Votre environnement
réséda est une entreprise de service public du groupe UEM. En tant que gestionnaire de réseau de distribution d’électricité, elle achemine localement l’électricité, raccorde les clients et les producteurs, et assure le développement, l’exploitation et la maintenance du réseau à Metz et dans 141 communes environnantes. Elle adapte le réseau aux nouveaux usages et aux enjeux de la transition énergétique.
Le système d’information géographique, ou SIG, décrit la localisation et les caractéristiques techniques des ouvrages du réseau. Il constitue un référentiel essentiel pour les études, les chantiers, les interventions sur le terrain et l’exploitation du réseau. La division SIG en assure le maintien et le développement.
La section SIG – bureau de dessin, est composée de 14 personnes : un chef de section, une adjointe, trois contremaîtres et neuf dessinateurs. La section réalise les saisies, garantit la cohérence du référentiel, organise des relevés terrain et effectue ponctuellement des travaux de dessin pour d’autres entités. En 2025, elle a traité 1 675 dossiers et réalisé 817 relevés terrain.
Votre mission
Rattaché au chef de division SIG, et en vous appuyant sur une adjointe, vous pilotez l’activité et assurez le management de la section, et créez les conditions permettant à l’équipe de produire des données fiables dans les délais attendus. Vous donnez du sens aux priorités, fixez un cadre de travail clair, développez les compétences de votre équipe, et contribuez à l’amélioration continue des processus.
Vos principales responsabilités
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Planifier, prioriser et répartir les dossiers de mise à jour du référentiel patrimonial ainsi que les relevés terrain ;
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Garantir la qualité, la complétude, la cohérence et le respect des délais de mise à jour des données ;
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Veiller à l’application des règles de représentation, des procédures de saisie et des exigences de sécurité, notamment lors des activités réalisées sur le terrain ;
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Fixer des objectifs clairs, animer les temps collectifs, réaliser les échanges individuels nécessaires et accompagner les situations sensibles ou conflictuelles ;
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Organiser le développement des compétences, contribuer aux parcours professionnels et adapter la répartition des missions à la charge et aux compétences disponibles ;
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Arbitrer les dossiers complexes et coordonner l’activité avec les autres entités de réséda ;
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Suivre les indicateurs de production, de qualité et de délai, puis assurer un reporting régulier et transparent auprès du chef de division ;
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Analyser les processus et les modes de fonctionnement de la section, et contribuer à la mise en œuvre des actions d’amélioration visant à renforcer la qualité, l’efficacité et la fluidité de l’activité.
Vous disposez d’une première expérience réussie de management de proximité, idéalement dans un environnement technique, industriel, de bureau d’études ou de production de données. Une expertise préalable des réseaux électriques n’est pas indispensable : votre capacité à comprendre les enjeux, à structurer l’activité et à faire progresser une équipe sera prioritaire. Vous êtes à l’aise dans un environnement associant enjeux humains, données patrimoniales et exigences opérationnelles.
Compétences indispensables
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Première expérience réussie de management de proximité ;
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Capacité à organiser, prioriser et piloter une activité comportant des volumes importants et des exigences de qualité élevées ;
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Management exigeant, équitable et respectueux, fondé sur l’écoute, la clarté des objectifs et la responsabilisation ;
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Capacité à adapter votre posture, à arbitrer, à porter les décisions prises et à traiter les situations sensibles ;
Rigueur, sens développé de la qualité et réelle culture du résultat ; -
Communication claire avec les équipes, la hiérarchie et les interlocuteurs métiers ;
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Bonne aisance avec les outils numériques et les environnements fondés sur la donnée.
Compétences constituant un atout
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Connaissance d’un système d’information géographique ou de la géomatique ;
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Connaissance du fonctionnement des réseaux électriques et du déroulement d’un chantier réseau ;
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Expérience acquise dans un bureau d’études, un bureau de dessin ou une activité de gestion patrimoniale ;
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Pratique de l’amélioration continue, du pilotage de processus ou de la conduite du changement.
Conditions proposées
Le poste relève du Statut national du personnel des industries électriques et gazières spécifique au secteur de l’électricité et du gaz. Il est classé GF 10 ou 11 selon le profil et l’expérience.
Rémunération brute annuelle comprise entre 34 et 40k€ incluant un 13ème mois et une prime de rendement et d’assiduité.
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Intéressement, participation, prime de partage de la valeur et abondements au plan d’épargne groupe ;
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Avantages liés au statut des IEG, dont un tarif préférentiel sur l’énergie selon les conditions applicables ;
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Formation à la prise de poste si nécessaire, puis accompagnement tout au long du parcours professionnel ;
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Dispositifs destinés aux parents, couverture prévoyance et complémentaire santé ;
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Télétravail jusqu’à 30 jours par an, avec prime unique d’équipement de 500 € ;
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Activités sociales et culturelles, associations sportives
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Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun.
Pourquoi rejoindre réséda ?
Rejoindre réséda, c’est intégrer une entreprise de service public attachée à la qualité du service rendu, au développement de ses collaborateurs et à un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle.
C’est aussi rejoindre une entreprise disposant d’un fort ancrage territorial.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité avec ses exigences.
