de tous les publics.
Développement de la stratégie de communication numérique de la collectivité :

Propose et anime le plan de développement numérique (sites internet, applications, réseaux sociaux) de la collectivité
Pilote les projets de refonte et d'actualisation des sites internet du département
Propose et met en place de nouveaux outils de communication numérique, généralistes ou de proximité
Met en place un système de veille sur l'évolution des médias numériques
Est garant de la cohérence éditoriale entre les différents supports placés sous sa responsabilité

Pilotage des évolutions des sites web :

Veille à la cohérence des différents sites web du département et assure une fonction de conseil après des autres services gestionnaires de sites
Analyse les besoins des utilisateurs ainsi que les statistiques de fréquentation
En lien avec le webmestre, organise l'innovation et la mise à jour des différents outils et optimise leur référencement
Coordonne l'animation du site web de la collectivité et de sa production éditoriale e/ou contenu augmenté
Assure la production de contenus éditoriaux et photographiques

Pilotage des réseaux sociaux :

Optimise la visibilité du conseil départemental sur les réseaux sociaux : choix et création d'espaces, de communautés et de contenus associés tels que Newsletter, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, ...)
Coordonne la production éditoriale sur les réseaux sociaux
Assure la production de contenus éditoriaux et photographiques
Assure une veille informative, identifie et fidélise les acteurs et lieux d'expression influents
Suit la notoriété du conseil départemental sur les réseaux sociaux et analyse les résultats d'acquisition de trafic
Optimise le référencement par différentes actions (“pousser” du contenu, développement de liens externes, backlinks, ...)
Est l'interface entre le conseil départemental et les internautes, garantit la dimension institutionnelle de ces outils dans le respect de la politique de communication de la collectivité, évalue leur impact

Contribution à la stratégie de communication externe et interne :

Participe et contribue à la définition des actions de communication annuelles et pluriannuelles et les décline pour les supports qu'il (elle) anime

Accessibilité :

Pilotage et suivi du schéma pluriannuel d'accessibilité numérique ;
Intégration aux sites internet et suivi des mises en conformité
Suivi des audits de conformité
Suivi règlementaire et veille technique
Formation et accompagnement des agent-e-s

Veille juridique et suivi budgétaire :

Supervise l'élaboration des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics et commandes externes de communication du pôle

Référence de l'offre : 5f5hfpvt9t

Profil recherché

Compétences techniques :

Connaître les différentes politiques publiques de la collectivité
Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
Connaître les techniques d'animation de groupe
Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
Maîtriser la sociologie des communautés sur le Web (environnement socioculturel des membres, acteurs clefs, plateformes de discussion, ...)
Maîtriser les nouveaux médias de communication : médias communautaires, réseaux sociaux, blogs, forums
Maîtriser les principes généraux du droit d'auteur
Maîtriser les principes généraux du droit à l'image
Connaître les règles de la communication en période préélectorale et de sécurisation des publications
Connaître les techniques du webmarketing
Maîtriser les outils de veille et de mesure de l'e-réputation
Connaître les techniques photographiques

Compétences relationnelles :

Faire preuve de diplomatie
Savoir écouter
Communiquer pour expliquer le sens de l'action
Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
Animer des groupes de parole
Promouvoir l'image de la collectivité
Savoir se rendre disponible
S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
Savoir créer un climat et une relation de confiance

Compétences stratégiques :

Savoir analyser un contexte
Etre capable de synthèse
Être réactif
Être force de proposition
Mobiliser les compétences autour d'un projet
Faire preuve de créativité
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Organiser et prioriser les actions
Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Situé en Région Grand Est, le département de Meurthe-et-Moselle regroupe plus de 700.000 habitants. Ce territoire concilie plusieurs leviers d'attractivité, de ses richesses culturelles et patrimoniales à son tissu économique en pleine transformation, de son dynamisme frontalier avec le Luxembourg et la Belgique à ses pôles urbains dont celui de la Métropole du Grand Nancy
S'appuyant sur l'implication de ses plus de 3.000 agents et 500 agents du Réseau Educatif de Meurthe et Moselle (REMM), le Conseil départemental investit chaque année plus de 900M€ au service des Meurthe-et-Mosellans par de multiples politiques d'expérimentation, d'innovation et d'investissement dans les domaines de la solidarité, de l'éducation, de l'aménagement équilibré du territoire et de la transition écologique

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