Notre association accueille des personnes dépendantes adultes en situation de handicap ou âgées en établissements. Avec nos 4 services à domicile, nous permettons le maintien à domicile par de l'aide humaine, par l'aménagement du domicile et l'aide aux aidants. Nos 700 collaborateurs s'y consacrent avec cœur et professionnalisme, mais il nous manque encore quelqu'un : une personne capable de raconter ce que nous faisons, de trouver ceux qui voudront y contribuer et de bâtir des ponts durables entre notre association et le monde qui l'entoure.
Ce qui nous rassemble ? Une conviction commune : chaque personne accompagnée est unique, et mérite un accompagnement construit avec elle, pour elle, à son rythme.
Et si votre prochain défi était de garantir chaque jour que les lieux où vivent et sont soignées des personnes vulnérables soient sûrs, sains et toujours opérationnels ?
Ce poste est stratégique et intervient dans le cadre du remplacement d’un départ à la retraite. Vous siégerez au Comité de Direction. Vos décisions auront un impact direct sur la qualité de vie des personnes que nous accompagnons — et sur celle de nos équipes.
Ce que vous ferez au quotidien
Votre mission couvre cinq grands axes :
Stratégie technique et patrimoniale : voir loin.
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Définir et piloter la politique technique de l'association en lien avec la Direction Générale
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Élaborer le schéma directeur immobilier : maintenance, rénovation, construction neuve, accessibilité
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Conseiller la Direction Générale sur les arbitrages techniques, les investissements et les risques patrimoniaux
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Être force de proposition sur les nouveaux projets immobiliers opportuns pour l'association
Patrimoine, travaux et services généraux : construire et faire tourner.
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Superviser les programmes de travaux de A à Z : permis de construire, choix de la maîtrise d'œuvre, suivi de chantier, réception
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Assurer la gestion administrative et financière des chantiers et piloter les marchés de travaux
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Gérer les contrats de maintenance (ascenseurs, CVC, électricité, réseaux…) et accompagner le déploiement de la GMAO
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Gérer les services généraux : Superviser le suivi et l’entretien du parc automobile (~100 véhicules), des équipements et la logistique des sites
Sécurité et conformité : protéger.
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Garantir la conformité réglementaire des établissements : sécurité incendie (ERP), accessibilité PMR, contrôles périodiques
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Piloter les commissions de sécurité et les relations avec l'ARS, le Conseil Départemental, la préfecture, le SDIS
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Suivre les registres de sécurité, les vérifications périodiques et les plans de mise en sécurité
Transition écologique : agir pour demain.
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Définir et piloter la politique de performance énergétique du parc immobilier
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Identifier les leviers de réduction des consommations et instruire les dossiers de financement (CEE, ARS, CRTE)
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Contribuer à la démarche RSE de l'association sur le volet environnemental
Management et budget : faire grandir et tenir le cap.
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Manager le Responsable Maintenance, en encadrement direct et l’équipe maintenance en management indirect
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Élaborer et suivre le budget d'investissement et de fonctionnement de la Direction Technique
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Mettre à jour et piloter les tableaux de suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI)
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Accompagner la direction financière dans la gestion de la politique achats, pour tous les achats liés au service technique
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Produire les reportings à destination de la Direction Générale et des financeurs
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Maintenir un lien permanent avec la Direction Financière pour assurer une gestion budgétaire optimale, en lien avec la stratégie globale de la fondation
Ce que nous vous offrons
Un poste de direction à impact réel, dans une organisation qui a du sens.
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Une place au Comité de Direction : vos décisions comptent au plus haut niveau
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Un périmètre large et stimulant : patrimoine, travaux, sécurité, énergie, services généraux, management
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Un CDI cadre au forfait jours, avec une rémunération entre 55 000 et 75 000 € bruts annuels selon profil
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Un véhicule de fonction ou des indemnités kilométriques
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Mutuelle et prévoyance de l'association
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Et surtout : la certitude que votre travail contribue directement au bien-être de personnes qui en ont besoin
Ce que nous recherchons
Un(e) ingénieur(e) qui ne se contente pas de gérer, qui anticipe, qui construit, et qui sait pourquoi il/elle le fait.
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Formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, bâtiment, énergie, électrotechnique) ou management des organisations techniques
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8 à 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions techniques à responsabilité, idéalement en environnement multisites
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Expérience en maîtrise d'ouvrage, conduite de chantiers et gestion de patrimoine immobilier
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Connaissance solide de la réglementation ERP, accessibilité PMR, normes environnementales
Votre savoir être
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Aisance dans la gestion budgétaire et les marchés de travaux (publics ou privés)
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Leadership affirmé : vous savez faire grandir vos équipes autant que vos projets
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Rigueur, réactivité et capacité à décider — y compris en situation d'urgence technique
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Éthique professionnelle en adéquation avec les valeurs du secteur médico-social
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Capacité à travailler en transversalité (autres directions fonctionnelles, directions d’établissements, partenaires institutionnels etc…)
